Responsable énergie

Famille de métiers : Services techniques et environnementaux > Energie et climat
Fonctions : Met en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie et le développement d'énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie
Autres appellations :
  • Chargé ou chargée de mission énergie
  • Directeur ou directrice énergie

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
  • Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, région
  • Rattaché à la direction générale des services techniques
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Participation à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité
    • Proposition des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements
    • Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité
  • transverses :
    • Conseil, appui technique et organisationnel
    • Veille et observation sectorielle
    • Management de proximité
    • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
    • Planification des besoins patrimoniaux
    • Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
    • Gestion administrative des ressources humaines
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Techniques d'animation et de dialogue avec les usagers
  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie
  • Communication, animation, médiation
  • Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique
  • Structures territoriales locales
  • Outils et partenaires financiers
  • Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant
  • Ressources énergétiques locales
  • Gestion des contrats de concession
  • Bilan carbone
  • Maîtrise du coût global
  • Fournisseurs de matières, d'équipements et de services
  • Systèmes de distribution
  • Techniques d'analyse globale des consommations d'énergie
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau
  • Déplacements fréquents
  • Horaires réguliers d'amplitude variable en fonction d'éventuelles astreintes
  • Disponibilité (situations d'urgence)
Relations fonctionnelles :
  • Contacts avec les élues et élus chargés de l'énergie
  • Architectes et bureaux d'études
  • Entrepreneurs, artisans et fournisseurs
  • Concessionnaires et fournisseurs d'énergie
  • Exploitants de chauffage et climatisation
  • Cheffes et chefs d'établissement (EPLE, directeurs et directrices d'école, etc.)
  • Usagers de bâtiments communaux : associations, etc.
  • Institutionnels : ADEME, conseil départemental, conseil régional, syndicats intercommunaux, etc.
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Ouverture des marchés
    • Politique et réglementation relatives aux économies d'énergie et au développement des énergies renouvelables
    • Développement de la prise en compte des problématiques énergétiques
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Évolution des technologies dont la digitalisation du pilotage des matériels

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Évolution du nombre d'offres publiées :

2021
376 offres
2022
453 offres
2023
596 offres

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