Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

2351 offres en cours de diffusion
Famille de métiers : Citoyenneté, éducation, culture et sport > Education, animation et jeunesse
Fonctions : Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Animateurs et animatrices territoriaux (catégorie B , filière Animation)
  • Éducateurs et éducatrices territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie B , filière Sportive)
  • Adjointes et adjoints territoriaux d'animation (catégorie C , filière Animation)
  • Opérateurs et opératrices territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie C , filière Sportive)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe, interne, et troisième voie avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois
  • Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, région
  • Généralement rattaché à un service enfance/jeunesse/éducation
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Participation à l'élaboration du projet pédagogique
    • Gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter
    • Animation dans le cadre de classes transplantées
    • Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
    • Mise en œuvre de soutien scolaire
    • Organisation d'activités multimédias
    • Développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle
  • transverses :
    • Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Promotion de l'action publique et communication
    • Accueil et information des usagers
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
    • Connaissances et usages fondamentaux des outils numériques
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
  • Contexte géographique, socio-économique et culturel local
  • Fonction publique territoriale et collectivités
  • Réseau de partenaires socio-éducatifs
  • Orientations et organisation de la collectivité
  • Connaissances pédagogiques liées au public
  • Comptabilité publique
  • Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
  • Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
  • Rythme de l'enfant et de l'adolescent
  • Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
  • Techniques d'animation et d'encadrement
  • Caractéristiques du public adolescent
Conditions d'exercice :
  • Travail dans des structures différentes (accueil collectif de mineurs, maison de quartier, équipement socioculturel, base de loisirs, etc.), hors structures (quartier et séjours)
  • Grande disponibilité
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Spécialisations :
  • En fonction des spécificités de technicités liées à des activités de loisirs en émergence
  • Sauf compétences spécifiques de l'animateur ou de l'animatrice, les activités à risques font l'objet d'un encadrement réglementaire particulier imposant le recours  à des prestations extérieures
  • Généralement, fonction polyvalente de l'animateur ou de l'animatrice avec une forte diversité des activités et des publics
Relations fonctionnelles :
  • Communication permanente avec les parents et les enfants
  • Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
  • Partenariats dans le cadre de cycles d'activités concertés et coordonnés, intégrés dans le projet éducatif du service et des structures
  • Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité
  • Coopération avec des structures privées (Éducation populaire, sport, culture, arts, etc.) ; relations ponctuelles avec les associations d'usagers (structures) ou d'habitants (territoires, quartiers)
Moyens techniques utilisés :
  • Local adapté aux activités organisées (équipement, matériel)
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Développement de projets contractualisés et transverses (aménagement du temps scolaire, citoyenneté et responsabilisation, prévention et politique de la ville, etc.) en lien avec les nouveaux projets de territoires (proximité et sectorisation, intercommunalité, développement rural, etc.)
    • Réglementation de l'accueil d'enfants et de jeunes dans la mise en œuvre d'activités et pour la protection de l'enfance
    • Réformes des politiques publiques (Éducation nationale, jeunesse, sport, politique de la ville, etc.)
    • Prévention des phénomènes de rupture liés aux réseaux sociaux (harcèlement, radicalisation, etc.)
  • Évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
    • Développement d'actions d'animation pour tous publics
    • Diversification des publics accueillis dont les personnes porteuses d'un handicap
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Développement de la polyvalence des modes d'intervention

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

2351 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 0 offre Martinique 1 offre Guyane 2 offres La Réunion 11 offres Mayotte 2 offres Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 83 offres Yvelines 91 offres Essonne 106 offres Hauts-de-Seine 47 offres Seine-Saint-Denis 79 offres Val-de-Marne 38 offres Val-d'Oise 100 offres Cher 17 offres Eure-et-Loir 59 offres Indre 6 offres Indre-et-Loire 21 offres Loir-et-Cher 27 offres Loiret 38 offres Côte d'Or 45 offres Doubs 15 offres Jura 14 offres Nièvre 7 offres Haute-Saône 19 offres Saône-et-Loire 23 offres Yonne 16 offres Territoire de Belfort 7 offres Calvados 30 offres Eure 21 offres Manche 7 offres Orne 3 offres Seine-Maritime 39 offres Aisne 14 offres Nord 53 offres Oise 52 offres Pas-de-Calais 26 offres Somme 17 offres Ardennes 3 offres Aube 24 offres Marne 14 offres Haute-Marne 2 offres Meurthe-et-Moselle 33 offres Meuse 19 offres Moselle 41 offres Bas-Rhin 45 offres Haut-Rhin 24 offres Vosges 38 offres Loire-Atlantique 54 offres Maine-et-Loire 27 offres Mayenne 18 offres Sarthe 24 offres Vendée 28 offres Côtes d'Armor 6 offres Finistère 6 offres Ille-et-Vilaine 28 offres Morbihan 15 offres Charente 4 offres Charente-Maritime 12 offres Corrèze 7 offres Creuse 9 offres Dordogne 6 offres Gironde 28 offres Landes 29 offres Lot-et-Garonne 17 offres Pyrénées-Atlantiques 10 offres Deux-Sèvres 9 offres Vienne 10 offres Haute-Vienne 4 offres Ariège 10 offres Aude 15 offres Aveyron 1 offre Gard 28 offres Haute-Garonne 22 offres Gers 6 offres Hérault 43 offres Lot 26 offres Lozère 2 offres Hautes-Pyrénées 16 offres Pyrénées-Orientales 9 offres Tarn 3 offres Tarn-et-Garonne 9 offres Ain 30 offres Allier 10 offres Ardèche 3 offres Cantal 5 offres Drôme 32 offres Isère 45 offres Loire 7 offres Haute-Loire 4 offres Puy-de-Dôme 21 offres Rhône 67 offres Savoie 39 offres Haute-Savoie 55 offres Alpes-de-Hte-Provence 10 offres Hautes-Alpes 2 offres Alpes-Maritimes 28 offres Bouches-du-Rhône 46 offres Var 20 offres Vaucluse 6 offres Corse du Sud 0 offre Haute Corse 1 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2023
2119 offres
2024
2505 offres
2025
7345 offres

Dernières offres d'emploi publiées

Consulter plus d'offres d'emploi
Voir les autres métiers de la famille de métiers Education, animation et jeunesse :