Maître ou maîtresse de cérémonie

2 offres en cours de diffusion
Famille de métiers : Citoyenneté, éducation, culture et sport > Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative
Fonctions : Ordonnance et veille au bon déroulement des cérémonies d'obsèques. Assiste la famille en deuil. Encadre l'équipe de pompes funèbre
Autres appellations :
  • Ordonnateur ou ordonnatrice de pompes funèbres

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Agents de maîtrise territoriaux (catégorie C , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
  • Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
  • Profession et conditions d'exercice réglementées

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale
  • Rattaché à la direction du service funéraire ou de la population
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Accueil et renseignement des familles
    • Conduite de véhicules funéraires
    • Conseil à la famille pour la rédaction de textes
    • Ordonnancement des funérailles
    • Lecture de textes dans le cadre des cérémonies
    • Gestion et coordination des différents prestataires et intervenants extérieurs
  • transverses :
    • Management de proximité
    • Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Techniques et outils de communication
  • Psychologie du deuil
  • Pratiques et rites funéraires : règles de protocole
  • Législation et réglementation funéraire
  • Protocole de la cérémonie
  • Différents officiants cultuels et civils
  • Déontologie
  • Techniques de portage
  • Prestataires de service (fleuristes, marbrière et marbriers, etc.)
  • Institutions et services liés à la cérémonie (police, maison de retraite, hôpital, cultes, etc.)
Conditions d'exercice :
  • Travail à l'extérieur
  • Déplacements sur le territoire national et à l'étranger
  • Horaires continus, avec amplitude variable en fonction des obligations de service (samedis, dimanches et jours fériés)
  • Comportement réservé nécessaire face au deuil
  • Port d'une tenue vestimentaire obligatoire
  • Titulaire du diplôme national ou équivalent (décret n° 2012-608 du 30 avril 2012)
Relations fonctionnelles :
  • Rend compte à la conseillère ou au conseiller funéraire des ajustements éventuels de facturation
  • Prise en charge totale de la famille du départ de la cérémonie jusqu'à la fermeture du caveau
  • Collaboration permanente avec les tiers officiants cultuels
  • Relations régulières avec les gardiennes et gardiens de cimetières, les fossoyeurs et fossoyeuses
  • Relations régulières avec les services de police
Moyens techniques utilisés :
  • Tenue vestimentaire, véhicules funéraires et d'accompagnement
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions socio-économiques
    • Modification des rituels et de la représentation de la mort dans la société
    • Évolution des modes de sépulture, des croyances, des communautés
    • Laïcisation de la société et des rituels funéraires

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

2 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 0 offre Martinique 0 offre Guyane 0 offre La Réunion 0 offre Mayotte 0 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 0 offre Yvelines 0 offre Essonne 0 offre Hauts-de-Seine 0 offre Seine-Saint-Denis 0 offre Val-de-Marne 0 offre Val-d'Oise 2 offres Cher 0 offre Eure-et-Loir 0 offre Indre 0 offre Indre-et-Loire 0 offre Loir-et-Cher 0 offre Loiret 0 offre Côte d'Or 0 offre Doubs 0 offre Jura 0 offre Nièvre 0 offre Haute-Saône 0 offre Saône-et-Loire 0 offre Yonne 0 offre Territoire de Belfort 0 offre Calvados 0 offre Eure 0 offre Manche 0 offre Orne 0 offre Seine-Maritime 0 offre Aisne 0 offre Nord 0 offre Oise 0 offre Pas-de-Calais 0 offre Somme 0 offre Ardennes 0 offre Aube 0 offre Marne 0 offre Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 0 offre Meuse 0 offre Moselle 0 offre Bas-Rhin 0 offre Haut-Rhin 0 offre Vosges 0 offre Loire-Atlantique 0 offre Maine-et-Loire 0 offre Mayenne 0 offre Sarthe 0 offre Vendée 0 offre Côtes d'Armor 0 offre Finistère 0 offre Ille-et-Vilaine 0 offre Morbihan 0 offre Charente 0 offre Charente-Maritime 0 offre Corrèze 0 offre Creuse 0 offre Dordogne 0 offre Gironde 0 offre Landes 0 offre Lot-et-Garonne 0 offre Pyrénées-Atlantiques 0 offre Deux-Sèvres 0 offre Vienne 0 offre Haute-Vienne 0 offre Ariège 0 offre Aude 0 offre Aveyron 0 offre Gard 0 offre Haute-Garonne 0 offre Gers 0 offre Hérault 0 offre Lot 0 offre Lozère 0 offre Hautes-Pyrénées 0 offre Pyrénées-Orientales 0 offre Tarn 0 offre Tarn-et-Garonne 0 offre Ain 0 offre Allier 0 offre Ardèche 0 offre Cantal 0 offre Drôme 0 offre Isère 0 offre Loire 0 offre Haute-Loire 0 offre Puy-de-Dôme 0 offre Rhône 0 offre Savoie 0 offre Haute-Savoie 0 offre Alpes-de-Hte-Provence 0 offre Hautes-Alpes 0 offre Alpes-Maritimes 0 offre Bouches-du-Rhône 0 offre Var 0 offre Vaucluse 0 offre Corse du Sud 0 offre Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2021
8 offres
2022
15 offres
2023
17 offres

Dernières offres d'emploi publiées

Voir les autres métiers de la famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative :