Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiers :
Social, santé publique > Enfance, famille
Fonctions :
Assure l'action socio-éducative auprès des familles, à partir du support des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants. Contribue à l'autonomisation et à la prévention d'interventions plus lourdes, voire de placements en institution. Met en place des projets éducatifs et préventifs avec les personnes ou familles en difficulté temporaire
Autres appellations :
- Technicien ou technicienne de l'intervention sociale et familiale
Correspondances statutaires
Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
- Agents sociaux territoriaux (catégorie C , filière Sociale)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
Contexte d'exercice
Types d’employeurs et services d’affectation :
- Département, structure intercommunale, commune, CCAS/CIAS
- Généralement rattaché à la direction action sociale
Activités
-
techniques, spécifiques au métier :
- Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne et l'aménagement du cadre de vie
- Soutien à la fonction parentale
- Accompagnement vers l'insertion sociale et professionnelle
- Médiation entre individus, collectifs et structures
- Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions de développement territorial
-
transverses :
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Règles d'hygiène, de sécurité, de diététique et d'écocitoyenneté
- Techniques relationnelles et de communication
- Rapports socioculturels et interculturels
- Notions en sciences humaines et sociales sur les familles
- Techniques culinaires de base, de cuisson et de conservation des aliments
- Enjeux du développement durable
- Facteurs d'inclusion sociale
- Enjeux du développement territorial
- Principes et outils de la médiation
- Techniques d'entretien
- Notions d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
- Techniques et procédures de gestion de crise
- Techniques et outils de gestion de budget
- Techniques de gestion de conflits
- Modalités du travail en réseau
- Caractéristiques des populations accompagnées
- Principes de l'animation de groupes
- Dispositifs de lutte contre les exclusions
- Dispositifs d'aides et d'actions sociales en faveur de la famille, de l'enfance
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des situations
- Champs et problématiques de l'insertion sociale et professionnelle
- Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
- Techniques d'entretien, d'accompagnement de la personne et d'écoute active
- Méthodes de l'intervention sociale
Conditions d'exercice :
- Travail au domicile de la personne
- Nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée
- Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable
- Disponibilité et adaptabilité
- Possibilité de recrutement avec le diplôme d'État TISF
Spécialisations :
- En fonction du type de public, familles devant faire face à une situation difficile (naissance multiple ou difficile, retour au domicile suite à une hospitalisation, etc.)
Relations fonctionnelles :
- Relations directes et permanentes avec les personnes accompagnées
- Échanges permanents entre collègues et transmissions d'information et de bilans de situation
- Échanges réguliers d'informations avec les services sociaux et de santé
- Échanges dans le cadre des dispositifs partenariaux
- Participation aux réunions du service
Facteurs d'évolution du métier :
- Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Réglementation de l'intervention sociale et familiale (décret 99-779 du 09/09/1999, loi du 02/01/2002, etc.)
- Acte II de la décentralisation
- Évolutions réglementaires : loi sur la protection de l'enfance de mars 2007, loi sur la protection juridique des majeurs de 2009
- Loi du 14 mars 2016 relative à la protection de l'enfant
- Développement de l'approche par les besoins et les droits de l'enfant
- Participation des personnes accompagnées dans la construction des politiques et dispositifs d'action sociale
- Réforme du diplôme d'État de conseiller ou conseillère en économie sociale et familiale de niveau II (arrêté du 22 août 2018)
- Évolutions socio-économiques
- Développement de nouvelles exigences de la part des familles et des personnes (information, qualité de la prise en charge, participation)
- Massification des phénomènes de pauvreté économique
- Nouvelles formes de précarité (numérique, énergétique, etc.)
- Évolutions de la cellule familiale, accompagnement de la parentalité
- Évolutions techniques et technologiques
- Développement de l'e-administration et des nouvelles technologies de l'information et de la communication
- Évolutions organisationnelles et managériales
- Modernisation et structuration du secteur du domicile pour mieux répondre aux attentes des personnes
Métiers proches
Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
123 offres en cours de publication
Évolution du nombre d'offres publiées :
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Voir les autres métiers de la famille de métiers Enfance, famille :
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- Animateur ou animatrice de relais assistantes ou assistants maternels
- Assistant ou assistante familial en protection de l'enfance
- Assistant ou assistante éducatif petite enfance
- Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
- Responsable de l'aide sociale à l'enfance
- Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants