Chargé ou chargée des affaires européennes et internationales

Famille de métiers : Organisation et gestion des ressources > Europe et international
Fonctions : Met en œuvre, dans une dynamique de développement territorial, les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique européenne et de coopération internationale. Apporte aux services opérationnels de la collectivité et aux partenaires locaux, une ingénierie à la mise en œuvre de programmes et de projets de portée européenne et internationale afin de contribuer à en favoriser l'émergence
Autres appellations :
  • Chargé ou chargée de projet Europe et international
  • Responsable des affaires européennes et internationales
  • Chef ou cheffe de projet relations européennes et internationales
  • Chargé ou chargée de mission Europe et international
  • Responsable Europe et international
  • Chargé ou chargée de mission coopération territoriale européenne ou coopération décentralisée

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Administrateurs et administratrices territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
  • Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
  • Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Région, structure intercommunale, département, commune
  • Rattaché à la direction des affaires européennes et internationales, de la coopération décentralisée, du développement économique, de l'emploi, de l'aménagement du territoire, de la direction des finances, de la direction générale des services ou du cabinet
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Assistance et conseil dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en matière de relations européennes et internationales
    • Conseil et formation
    • Pilotage et gestion de programmes
    • Pilotage, instruction et accompagnement des projets
    • Développement et animation de la contractualisation et des partenariats
  • transverses :
    • Veille et observation sectorielle
    • Management de proximité
    • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
    • Promotion de l'action publique et communication
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
  • Politiques, dispositifs d'intervention et acteurs de l'Union européenne
  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la coopération décentralisée
  • Méthodes et outils d'animation
  • Modes de conventionnement et de contractualisation
  • Acteurs et cadre d'intervention des relations internationales ; réseaux consulaires
  • Statut spécifique de la coopération territoriale des régions ultrapériphériques
  • Langues étrangères
  • Interculturalité
  • Techniques de lobbying
  • Règles de gestion, de suivi, de contrôle et d'évaluation des programmes
  • Cadre stratégique et règlementaire de mise en œuvre des programmes
  • Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques
  • Modes d'attribution des fonds européens
  • Spécificités des appels à projets européens et nationaux
  • Ingénierie de projet
  • Approches culturelles et politiques des partenaires
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau ; déplacements fréquents en France et à l'étranger en fonction des programmes, des projets ou des besoins de la collectivité
  • Pratique d'une ou plusieurs langues étrangères appliquées
  • Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public
  • Disponibilité
Spécialisations :
  • Par types d'intervention et/ou de programme ; par secteurs géographiques ; par types de territoire
  • Par types de financements et de dispositifs : fonds structurels, programmes communautaires, programmes internationaux, etc.
  • En fonction des interlocuteurs : interface entre la Commission européenne et le niveau local ; lobbying auprès des institutions européennes à Bruxelles, des services de l'État, des autres collectivités européennes
Relations fonctionnelles :
  • Relations avec les élues et élus et la direction générale
  • Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité, voire avec d'autres collectivités
  • Relations suivies avec les services de l'État, les institutions nationales et européennes, les représentations internationales
  • Relations avec les acteurs locaux de la vie économique, sociale, les organisations non gouvernementales et les organismes de financement et de développement
  • Relations permanentes avec les réseaux institutionnels et professionnels, les centres de ressources
  • Représentation de la collectivité auprès des institutions et délégations étrangères, des partenaires
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Redéfinition des programmes de financement de l'Union européenne et de l'ensemble des coopérations, y compris transfrontalières
    • Développement des politiques de coopérations ; structuration d'ensembles territoriaux contigus (arcs atlantique, latin, méditerranéen, etc.) et non contigus
    • Impact croissant de la législation et des politiques communautaires sur le champ d'action des collectivités
    • Développement des problématiques citoyennes, humaines, de solidarité, de co-développement, d'aide humanitaire dans un contexte de mondialisation accrue
    • Développement de la compétence d'ingénierie et de financement de projets dans un contexte de priorisation dans les politiques de coopération
    • Développement des dispositifs de contractualisation et d'appui aux territoires
    • Développement des stratégies d'attractivité économique des territoires et de développement des entreprises à l'international
    • Implication des collectivités dans la mise en œuvre des programmes et projets européens ainsi que dans les actions internationales de solidarité et de co-développement de la France
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Développement des organisations transversales et des logiques de coopération
    • Développement des réseaux régionaux multi-acteurs (RRMA)

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