Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

1818 offres en cours de diffusion
Famille de métiers : Citoyenneté, éducation, culture et sport > Education, animation et jeunesse
Fonctions : Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Animateurs et animatrices territoriaux (catégorie B , filière Animation)
  • Éducateurs et éducatrices territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie B , filière Sportive)
  • Adjointes et adjoints territoriaux d'animation (catégorie C , filière Animation)
  • Opérateurs et opératrices territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie C , filière Sportive)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois
  • Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, région
  • Généralement rattaché à un service enfance/jeunesse/éducation
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Participation à l'élaboration du projet pédagogique
    • Gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter
    • Animation dans le cadre de classes transplantées
    • Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
    • Mise en œuvre de soutien scolaire
    • Organisation d'activités multimédias
    • Développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle
  • transverses :
    • Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Promotion de l'action publique et communication
    • Accueil et information des usagers
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
    • Connaissances et usages fondamentaux des outils numériques
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
  • Contexte géographique, socio-économique et culturel local
  • Fonction publique territoriale et collectivités
  • Réseau de partenaires socio-éducatifs
  • Orientations et organisation de la collectivité
  • Connaissances pédagogiques liées au public
  • Comptabilité publique
  • Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
  • Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
  • Rythme de l'enfant et de l'adolescent
  • Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
  • Techniques d'animation et d'encadrement
  • Caractéristiques du public adolescent
Conditions d'exercice :
  • Travail dans des structures différentes (accueil collectif de mineurs, maison de quartier, équipement socioculturel, base de loisirs, etc.), hors structures (quartier et séjours)
  • Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires)
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Spécialisations :
  • En fonction des spécificités de technicités liées à des activités de loisirs en émergence
  • Sauf compétences spécifiques de l'animateur ou de l'animatrice, les activités à risques font l'objet d'un encadrement réglementaire particulier imposant le recours  à des prestations extérieures
  • Généralement, fonction polyvalente de l'animateur ou de l'animatrice avec une forte diversité des activités et des publics
Relations fonctionnelles :
  • Communication permanente avec les parents et les enfants
  • Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
  • Partenariats dans le cadre de cycles d'activités concertés et coordonnés, intégrés dans le projet éducatif du service et des structures
  • Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité
  • Coopération avec des structures privées (Éducation populaire, sport, culture, arts, etc.) ; relations ponctuelles avec les associations d'usagers (structures) ou d'habitants (territoires, quartiers)
Moyens techniques utilisés :
  • Local adapté aux activités organisées (équipement, matériel)
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Développement de projets contractualisés et transverses (aménagement du temps scolaire, citoyenneté et responsabilisation, prévention et politique de la ville, etc.) en lien avec les nouveaux projets de territoires (proximité et sectorisation, intercommunalité, développement rural, etc.)
    • Réglementation de l'accueil d'enfants et de jeunes dans la mise en œuvre d'activités et pour la protection de l'enfance
    • Réformes des politiques publiques (Éducation nationale, jeunesse, sport, politique de la ville, etc.)
    • Prévention des phénomènes de rupture liés aux réseaux sociaux (harcèlement, radicalisation, etc.)
  • Évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
    • Développement d'actions d'animation intergénérationnelles
    • Diversification des publics accueillis dont les personnes porteuses d'un handicap
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Développement de la polyvalence des modes d'intervention

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

1818 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 0 offre Martinique 0 offre Guyane 3 offres La Réunion 18 offres Mayotte 0 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 62 offres Yvelines 74 offres Essonne 76 offres Hauts-de-Seine 36 offres Seine-Saint-Denis 55 offres Val-de-Marne 38 offres Val-d'Oise 94 offres Cher 3 offres Eure-et-Loir 10 offres Indre 9 offres Indre-et-Loire 17 offres Loir-et-Cher 23 offres Loiret 52 offres Côte d'Or 14 offres Doubs 18 offres Jura 6 offres Nièvre 3 offres Haute-Saône 28 offres Saône-et-Loire 15 offres Yonne 9 offres Territoire de Belfort 4 offres Calvados 17 offres Eure 7 offres Manche 8 offres Orne 1 offre Seine-Maritime 25 offres Aisne 6 offres Nord 45 offres Oise 14 offres Pas-de-Calais 20 offres Somme 8 offres Ardennes 27 offres Aube 14 offres Marne 11 offres Haute-Marne 2 offres Meurthe-et-Moselle 11 offres Meuse 1 offre Moselle 26 offres Bas-Rhin 14 offres Haut-Rhin 35 offres Vosges 15 offres Loire-Atlantique 47 offres Maine-et-Loire 28 offres Mayenne 22 offres Sarthe 18 offres Vendée 22 offres Côtes d'Armor 4 offres Finistère 3 offres Ille-et-Vilaine 27 offres Morbihan 13 offres Charente 6 offres Charente-Maritime 12 offres Corrèze 3 offres Creuse 6 offres Dordogne 25 offres Gironde 24 offres Landes 17 offres Lot-et-Garonne 7 offres Pyrénées-Atlantiques 8 offres Deux-Sèvres 5 offres Vienne 21 offres Haute-Vienne 5 offres Ariège 2 offres Aude 6 offres Aveyron 1 offre Gard 3 offres Haute-Garonne 24 offres Gers 8 offres Hérault 28 offres Lot 10 offres Lozère 3 offres Hautes-Pyrénées 3 offres Pyrénées-Orientales 12 offres Tarn 10 offres Tarn-et-Garonne 3 offres Ain 26 offres Allier 6 offres Ardèche 4 offres Cantal 1 offre Drôme 39 offres Isère 56 offres Loire 5 offres Haute-Loire 3 offres Puy-de-Dôme 20 offres Rhône 45 offres Savoie 12 offres Haute-Savoie 94 offres Alpes-de-Hte-Provence 3 offres Hautes-Alpes 5 offres Alpes-Maritimes 35 offres Bouches-du-Rhône 35 offres Var 15 offres Vaucluse 2 offres Corse du Sud 1 offre Haute Corse 1 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2023
2128 offres
2024
2615 offres
2025
7710 offres

Dernières offres d'emploi publiées

Consulter plus d'offres d'emploi
Voir les autres métiers de la famille de métiers Education, animation et jeunesse :