Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement

202 offres en cours de diffusion
Famille de métiers : Aménagement et développement durable des territoires > Urbanisme, aménagement et action foncière
Fonctions : Conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation. Organise et coordonne l'action des différents partenaires. Veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité
Autres appellations :
  • Chef ou cheffe de projet aménagement
  • Chargé ou chargée d'opérations d'aménagement
  • Chargé ou chargée de mission urbanisme et aménagement
  • Chargé ou chargée de mission de renouvellement urbain
  • Chef ou cheffe de projet urbanisme opérationnel
  • Monteur ou monteuse d'opérations immobilières
  • Chef ou cheffe de projet planification
  • Chef ou cheffe de projet SCoT
  • Chef ou cheffe de projet PLUi

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
  • Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, région, établissement public
  • Rattaché au directeur ou à la directrice de l'urbanisme et de l'aménagement
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Élaboration des documents d'urbanisme
    • Conception de projets d'aménagement et pilotage d'études urbaines et pré-opérationnelles
    • Montage et réalisation des opérations d'aménagement et de construction
  • transverses :
    • Veille et observation sectorielle
    • Maîtrise d'œuvre de projets
    • Instruction des dossiers et application des procédures administratives
    • Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
    • Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Promotion de l'action publique et communication
    • Organisation et animation des relations à la population
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Orientations politiques de la collectivité
  • Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
  • Connaissance des acteurs et métiers de l'aménagement (architectes, paysagistes, programmistes, etc.)
  • Droit de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
  • Code des marchés publics
  • Notions approfondies en géographie et cartographie
  • Principaux outils de planification et d'aménagement urbain
  • Modalités de financement d'un projet urbain
  • Règlementation relative aux concessions d'aménagement
  • Techniques de conduite d'opération
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
Spécialisations :
  • En fonction de l'échelle du territoire : équipement, habitat, espace public particulier, quartier, collectivité
  • En fonction de la nature des projets : conception et suivi d'un document d'urbanisme, transports-déplacements, réalisation d'équipements publics, opérations immobilières et foncières, opérations de renouvellement urbain, zones d'activité économique, etc.
Relations fonctionnelles :
  • Échanges réguliers avec le directeur ou la directrice de l'urbanisme et de l'aménagement ; avec les autres cheffes et chefs de projet
  • Collaboration avec l'ensemble des services impliqués dans les projets d'aménagement (et notamment la direction des finances)
  • Relations avec les opérateurs publics et privés impliqués dans les projets (assistance à maîtrise d'ouvrage ; équipes et intervenants de maîtrise d'œuvre, bureaux d'étude, etc.)
  • Relations fréquentes avec les élues et élus
  • Relations avec les habitants et les associations
  • Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (État, autres collectivités, associations, etc.)
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Développement des politiques publiques d'aménagement transversales, durables et intégrées (articulation avec l'habitat, les transports, l'économie, l'environnement, les interventions techniques, voire la politique de la ville)
    • Intégration de la dimension environnementale et prise en compte de la prévention des risques naturels et technologiques
    • Évolution des modes de gouvernance et des compétences entre collectivités territoriales
    • Spécialisation et complexification de l'environnement juridique ; prise en compte croissante de la responsabilité juridique
    • Complexification des opérations d'aménagement
    • Évolution des financements de l'aménagement et de l'urbanisme
    • Prise en compte de la dimension économique et fiscale des projets
    • Développement des dispositifs d'évaluation des politiques publiques d'aménagement et d'urbanisme et des projets
    • Prise en compte des problématiques d'étalement urbain et de préservation des terres agricoles, d'urbanisme et de santé, d'urbanisme numérique
    • Transfert de compétence en matière d'élaboration des documents d'urbanisme (Loi ALUR)
    • Prise en compte de l'environnement économique, des contraintes budgétaires et financières et de la nécessaire rationalisation des coûts
    • Évolution du seuil de consultation des services de la direction immobilière de l'État pour les évaluations préalables aux cessions
  • Évolutions socio-économiques
    • Évolutions sociétales et comportementales, développement du conseil et des dispositifs de concertation avec les administrés
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Organisation de la maîtrise d'ouvrage
    • Développement de l'ingénierie et de l'expertise relative à l'analyse des opérations privées, à l'élaboration des projets complexes et partenariaux
    • Développement du management par projet et objectif, et des démarches qualité
    • Développement des organisations transversales, des logiques de mutualisation, de coopération et de partenariat

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

202 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 1 offre Martinique 14 offres Guyane 1 offre La Réunion 2 offres Mayotte 1 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 1 offre Seine-et-Marne 0 offre Yvelines 10 offres Essonne 4 offres Hauts-de-Seine 8 offres Seine-Saint-Denis 17 offres Val-de-Marne 8 offres Val-d'Oise 5 offres Cher 0 offre Eure-et-Loir 2 offres Indre 0 offre Indre-et-Loire 4 offres Loir-et-Cher 0 offre Loiret 1 offre Côte d'Or 1 offre Doubs 1 offre Jura 0 offre Nièvre 1 offre Haute-Saône 1 offre Saône-et-Loire 1 offre Yonne 2 offres Territoire de Belfort 0 offre Calvados 3 offres Eure 0 offre Manche 0 offre Orne 0 offre Seine-Maritime 3 offres Aisne 0 offre Nord 3 offres Oise 2 offres Pas-de-Calais 2 offres Somme 0 offre Ardennes 0 offre Aube 1 offre Marne 1 offre Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 0 offre Meuse 1 offre Moselle 6 offres Bas-Rhin 6 offres Haut-Rhin 5 offres Vosges 0 offre Loire-Atlantique 5 offres Maine-et-Loire 3 offres Mayenne 0 offre Sarthe 0 offre Vendée 3 offres Côtes d'Armor 0 offre Finistère 0 offre Ille-et-Vilaine 2 offres Morbihan 3 offres Charente 1 offre Charente-Maritime 0 offre Corrèze 0 offre Creuse 0 offre Dordogne 0 offre Gironde 7 offres Landes 1 offre Lot-et-Garonne 0 offre Pyrénées-Atlantiques 0 offre Deux-Sèvres 2 offres Vienne 2 offres Haute-Vienne 2 offres Ariège 0 offre Aude 0 offre Aveyron 0 offre Gard 4 offres Haute-Garonne 2 offres Gers 0 offre Hérault 0 offre Lot 3 offres Lozère 0 offre Hautes-Pyrénées 1 offre Pyrénées-Orientales 1 offre Tarn 0 offre Tarn-et-Garonne 0 offre Ain 4 offres Allier 0 offre Ardèche 4 offres Cantal 1 offre Drôme 1 offre Isère 2 offres Loire 2 offres Haute-Loire 0 offre Puy-de-Dôme 1 offre Rhône 7 offres Savoie 2 offres Haute-Savoie 0 offre Alpes-de-Hte-Provence 1 offre Hautes-Alpes 0 offre Alpes-Maritimes 7 offres Bouches-du-Rhône 3 offres Var 4 offres Vaucluse 1 offre Corse du Sud 1 offre Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2021
1562 offres
2022
1573 offres
2023
1327 offres

Dernières offres d'emploi publiées

Consulter plus d'offres d'emploi
Voir les autres métiers de la famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière :