Chef ou cheffe de projet des systèmes d'information géographique
Famille de métiers :
Aménagement et développement durable des territoires > Urbanisme, aménagement et action foncière
Fonctions :
Structure et modélise les informations géographiques de la collectivité, pilote la mise en place d'un système d'information intégrant l'acquisition des données, l'administration, le traitement, l'analyse et la diffusion ; en contrôle la qualité
Correspondances statutaires
Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
- Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
- Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Contexte d'exercice
Types d’employeurs et services d’affectation :
- Région, département, structure intercommunale, commune
- Rattachement possible à la direction des systèmes d'information, à la direction de l'aménagement et du développement, à la direction de l'urbanisme, à la direction générale des services
Activités
-
techniques, spécifiques au métier :
- Assistance à la maîtrise d'ouvrage
- Gestion budgétaire des projets
- Conception et administration du système d'information géographique
- Garantir l'interopérabilité des bases de données spatiales avec le SI
- Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)
- Pilotage et conduite de projet SIG
-
transverses :
- Conseil, appui technique et organisationnel
- Réalisation d'études
- Veille et observation sectorielle
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives
- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Contrôle de la qualité des services rendus
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Organisation du fonctionnement de la collectivité et de la DSI
- Techniques de numérisation, d'intégration et de reproduction de données
- Référentiels géodésiques et systèmes de projection
- Outils de pilotage et suivi d'activités des services
- Réglementation de l'informatique (droits d'auteurs, protection des bases de données, etc.)
- Types de maintenance, normes, démarches et outils
- Marché de l'offre des SIG
- Progiciels SIG
- Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
- Méthodes et tehniques des SGBD
- Formats de requêtes, interopérabilité
- Structuration de bases de données géographiques
- Techniques de gestion de métadonnées
- Règles d'analyses statistique et spatiale
- Sémiologie graphique
- Outils techniques de gestion du SIG
- Langage de requêtes SQL
- Méthodes et outils de la planification
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Horaires variables selon la saison et les régions
- Rythme de travail souple
- Disponibilité et astreintes le cas échéant
Spécialisations :
- En fonction des champs de compétences de la collectivité (SDIS, applications aux risques incendie, applications à la politique de la ville, ANRU, etc.) et des domaines de développement de l'information géographique
Relations fonctionnelles :
- Échanges fréquents avec le DSI, le chef ou la cheffe de projet technique et les directions/services utilisateurs du SIG ; collaboration avec les cheffes et chefs de projets utilisateurs
- Information des utilisateurs pendant la durée des projets
- Fortement impliqué dans les problématiques échanges/partages de données, échanges permanents d'informations avec les collectivités et administrations de l'espace géographique de sa collectivité
Facteurs d'évolution du métier :
- Évolutions techniques et technologiques
- Développement des nouvelles fonctionnalités appliquées à la 3D
- Ouverture des données publiques (open data) et nouveaux modes d'acquisition des données
- Développement de la géomatique comme outil d'aide à la décision et à la connaissance du territoire
- Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Intégration du développement durable
- Évolutions organisationnelles et managériales
- Développement des partenariats et mutualisations
- Évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
- Haute disponibilité liée à l'ouverture des services aux usagers
Métiers proches
Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
34 offres en cours de publication
Évolution du nombre d'offres publiées :
2023
158
offres
2024
166
offres
2025
275
offres
Dernières offres d'emploi publiées
-
A TechniqueEmploi permanent O095251231000635
Grade(s) : Ingénieur -
A AdministrativeEmploi permanent O092251231000518
Grade(s) : Attaché -
A TechniqueEmploi permanent O002251230000258
Grade(s) : Ingénieur -
B TechniqueEmploi permanent O063251230000188
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A TechniqueEmploi permanent O006251229000372
Grade(s) : Ingénieur -
B TechniqueEmploi permanent O069251224000075
Grade(s) : Technicien -
A AdministrativeEmploi permanent O091250916000165
Grade(s) : Attaché -
A TechniqueEmploi permanent O092251103000778
Grade(s) : Ingénieur -
B TechniqueEmploi permanent O035251222000834
Grade(s) : Technicien principal de 1ère classe -
B TechniqueEmploi permanent O093251222000049
Grade(s) : Technicien
Voir les autres métiers de la famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière :
- Chef ou cheffe de projet des systèmes d'information géographique
- Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement
- Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable
- Directeur ou directrice du développement territorial
- Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme
- Responsable des affaires immobilières et foncières