Chef ou cheffe de projet culturel
Famille de métiers :
Citoyenneté, éducation, culture et sport > Culture
Fonctions :
Dans un champ d'action particulier, organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Développe la médiation vers les publics
Autres appellations :
- Chargé ou chargée de mission culture
- Agent de développement culturel
- Conseiller ou conseillère culture
- Coordonnateur ou coordonnatrice de projet culturel
Correspondances statutaires
Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
- Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
- Rédacteurs et rédactrices territoriaux (catégorie B , filière Administrative)
- Animateurs et animatrices territoriaux (catégorie B , filière Animation)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Contexte d'exercice
Types d’employeurs et services d’affectation :
- Commune, structure intercommunale, département, région, établissement public de coopération culturelle
- Généralement rattaché à la direction générale des services ou à la direction des affaires culturelles, de l'animation ou de la population
Activités
-
techniques, spécifiques au métier :
- Accompagnement des porteurs de projet
- Gestion d'un équipement ou d'un site (patrimoine industriel, site archéologique, friche)
- Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité
- Promotion des projets et des équipements
- Évaluation des projets culturels
- Développement des publics et des démarches de médiation
-
transverses :
- Veille et observation sectorielle
- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Planification des besoins patrimoniaux
- Promotion de l'action publique et communication
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Mutualisation des moyens et des projets
- Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
- Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
- Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine et connexes (éducation, social, etc.)
- Enjeux des intercommunalités
- Évolution des pratiques amateurs et professionnelles
- Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique, art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
- Techniques et outils de communication
- Management par projets et objectifs
- Évolution des pratiques artistiques du domaine
- Principes des écomanifestations
- Techniques de programmation et production
- Médias du secteur culturel
- Réseaux de diffusion de la création artistique
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
- Techniques d'enquêtes ou d'études en sciences sociales
- Caractéristiques socio-économiques des publics
- Milieu scolaire, acteurs socioculturels
Conditions d'exercice :
- Déplacements fréquents
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable
- Disponibilité
Spécialisations :
- En lien avec le champ d'action : musique, danse, art dramatique, arts plastiques, audiovisuel, numérique, patrimoines, sociologie des publics, etc.
Relations fonctionnelles :
- Relations permanentes avec le directeur ou la directrice des affaires culturelles, ou la direction générale des services
- Relations avec les élues et élus
- Relations avec les services de la collectivité : technique, animation, finance, communication
- Relations permanentes avec les établissements culturels
- Relations permanentes avec les artistes et les porteurs de projet
- Relations directes avec les usagers, les associations, avec les partenaires externes (entreprises, institutions)
- Concertation avec les usagers
Facteurs d'évolution du métier :
- Évolutions socio-économiques
- Évolution de la demande sociale : individualisation des demandes ou des attentes, besoin en services de proximité, demande de réactivité de services publics
- Émergences de nouvelles pratiques artistiques et numériques
- Progression du niveau d'exigence des publics face à l'information
- Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Développement de législations culturelles (propriété intellectuelle)
- Développement des politiques publiques globales et transverses
- Développement des intercommunalités
- Évolutions organisationnelles et managériales
- Développement du management transversal par projet, par objectif, des démarches d'évaluation et de qualité
Métiers proches
Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
121 offres en cours de publication
Évolution du nombre d'offres publiées :
2022
838
offres
2023
590
offres
2024
1134
offres
Dernières offres d'emploi publiées
-
B AdministrativeEmploi permanent O035250501398484
Grade(s) : Rédacteur -
A B AdministrativeEmploi permanent O091250328000214
Grade(s) : Attaché -
B AdministrativeEmploi permanent O091250423000690
Grade(s) : Rédacteur -
A AdministrativeEmploi permanent O095250516001419
Grade(s) : Attaché -
B CulturelleEmploi permanent O004250516001293
Grade(s) : Assistant de conservation -
A AdministrativeEmploi permanent O095250516000912
Grade(s) : Attaché -
A B AdministrativeEmploi permanent O095250516001019
Grade(s) : Attaché -
A B CulturelleEmploi permanent O077250501398384
Grade(s) : Attaché de conservation du patrimoine -
A B CulturelleEmploi permanent O094250516000698
Grade(s) : Assistant de conservation -
A AdministrativeEmploi permanent O074250501398353
Grade(s) : Attaché
Voir les autres métiers de la famille de métiers Culture :
- Archiviste
- Archéologue
- Bibliothécaire
- Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
- Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
- Chargé ou chargée des publics
- Chef ou cheffe de projet culturel
- Directeur ou directrice d'établissement culturel
- Directeur ou directrice d'établissement d'arts plastiques
- Directeur ou directrice d'établissement d'enseignement artistique
- Directeur ou directrice d'établissement patrimonial
- Directeur ou directrice de bibliothèque
- Directeur ou directrice de l'action culturelle
- Documentaliste
- Enseignant ou enseignante artistique
- Enseignant ou enseignante en arts plastiques
- Restaurateur ou restauratrice d'oeuvres
- Régisseur ou régisseuse d'oeuvres
- Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel
- Technicien ou technicienne du spectacle et de l'événementiel