Directeur ou directrice de bibliothèque

54 offres en cours de diffusion
Famille de métiers : Citoyenneté, éducation, culture et sport > Culture
Fonctions : Pour le développement de la lecture publique, définit les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux territoriaux, sociaux, économiques, éducatifs et culturels de la collectivité. Conduit un projet culturel, scientifique, éducatif et social d'établissement. Pilote la gestion de l'établissement, optimise et contrôle l'emploi des ressources
Autres appellations :
  • Directeur ou directrice de médiathèque
  • Directeur ou directrice adjoint de bibliothèque et de médiathèque
  • Directeur ou directrice de centre documentaire
  • Responsable du développement de la lecture publique

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Conservateurs et conservatrices territoriaux de bibliothèques (catégorie A , filière Culturelle)
  • Bibliothécaires territoriaux (catégorie A , filière Culturelle)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, établissements publics de coopération culturelle (EPCC)
  • Réseaux de bibliothèques ou de médiathèques ; équipements mutualisés ; unité mobile ; bibliothèque départementale
  • Généralement rattaché à la direction des affaires culturelles, ou au directeur ou à la direction général adjoint chargé de la culture
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Élaboration et mise en œuvre du projet culturels, scientifiques, éducatifs et sociaux de l'établissement
    • Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires sur les services au public et les collections
    • Veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques
  • transverses :
    • Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
    • Management intermédiaire
    • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
    • Pilotage et développement des ressources humaines
    • Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
    • Planification des besoins patrimoniaux
    • Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
    • Promotion de l'action publique et communication
    • Organisation et animation des relations à la population
    • Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
    • Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
  • Environnement éducatif, social (enfance, jeunesse, etc.), documentaire, culturel, etc.
  • Orientations et priorités des élues et élus et décideurs
  • Méthodologie de positionnement des bibliothèques au regard de ces enjeux et des politiques publiques territoriales
  • Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
  • Méthodes d'analyse et de diagnostic : contexte démographique, social, économique et politique du territoire
  • Orientations des secteurs connexes : culture, éducation/enseignement, environnement, santé, social, habitat, transport, etc.
  • Principes du management de l'intelligence collective appliqués aux bibliothèques
  • Architecture et fonctionnalités des systèmes d'information au regard des besoins de management et d'offre de service des bibliothèques
  • Programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, informations bibliographique et numérique
  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
  • Logistique de production et de service et évolutions de l'information bibliographique
  • Réglementation en matière de droits d'auteur, protection des bases de données, copyright, droits de diffusion, etc.
  • Bibliographie et offre documentaire de l'édition, des bibliothèques et de l'information en ligne
  • Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la conservation du patrimoine des bibliothèques
  • Acteurs et dispositifs institutionnels des projets de construction d'établissements publics
  • Circuits, procédures et outils du circuit du document
  • Principes, règles et méthodes d'une approche scientifique
  • Design des services en bibliothèque-médiathèque
  • Sciences politiques, administration publique
  • Sciences sociales connexes, technologie de l'information et de la communication
  • Médiation documentaire et du soutien à la formation
  • Méthode et technique de programmation et d'organisation des ressources documentaires
  • Ingénierie de formation, pédagogie
  • Méthodologie de construction ou d'aménagement (programmes quantitatifs et fonctionnels)
  • Évolution de l'information bibliographique et numérique
  • Réseaux scientifiques et techniques ; instituts et programmes de recherche sur le champ de l'information documentaire
  • Méthodologie de mise en relation des politiques publiques et du diagnostic du territoire
  • Techniques d'évaluation de l'offre de service
  • Enjeux des politiques de développement culturel : accessibilité des publics empêchés ; grandes transitions ; médiation en direction des publics ; dynamiques de territoire ; éducation ; inclusion et participation citoyenne
Conditions d'exercice :
  • Travail en bibliothèque/médiathèque éventuellement en réseau ; déplacements fréquents
  • Horaires et rythmes de travail variables
  • Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers
Spécialisations :
  • Variables selon l'échelle et la structure du réseau (communal, intercommunal, départemental)
Relations fonctionnelles :
  • Relations permanentes avec l'autorité territoriale et les élus ; collaboration avec l'ensemble des services ressources de la collectivité
  • Contacts réguliers avec les usagers
  • Relations avec les partenaires relevant de l'action culturelle, sociale, économique et éducative
  • Relations régulières avec les services de l'État, des établissements publics et autres partenaires institutionnels
  • Contacts permanents avec les réseaux professionnels collaboratifs sur l'évolution de pratiques professionnelles
Moyens techniques utilisés :
  • Système d'information et de gestion de la bibliothèque et bases de données normalisées et spécialisées
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Mutation rapide de l'information bibliographique et automatisation entraînant l'évolution des tâches techniques (catalogage, prêt manuel et semi automatisé)
    • Développement des bibliothèques numériques, de l'information en ligne et des nouveaux services numériques (laboratoires de création numérique, médiation numérique)
    • Évolution des modes d'accès, de stockage, de diffusion et de partage de l'information
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Importance accrue de la formation initiale et continue et de la culture dans l'insertion sociale, le développement économique et l'emploi
    • Politiques locales de lecture publique en faveur d'une plus grande transversalité avec les autres politiques publiques et d'une participation des citoyens
    • Cadre réglementaire sur l'égal accès de tous à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs
  • Évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
    • Concurrence accrue de l'offre de loisirs et d'information
    • Besoin croissant d'accompagnement des usagers dans la recherche et l'évaluation de l'information
    • Évolution des usages et pratiques de l'offre de service en bibliothèque (modalités d'accès, nouvelles offres, pratiques numériques¿)
    • Enjeux sociaux (transitions écologique, numérique, de médiation, de territoire, d'éducation, d'inclusion et de participation citoyenne) et responsabilité sociale
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Développement de la coopération et de services mutualisés entre bibliothèques

