Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable

Famille de métiers : Aménagement et développement durable des territoires > Urbanisme, aménagement et action foncière
Fonctions : Participe à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité et pilote l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Coordonne des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire
Autres appellations :
  • Directeur ou directrice de l'urbanisme
  • Directeur ou directrice de l'aménagement
  • Directeur ou directrice de l'aménagement et du développement
  • Directeur ou directrice de l'urbanisme et des stratégies foncières
  • Directeur ou directrice de la planification urbaine et de l'aménagement
  • Responsable de service urbanisme
  • Responsable du développement urbain
  • Responsable de l'aménagement et/ou du développement

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Administrateurs et administratrices territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
  • Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
  • Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
  • Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
  • Rédacteurs et rédactrices territoriaux (catégorie B , filière Administrative)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, région
  • Détachement possible auprès d'un parc naturel régional
  • Généralement rattaché au directeur ou à la directrice général
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
    • Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable
    • Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain
    • Organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme
  • transverses :
    • Veille et observation sectorielle
    • Ingénierie et pilotage d'études
    • Management supérieur
    • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
    • Pilotage et développement des ressources humaines
    • Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Promotion de l'action publique et communication
    • Organisation et animation des relations à la population
    • Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
    • Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Enjeux de territoire et de société
  • Culture urbaine
  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
  • Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
  • Finances et fiscalité locales
  • Techniques de négociation et de communication
  • Ingénierie de la concertation
  • Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
  • Techniques de formalisation des stratégies
  • Traitement et analyse des données
  • Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement
  • Réglementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements
  • Architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique
  • Génie technique et génie urbain (VRD, bâti, etc.)
  • Culture économique
  • Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique
  • Modalités de financement des opérations d'aménagement
  • Contentieux du droit de sols
Conditions d'exercice :
  • Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
  • Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Disponibilité
Relations fonctionnelles :
  • Échanges réguliers avec les élues et élus et la direction générale
  • Communication permanente avec les collaborateurs
  • Coordination avec les services foncier, transport, habitat, politique de la ville, développement économique, finances, les services techniques et environnement, etc.
  • Acteur de la démocratie participative
  • Relations avec les partenaires et les réseaux professionnels : agences d'urbanisme, chambres consulaires, État, CAUE, SEM, SPL/SPLA, etc.
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Développement des politiques publiques d'aménagement transversales, durables et intégrées (articulation avec l'habitat, les transports, l'économie, l'environnement, les interventions techniques, voire la politique de la ville)
    • Intégration de la dimension environnementale et prise en compte de la prévention des risques naturels et technologiques
    • Évolution des modes de gouvernance et des compétences entre collectivités territoriales
    • Spécialisation et complexification de l'environnement juridique ; prise en compte croissante de la responsabilité juridique
    • Complexification des opérations d'aménagement
    • Évolution des financements de l'aménagement et de l'urbanisme
    • Prise en compte de la dimension économique et fiscale des projets
    • Évaluation des politiques publiques d'aménagement et d'urbanisme
    • Prise en compte des problématiques d'étalement urbain et de préservation des terres agricoles, d'urbanisme et de santé, d'urbanisme numérique
    • Prise en compte de l'environnement économique, des contraintes budgétaires et financières et de la nécessaire rationalisation des coûts
    • Transfert de compétence en matière d'élaboration des documents d'urbanisme (Loi ALUR)
  • Évolutions socio-économiques
    • Évolutions sociétales et comportementales, développement du conseil et des dispositifs de concertation avec les administrés
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Organisation de la maîtrise d'ouvrage
    • Développement de l'ingénierie et de l'expertise relative à l'analyse des opérations privées, à l'élaboration des projets complexes et partenariaux
    • Développement du management par projet et objectif, et des démarches qualité
    • Développement des organisations transversales, des logiques de mutualisation, de coopération et de partenariat

Métiers proches

Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :

86 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 3 offres Martinique 0 offre Guyane 2 offres La Réunion 0 offre Mayotte 0 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 3 offres Yvelines 2 offres Essonne 5 offres Hauts-de-Seine 3 offres Seine-Saint-Denis 3 offres Val-de-Marne 3 offres Val-d'Oise 3 offres Cher 0 offre Eure-et-Loir 0 offre Indre 1 offre Indre-et-Loire 0 offre Loir-et-Cher 0 offre Loiret 0 offre Côte d'Or 1 offre Doubs 0 offre Jura 0 offre Nièvre 0 offre Haute-Saône 0 offre Saône-et-Loire 0 offre Yonne 0 offre Territoire de Belfort 0 offre Calvados 0 offre Eure 0 offre Manche 0 offre Orne 0 offre Seine-Maritime 0 offre Aisne 0 offre Nord 3 offres Oise 0 offre Pas-de-Calais 3 offres Somme 1 offre Ardennes 0 offre Aube 0 offre Marne 0 offre Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 1 offre Meuse 0 offre Moselle 0 offre Bas-Rhin 0 offre Haut-Rhin 1 offre Vosges 1 offre Loire-Atlantique 1 offre Maine-et-Loire 1 offre Mayenne 2 offres Sarthe 0 offre Vendée 2 offres Côtes d'Armor 0 offre Finistère 1 offre Ille-et-Vilaine 3 offres Morbihan 0 offre Charente 0 offre Charente-Maritime 1 offre Corrèze 0 offre Creuse 0 offre Dordogne 1 offre Gironde 5 offres Landes 0 offre Lot-et-Garonne 0 offre Pyrénées-Atlantiques 0 offre Deux-Sèvres 1 offre Vienne 0 offre Haute-Vienne 0 offre Ariège 0 offre Aude 0 offre Aveyron 0 offre Gard 2 offres Haute-Garonne 2 offres Gers 0 offre Hérault 1 offre Lot 0 offre Lozère 0 offre Hautes-Pyrénées 0 offre Pyrénées-Orientales 1 offre Tarn 0 offre Tarn-et-Garonne 2 offres Ain 2 offres Allier 0 offre Ardèche 0 offre Cantal 0 offre Drôme 0 offre Isère 3 offres Loire 1 offre Haute-Loire 0 offre Puy-de-Dôme 0 offre Rhône 2 offres Savoie 1 offre Haute-Savoie 4 offres Alpes-de-Hte-Provence 0 offre Hautes-Alpes 0 offre Alpes-Maritimes 2 offres Bouches-du-Rhône 3 offres Var 0 offre Vaucluse 1 offre Corse du Sud 2 offres Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2021
483 offres
2022
549 offres
2023
481 offres

Dernières offres d'emploi publiées