Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable

Famille de métiers : Aménagement et développement durable des territoires > Urbanisme, aménagement et action foncière

Fonctions : Participe à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité et pilote l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Coordonne des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire

Autres appellations :

Directeur ou directrice de l'urbanisme
Directeur ou directrice de l'aménagement
Directeur ou directrice de l'aménagement et du développement
Directeur ou directrice de l'urbanisme et des stratégies foncières
Directeur ou directrice de la planification urbaine et de l'aménagement
Responsable de service urbanisme
Responsable du développement urbain
Responsable de l'aménagement et/ou du développement

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :

Administrateurs et administratrices territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
Rédacteurs et rédactrices territoriaux (catégorie B , filière Administrative)

Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :

Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :

Commune, structure intercommunale, département, région
Détachement possible auprès d'un parc naturel régional
Généralement rattaché au directeur ou à la directrice général

Activités

techniques, spécifiques au métier :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
- Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable
- Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain
- Organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme
transverses :
- Veille et observation sectorielle
- Ingénierie et pilotage d'études
- Management supérieur
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Pilotage et développement des ressources humaines
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Contrôle de la qualité des services rendus
- Promotion de l'action publique et communication
- Organisation et animation des relations à la population
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique

Compétences ou connaissances souhaitées :

Enjeux de territoire et de société
Culture urbaine
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
Finances et fiscalité locales
Techniques de négociation et de communication
Ingénierie de la concertation
Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
Techniques de formalisation des stratégies
Traitement et analyse des données
Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement
Réglementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements
Architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique
Génie technique et génie urbain (VRD, bâti, etc.)
Culture économique
Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique
Modalités de financement des opérations d'aménagement
Contentieux du droit de sols

Conditions d'exercice :

Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité

Relations fonctionnelles :

Échanges réguliers avec les élues et élus et la direction générale
Communication permanente avec les collaborateurs
Coordination avec les services foncier, transport, habitat, politique de la ville, développement économique, finances, les services techniques et environnement, etc.
Acteur de la démocratie participative
Relations avec les partenaires et les réseaux professionnels : agences d'urbanisme, chambres consulaires, État, CAUE, SEM, SPL/SPLA, etc.

Facteurs d'évolution du métier :

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Développement des politiques publiques d'aménagement transversales, durables et intégrées (articulation avec l'habitat, les transports, l'économie, l'environnement, les interventions techniques, voire la politique de la ville)
- Intégration de la dimension environnementale et prise en compte de la prévention des risques naturels et technologiques
- Évolution des modes de gouvernance et des compétences entre collectivités territoriales
- Spécialisation et complexification de l'environnement juridique ; prise en compte croissante de la responsabilité juridique
- Complexification des opérations d'aménagement
- Évolution des financements de l'aménagement et de l'urbanisme
- Prise en compte de la dimension économique et fiscale des projets
- Évaluation des politiques publiques d'aménagement et d'urbanisme
- Prise en compte des problématiques d'étalement urbain et de préservation des terres agricoles, d'urbanisme et de santé, d'urbanisme numérique
- Prise en compte de l'environnement économique, des contraintes budgétaires et financières et de la nécessaire rationalisation des coûts
- Transfert de compétence en matière d'élaboration des documents d'urbanisme (Loi ALUR)
Évolutions socio-économiques
- Évolutions sociétales et comportementales, développement du conseil et des dispositifs de concertation avec les administrés
Évolutions organisationnelles et managériales
- Organisation de la maîtrise d'ouvrage
- Développement de l'ingénierie et de l'expertise relative à l'analyse des opérations privées, à l'élaboration des projets complexes et partenariaux
- Développement du management par projet et objectif, et des démarches qualité
- Développement des organisations transversales, des logiques de mutualisation, de coopération et de partenariat