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

54 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 0 offre Martinique 0 offre Guyane 0 offre La Réunion 1 offre Mayotte 0 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 0 offre Yvelines 1 offre Essonne 3 offres Hauts-de-Seine 3 offres Seine-Saint-Denis 2 offres Val-de-Marne 6 offres Val-d'Oise 2 offres Cher 2 offres Eure-et-Loir 1 offre Indre 0 offre Indre-et-Loire 0 offre Loir-et-Cher 0 offre Loiret 0 offre Côte d'Or 1 offre Doubs 1 offre Jura 1 offre Nièvre 0 offre Haute-Saône 0 offre Saône-et-Loire 0 offre Yonne 0 offre Territoire de Belfort 0 offre Calvados 0 offre Eure 0 offre Manche 0 offre Orne 0 offre Seine-Maritime 0 offre Aisne 0 offre Nord 1 offre Oise 1 offre Pas-de-Calais 1 offre Somme 0 offre Ardennes 0 offre Aube 1 offre Marne 0 offre Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 0 offre Meuse 0 offre Moselle 1 offre Bas-Rhin 1 offre Haut-Rhin 2 offres Vosges 0 offre Loire-Atlantique 0 offre Maine-et-Loire 0 offre Mayenne 1 offre Sarthe 0 offre Vendée 1 offre Côtes d'Armor 0 offre Finistère 1 offre Ille-et-Vilaine 1 offre Morbihan 0 offre Charente 0 offre Charente-Maritime 1 offre Corrèze 0 offre Creuse 0 offre Dordogne 0 offre Gironde 0 offre Landes 1 offre Lot-et-Garonne 0 offre Pyrénées-Atlantiques 0 offre Deux-Sèvres 0 offre Vienne 1 offre Haute-Vienne 0 offre Ariège 0 offre Aude 2 offres Aveyron 0 offre Gard 0 offre Haute-Garonne 1 offre Gers 0 offre Hérault 0 offre Lot 0 offre Lozère 0 offre Hautes-Pyrénées 0 offre Pyrénées-Orientales 0 offre Tarn 0 offre Tarn-et-Garonne 0 offre Ain 1 offre Allier 0 offre Ardèche 0 offre Cantal 0 offre Drôme 0 offre Isère 2 offres Loire 1 offre Haute-Loire 0 offre Puy-de-Dôme 1 offre Rhône 1 offre Savoie 3 offres Haute-Savoie 0 offre Alpes-de-Hte-Provence 0 offre Hautes-Alpes 0 offre Alpes-Maritimes 1 offre Bouches-du-Rhône 2 offres Var 0 offre Vaucluse 0 offre Corse du Sud 0 offre Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2023
169 offres
2024
150 offres
2025
327 offres

Dernières offres d'emploi publiées

Consulter plus d'offres d'emploi
Voir les autres métiers de la famille de métiers Culture :