Chargé ou chargée de prévention et de sécurité

Famille de métiers : Services techniques et environnementaux > Architecture, bâtiment et logistique
Fonctions : Participe à la sûreté et à la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux ou autres espaces. Veille à la protection des personnes et des biens. Surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes. Participe à la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation ERP ou IGH. Effectue des rondes. Intervient en première instance en fonction de la situation. Contribue à la gestion des risques. Participe le cas échéant à l'accueil des publics
Autres appellations :
  • Agent de sécurité
  • Agent de sécurité incendie
  • Agent de gardiennage et de surveillance
  • Opérateur ou opératrice de télésurveillance
  • Gardien ou gardienne
  • Veilleur ou veilleuse de nuit
  • Vigile

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Adjointes et adjoints techniques territoriaux (catégorie C , filière Technique)
  • Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
  • Adjointes et adjoints administratifs territoriaux (catégorie C , filière Administrative)
  • Rédacteurs et rédactrices territoriaux (catégorie B , filière Administrative)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
  • Profession et conditions d'exercice réglementées

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, département, région, structure intercommunale, établissement public
  • Rattaché au responsable des services techniques et/ou des services généraux, au responsable du service de police municipale et/ou direction sécurité-tranquillité publique et/ou à toute direction gestionnaire d'équipement
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Accueil, surveillance et contrôle des accès
    • Surveillance générale du bâtiment ou de l'équipement
    • Protection et intervention de premiers secours
    • Vérification et entretien des équipements
  • transverses :
    • Instruction des dossiers et application des procédures administratives
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
    • Accueil et information des usagers
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
  • Organisation des services de la collectivité
  • Logiciels de bureautique
  • Registre de sécurité ; registre d'astreinte de la collectivité
  • Techniques de communication, de médiation et de gestion des situations de tension
  • Procédures et consignes de sécurité, de surveillance et d'intervention, d'alerte et d'évacuation
  • Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
  • Lecture de fiches techniques et de plans
  • Procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur
  • Fonctionnement des alarmes, des systèmes de surveillance et des moyens d'intervention
Conditions d'exercice :
  • Relations et interactions fréquentes avec le public, d'autres agents, les services techniques, les services de santé, de sécurité, de police ou d'incendie
  • Nécessité de polyvalence (accueil, gardiennage, sûreté des biens et des personnes, sécurité incendie, vidéosurveillance)
  • Travail en intérieur et en extérieur, seul ou en équipe
  • Risques forts de tensions (physiques et morales), nécessité d'un comportement adapté aux situations
  • Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur par tous temps, horaires décalés (nuits-week-ends)
  • Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public
  • Exigence de conduite exemplaire
  • Nécessité d'assermentation selon le poste occupé
  • Tenue distinctive possible
  • Habilitation premiers secours (PSE1 ou 2), formation sûreté (équivalent CQP APS) ; diplôme Services de sécurité incendie et d'assistance à personnes - SSIAP. À jour des obligations de formation continue
Spécialisations :
  • Veille et intervention de sécurité incendie
  • Veille sur des dispositifs de contrôle technique : chaufferie, alarme incendie ; repérage et signalement de dysfonctionnements (techniques, d'accessibilité universelle, comportementaux), vidéoprotection
  • Spécialisation possible en fonction de l'équipement et des publics
Relations fonctionnelles :
  • Relations permanentes avec les autres agents de prévention et de sécurité
  • Relations permanentes avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : sécurité, police municipale, techniques, maintenance, services d'astreinte
  • En fonction des procédures, relations avec les services de police, d'incendie et de secours, EDF-GDF etc.
Moyens techniques utilisés :
  • Outil de gestion : logiciels, registres ; systèmes d'alarme ; moyens radio et vidéo, véhicule, dispositifs individuels de protection pour travailleur isolé (PTI), matériel de premier secours (défibrillateur...)
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Contexte sécuritaire lié au terrorisme nécessitant une extension et un fort développement de compétences
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Innovation continue des moyens et des techniques de télé et de vidéoprotection
  • Évolutions socio-économiques
    • Développement concurrentiel du secteur privé des activités de surveillance et de gardiennage

Métiers proches

Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :

87 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 1 offre Martinique 12 offres Guyane 1 offre La Réunion 3 offres Mayotte 0 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 0 offre Yvelines 3 offres Essonne 2 offres Hauts-de-Seine 4 offres Seine-Saint-Denis 7 offres Val-de-Marne 7 offres Val-d'Oise 5 offres Cher 0 offre Eure-et-Loir 1 offre Indre 0 offre Indre-et-Loire 0 offre Loir-et-Cher 2 offres Loiret 0 offre Côte d'Or 0 offre Doubs 0 offre Jura 0 offre Nièvre 1 offre Haute-Saône 1 offre Saône-et-Loire 0 offre Yonne 0 offre Territoire de Belfort 0 offre Calvados 0 offre Eure 1 offre Manche 0 offre Orne 2 offres Seine-Maritime 1 offre Aisne 0 offre Nord 1 offre Oise 0 offre Pas-de-Calais 2 offres Somme 0 offre Ardennes 0 offre Aube 0 offre Marne 0 offre Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 1 offre Meuse 0 offre Moselle 0 offre Bas-Rhin 0 offre Haut-Rhin 0 offre Vosges 1 offre Loire-Atlantique 0 offre Maine-et-Loire 0 offre Mayenne 1 offre Sarthe 1 offre Vendée 1 offre Côtes d'Armor 0 offre Finistère 1 offre Ille-et-Vilaine 1 offre Morbihan 0 offre Charente 1 offre Charente-Maritime 0 offre Corrèze 0 offre Creuse 0 offre Dordogne 0 offre Gironde 3 offres Landes 0 offre Lot-et-Garonne 0 offre Pyrénées-Atlantiques 0 offre Deux-Sèvres 1 offre Vienne 1 offre Haute-Vienne 0 offre Ariège 0 offre Aude 0 offre Aveyron 0 offre Gard 2 offres Haute-Garonne 0 offre Gers 0 offre Hérault 0 offre Lot 0 offre Lozère 0 offre Hautes-Pyrénées 0 offre Pyrénées-Orientales 0 offre Tarn 0 offre Tarn-et-Garonne 0 offre Ain 0 offre Allier 0 offre Ardèche 0 offre Cantal 0 offre Drôme 2 offres Isère 0 offre Loire 0 offre Haute-Loire 0 offre Puy-de-Dôme 0 offre Rhône 4 offres Savoie 0 offre Haute-Savoie 1 offre Alpes-de-Hte-Provence 0 offre Hautes-Alpes 0 offre Alpes-Maritimes 3 offres Bouches-du-Rhône 4 offres Var 1 offre Vaucluse 0 offre Corse du Sud 0 offre Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2021
328 offres
2022
362 offres
2023
435 offres

Dernières offres d'emploi publiées