Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Famille de métiers : Citoyenneté, éducation, culture et sport > Sport
Fonctions : Effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux. Assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité. Accueille et renseigne les usagers
Autres appellations :
  • Agent d'accueil des équipements sportifs
  • Agent de surveillance des équipements sportifs
  • Agent d'entretien et de gardiennage des équipements sportifs
  • Agent d'entretien des aires de jeux

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Adjointes et adjoints techniques territoriaux (catégorie C , filière Technique)
  • Opérateurs et opératrices territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie C , filière Sportive)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
  • Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, région
  • Généralement rattaché au service des sports, aux services techniques ou au service espaces verts
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Contrôle des installations et entretien des équipements, matériels et sites sportifs ou ludiques
    • Entretien des terrains de sports : gazonnés, stabilisés, synthétisés, synthétiques, durs
    • Entretien des piscines : qualité de l'eau, de l'air, traitement, etc.
    • Surveillance de la sécurité des usagers et des installations ; gestion de la signalétique
    • Installation et stockage des équipements et du matériel
    • Entretien des patinoires : surfaçage de la glace, affûtage des patins, etc.
    • Entretien des salles (spécifiques ou polyvalentes), gymnases, etc.
    • Sensibilisation des usagers au respect des règles d'utilisation des jeux
  • transverses :
    • Accueil et information des usagers
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Types de surfaces et revêtements sportifs
  • Acteurs de la sécurité (police, incendie et secours)
  • Procédure de nettoyage (fréquence et circuit)
  • Techniques de base d'expression écrite et orale
  • Normes AFNOR
  • Fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien des matériaux et des différents types de revêtements
  • Réglementation des installations
  • Règles d'hygiène et de sécurité
  • Notions de risques et de sécurité pour le public
  • Procédures de signalisation du danger
  • Réglementation des ERP
  • Procédures de montage et démontage des matériels
  • Normes (aires de jeux, équipements mobiles)
  • Machines, outils (surfaçage, traçage, etc.) et engins
  • Méthodes d'entreposage
  • Règles sanitaires
  • Règlements fédéraux (salle, terrains, piscines, etc.) et activités sportives
  • Connaissance des fluides et des réseaux des équipements
Conditions d'exercice :
  • Travail souvent seul, majoritairement au sein des équipements et à l'extérieur
  • Horaires souvent décalés (parfois le week-end) selon les obligations de service public ; possibilité de temps incomplet
  • Fréquente station debout prolongée ; manipulation de produits toxiques ; éventuellement port de charges lourdes
  • Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
  • Possibilité de logement sur place
  • Savoir nager pour les agents travaillant en piscine
Spécialisations :
  • En fonction des équipements : stade, gymnase, piscine, patinoire, tennis, etc.
  • En fonction de la nature des jeux
  • En fonction de la localisation : écoles, jardins publics, campings, etc.
  • Spécialisation possible du métier sur des fonctions de gardiennage
Relations fonctionnelles :
  • Contacts directs avec les usagers (scolaires, associatifs, grand public)
  • Échanges et transmission d'informations régulières avec le responsable de l'équipement ou le responsable du service
  • Relations avec les intervenants (matériel, traçage des terrains, etc.)
  • Relations régulières avec les services techniques
Moyens techniques utilisés :
  • Matériel de nettoyage et d'entretien (petites réparations)
  • Matériel d'entretien et de signalisation
  • Engins motorisés
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Accroissement du professionnalisme et de la vigilance
  • Évolutions socio-économiques
    • Renforcement de la sécurisation des usagers
    • Diversification des publics, dont les auto-organisés
    • Adaptation des services et des structures aux nouveaux besoins des usagers : sécurité, hygiène, qualité, proximité, autonomie des usagers
    • Développement et utilisation des réseaux sociaux et des pratiques numériques mobiles
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Développement de la médiation dans le cadre de la démocratie de proximité
    • Évolution de la réglementation des aires de jeux, labellisation, réorganisation des services avec un personnel spécialisé dans la maintenance des jeux
    • Sensibilisation au développement durable et à la maîtrise des coûts
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Adaptation des services aux évolutions technologiques des équipements et matériels dont l'automatisation des accès

Métiers proches

Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :

198 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 0 offre Martinique 0 offre Guyane 3 offres La Réunion 12 offres Mayotte 0 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 7 offres Yvelines 10 offres Essonne 9 offres Hauts-de-Seine 16 offres Seine-Saint-Denis 11 offres Val-de-Marne 15 offres Val-d'Oise 10 offres Cher 0 offre Eure-et-Loir 4 offres Indre 0 offre Indre-et-Loire 3 offres Loir-et-Cher 4 offres Loiret 1 offre Côte d'Or 0 offre Doubs 4 offres Jura 0 offre Nièvre 0 offre Haute-Saône 0 offre Saône-et-Loire 1 offre Yonne 0 offre Territoire de Belfort 0 offre Calvados 1 offre Eure 0 offre Manche 0 offre Orne 1 offre Seine-Maritime 7 offres Aisne 1 offre Nord 3 offres Oise 1 offre Pas-de-Calais 0 offre Somme 0 offre Ardennes 0 offre Aube 0 offre Marne 0 offre Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 3 offres Meuse 1 offre Moselle 1 offre Bas-Rhin 1 offre Haut-Rhin 4 offres Vosges 1 offre Loire-Atlantique 3 offres Maine-et-Loire 3 offres Mayenne 2 offres Sarthe 0 offre Vendée 2 offres Côtes d'Armor 0 offre Finistère 0 offre Ille-et-Vilaine 0 offre Morbihan 1 offre Charente 0 offre Charente-Maritime 0 offre Corrèze 0 offre Creuse 0 offre Dordogne 0 offre Gironde 3 offres Landes 0 offre Lot-et-Garonne 0 offre Pyrénées-Atlantiques 1 offre Deux-Sèvres 0 offre Vienne 1 offre Haute-Vienne 0 offre Ariège 0 offre Aude 0 offre Aveyron 0 offre Gard 0 offre Haute-Garonne 1 offre Gers 0 offre Hérault 3 offres Lot 0 offre Lozère 0 offre Hautes-Pyrénées 0 offre Pyrénées-Orientales 0 offre Tarn 1 offre Tarn-et-Garonne 0 offre Ain 3 offres Allier 1 offre Ardèche 0 offre Cantal 0 offre Drôme 1 offre Isère 5 offres Loire 3 offres Haute-Loire 1 offre Puy-de-Dôme 0 offre Rhône 6 offres Savoie 4 offres Haute-Savoie 5 offres Alpes-de-Hte-Provence 3 offres Hautes-Alpes 1 offre Alpes-Maritimes 2 offres Bouches-du-Rhône 5 offres Var 1 offre Vaucluse 0 offre Corse du Sud 1 offre Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2021
912 offres
2022
1088 offres
2023
1316 offres

Dernières offres d'emploi publiées