Responsable d'exploitation des installations de chauffage, ventilation et climatisation

17 offres en cours de diffusion
Famille de métiers : Services techniques et environnementaux > Architecture, bâtiment et logistique
Fonctions : S'assure de l'entretien et du pilotage des installations de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, dans le patrimoine bâti de la collectivité, soit en régie directe, soit en recourant à des entreprises
Autres appellations :
  • Responsable d'exploitation des installations climatiques
  • Chef ou cheffe atelier CVC
  • Technicien ou technicienne d'exploitation d'installations CVC

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
  • Agents de maîtrise territoriaux (catégorie C , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, région et établissement public d'enseignement
  • Rattaché à la direction de l'énergie, des bâtiments, des lycées, des collèges ou à la direction des services techniques
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Gestion des équipements et des installations CVC
    • Réalisation d'études et travaux dans le domaine du génie climatique
    • Coordination de l'activité des entreprises et/ou des agents de maintenance CVC
    • Contrôle et vérification de la bonne exécution des travaux et vérification de leurs attachements
  • transverses :
    • Management de proximité
    • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
    • Planification des besoins patrimoniaux
    • Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
    • Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
    • Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
    • Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
    • Gestion administrative des ressources humaines
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant
  • Typologie des risques
  • Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
  • Réglementation des ERP (Établissement recevant du public)
  • Outil informatique et logiciel de gestion-intervention et de pilotage des installations (GTC, GMAO)
  • Lecture de plan et représentations techniques
  • Démarches qualité
  • Hydraulique, système de sécurité incendie et automatisme
  • Techniques de planification
  • Ressources énergétiques locales
  • Cadre réglementaire de la délégation de service public
  • Offres des prestataires et fournisseurs
  • Techniques de gestion et maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
  • Méthode de réalisation des procès-verbaux
  • Règles techniques d'entretien du système de plomberie-chauffage, ventilation et climatisation
  • Hydraulique, électricité, automatisme, systèmes de sécurité incendie (SSI)
  • Techniques de communication et de médiation
  • Communication, animation
  • Techniques de contrôle des fluides, plomberie
  • Matériels et matériaux thermiques utilisés : règles et techniques de conception et de mise en œuvre dans le bâtiment
  • Réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments
  • Règles de fonctionnement d'une commission de sécurité et d'accessibilité
  • Réglementations thermique, acoustique et environnementale
  • Qualité de l'air intérieur
  • Réglementations hygiène/sécurité et formation, coordination SPS
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau
  • Déplacements fréquents
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Disponibilité
Relations fonctionnelles :
  • Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires, institutions
  • Relations dans le cadre d'un établissement d'enseignement avec les personnels de direction, de gestion, les personnels enseignants et les élèves
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
    • Développement de la communication et de la médiation en direction des usagers sur les aspects de consommation énergétique, de planning d'interventions, etc
    • Prise en compte des besoins et pratiques des usagers dans une optique d'efficience énergétique
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Évolution des technologies dont la digitalisation du pilotage des matériels et des interventions (GMAO, GTB, BIM)
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Évolution de la réglementation sanitaire et environnementale et prise en compte de la qualité de l'air
    • Politique et réglementation relatives aux économies d'énergie, au développement des énergies renouvelables et à la décarbonation

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

17 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 0 offre Martinique 0 offre Guyane 0 offre La Réunion 0 offre Mayotte 0 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 0 offre Yvelines 1 offre Essonne 0 offre Hauts-de-Seine 2 offres Seine-Saint-Denis 0 offre Val-de-Marne 2 offres Val-d'Oise 1 offre Cher 0 offre Eure-et-Loir 0 offre Indre 0 offre Indre-et-Loire 0 offre Loir-et-Cher 0 offre Loiret 0 offre Côte d'Or 0 offre Doubs 0 offre Jura 0 offre Nièvre 0 offre Haute-Saône 0 offre Saône-et-Loire 0 offre Yonne 0 offre Territoire de Belfort 0 offre Calvados 0 offre Eure 0 offre Manche 2 offres Orne 0 offre Seine-Maritime 0 offre Aisne 0 offre Nord 2 offres Oise 1 offre Pas-de-Calais 0 offre Somme 0 offre Ardennes 0 offre Aube 0 offre Marne 0 offre Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 0 offre Meuse 1 offre Moselle 0 offre Bas-Rhin 1 offre Haut-Rhin 1 offre Vosges 0 offre Loire-Atlantique 2 offres Maine-et-Loire 0 offre Mayenne 0 offre Sarthe 0 offre Vendée 0 offre Côtes d'Armor 0 offre Finistère 0 offre Ille-et-Vilaine 0 offre Morbihan 0 offre Charente 0 offre Charente-Maritime 0 offre Corrèze 0 offre Creuse 0 offre Dordogne 0 offre Gironde 0 offre Landes 0 offre Lot-et-Garonne 0 offre Pyrénées-Atlantiques 1 offre Deux-Sèvres 0 offre Vienne 0 offre Haute-Vienne 0 offre Ariège 0 offre Aude 0 offre Aveyron 0 offre Gard 0 offre Haute-Garonne 0 offre Gers 0 offre Hérault 0 offre Lot 0 offre Lozère 0 offre Hautes-Pyrénées 0 offre Pyrénées-Orientales 0 offre Tarn 0 offre Tarn-et-Garonne 0 offre Ain 0 offre Allier 0 offre Ardèche 0 offre Cantal 0 offre Drôme 0 offre Isère 0 offre Loire 0 offre Haute-Loire 0 offre Puy-de-Dôme 0 offre Rhône 0 offre Savoie 0 offre Haute-Savoie 0 offre Alpes-de-Hte-Provence 0 offre Hautes-Alpes 0 offre Alpes-Maritimes 0 offre Bouches-du-Rhône 0 offre Var 0 offre Vaucluse 0 offre Corse du Sud 0 offre Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2022
122 offres
2023
67 offres
2024
81 offres

Dernières offres d'emploi publiées

Consulter plus d'offres d'emploi
Voir les autres métiers de la famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique :