Développeur ou développeuse économique

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Famille de métiers : Aménagement et développement durable des territoires > Développement économique et emploi
Fonctions : Élabore et anime le projet économique du territoire. Accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. Assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité. Commercialise l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.)
Autres appellations :
  • Chargé ou chargée de mission création et développement des entreprises
  • Chargé ou chargée d'affaires
  • Manager ou manageuse de centre-ville
  • Chargé ou chargée de la relation entreprises
  • Chargé ou chargée de mission développement économique
  • Chargé ou chargée de mission transmission - reprise d'entreprises
  • Chargé ou chargée de mission développement : fret maritime - filière pêche - aéroportuaire - commerce, revitalisation centre-ville/centre-bourg

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
  • Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, région, établissement public
  • Rattaché à la direction générale ou à la direction des services économiques
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière de développement économique
    • Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
    • Instruction et accompagnement des projets d'entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement
    • Prospection des entreprises
    • Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique
    • Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
  • transverses :
    • Veille et observation sectorielle
    • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
    • Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire (du niveau européen au niveau local)
  • Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
  • Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions
  • Principes et modes d'animation du management public territorial
  • Techniques de communication et de négociation
  • Programmes et priorités des élus et décideurs
  • Techniques d'écoute
  • Caractéristiques du tissu économique territorial
  • Cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises
  • Méthodes d'ingénierie de projet
  • Travail en réseau et travail coopératif
  • Économie, droit public et privé, finances publiques, comptabilité publique et privée
  • Méthodes d'analyse et de diagnostic
  • Techniques de négociation
  • Observatoires locaux et bases de données
  • Composantes du territoire : modes de communication, données socio-économiques (économie, population, qualification, etc.), cadre de vie, éléments socioculturels
  • Cadres juridique, comptable et financier des entreprises
  • Techniques et outils de communication
  • Prestations d'accueil et de service aux entreprises
  • Fonctionnement des médias du domaine
  • Techniques de rédaction des conventions
  • Circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention
  • Réglementation fiscale
  • Règles d'aménagement et d'urbanisme applicables aux zones d'activités
  • Analyse financière : études de marché, plan de financement, budget prévisionnel, plan d'affaire
  • Réseaux professionnels et missions institutionnelles chargés de l'accueil et de la prospection des entreprises
  • Stratégies d'implantation et de développement des entreprises et groupes industriels
  • Fonctionnement et organisation de la relation entre entreprises donneuses d'ordres et réseaux des entreprises fournisseurs, entreprises filiales
  • Réseaux des promoteurs-aménageurs, des cabinets immobiliers spécialisés
  • Manifestations et publications professionnelles
  • Méthodes d'insertion par l'économie (clauses sociales, relations partenariales)
  • Méthodes d'analyses et d'études quantitatives et qualitatives
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire
  • Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)
  • Rythme de travail souple
  • Disponibilité
Spécialisations :
  • En fonction du territoire d'intervention et de ses spécificités, d'une filière ou d'un type d'activités, (reconversion, zones frontalières, zones maritimes, zones franches, clusters, etc.)
  • En fonction de la collectivité, spécialisation possible : immobilier, implantation d'entreprises, création d'entreprises, transmission, filières, innovation, intelligence économique, promotion, etc..
Relations fonctionnelles :
  • Contacts permanents avec les entreprises et les porteurs de projet
  • Position d'interface entre les élues et élus, et les entreprises
  • Relations permanentes avec les chargés d'études économiques, les services aménagement, environnement, formation, finances, techniques, internationaux de la collectivité
  • Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de collectivité, avec les chambres consulaires, organismes de financement, banques, sociétés de capital risque, ANCE, OPCA, clubs d'entreprises, comités d'action et d'expansion, services des préfectures de régions, services fiscaux, représentations et institutions européennes, cabinets spécialisés, aménageurs-promoteurs, agents immobiliers
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Développement économique communautaire, redéfinition des programmes d'aides régionales de l'Union européenne, schéma de développement de l'espace communautaire (SDEC), intégration de nouveaux États membres et modification de la donne économique communautaire
    • Schémas régionaux de développement économique, d'innovation et d'internationalisation
    • Développement de l'intercommunalité et de l'implication des collectivités sur les champs de l'activité économique et de l'emploi
    • Prise en compte croissante des problématiques de protection de l'environnement et de développement durable, de transition écologique, d'économie sociale et solidaire, de gouvernance
    • Complexification des logiques de développement des entreprises : évolutions liées aux politiques nationales de développement économique et aux offres de services sur les territoires, enjeux liés à la mondialisation
    • Développement des logiques de circuit court, d'économie de fonctionnalité et collaborative, d'économie circulaire
    • Évolution du positionnement des agences de développement local et des SEM vers des fonctions de promotion du territoire (marketing territorial, positionnement commercial de l'offre territoriale)
    • Développement des relations en réseau, mise en place croissante de solutions de travail coopératif en ligne, aménagement numérique des territoires, technologies de l'information et de la communication
  • Évolutions socio-économiques
    • Mutations économiques (plans sociaux, délocalisations, etc.) et complexité croissante des facteurs de localisation

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

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