Conseiller ou conseillère d'action sociale

Famille de métiers : Social, santé publique > Inclusion sociale

Fonctions : Recense les besoins, propose et participe à la mise en œuvre de la politique sociale et/ou sectorielle dans les domaines qui relèvent de sa compétence. Exerce une fonction de conseil ou d'expertise auprès de la direction et/ou du délégué et des équipes de terrain. Encadre éventuellement un service ou une mission dans une unité territoriale

Autres appellations :

Référent ou référente technique d'action sociale
Adjoint ou adjointe du délégué territorial d'action sociale
Chargé ou chargée de mission des affaires sociales

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :

Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
Conseillères et conseillers territoriaux socio-éducatifs (catégorie A , filière Sociale)

Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :

Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :

Département principalement, intercommunalité ou commune
Rattaché à la direction de la solidarité, de la prévention et de l'action sociale, ou des interventions sanitaires et sociales, ou d'une direction de CCAS/CIAS

Activités

techniques, spécifiques au métier :
- Participation à la définition des priorités pour les services sociaux
- Animation d'actions de prévention et d'éducation
- Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles
- Assistance aux partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs
transverses :
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
- Maîtrise d'œuvre de projets
- Veille et observation sectorielle
- Conseil, appui technique et organisationnel

Compétences ou connaissances souhaitées :

Organisation de la formation des travailleurs sociaux (universités, organismes)
Principes du partage des informations à caractère secret et du secret professionnel
Dispositifs et référentiels de formation
Méthodes d'analyse des pratiques
Critères des sites qualifiants pour la formation initiale des travailleurs sociaux
Types et statuts des écrits professionnels
Méthodes d'ingénierie participative de projets et d'innovation sociale
Techniques d'animation de groupes

Conditions d'exercice :

Travail en bureau, déplacements intra ou extra territoire
Amplitude de travail variable en fonction des obligations de service public

Spécialisations :

Par domaines : protection de l'enfance, protection maternelle et infantile, insertion, action sociale, logement, autonomie, méthodologie d'ingénierie sociale et conduite de projets

Relations fonctionnelles :

Personne ressource dans son domaine de compétences pour les responsables d'unités techniques, les autres intervenants de l'institution ou les partenaires
Relations fréquentes avec d'autres niveaux de collectivités
Relations fréquentes avec les partenaires institutionnels, privés ou associatifs sur le territoire
Représentation de l'institution dans les différentes instances

Facteurs d'évolution du métier :

Évolutions socio-économiques
- Modification de la demande sociale : individualisation, participation, proximité, réactivité
- Accroissement de l'hétérogénéité des publics
- Nouveaux enjeux sociaux en lien avec le développement durable : lutte contre la précarité énergétique, contre les inégalités écologiques, contre la fracture numérique
Évolutions organisationnelles et managériales
- Territorialisation des services et développement des coopérations transversales
- Développement du management transversal par projet et par objectif, des démarches qualité et recherche de la performance sociale
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Développement des intercommunalités et des métropoles
- Acte III de la décentralisation
- Développement des politiques publiques globales et transversales
- Développement des partenariats et des coopérations internes et externes
- Développement des politiques sectorielles d'action sociale et médico-sociale