Directeur ou directrice de l'environnement

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Famille de métiers : Services techniques et environnementaux > Ingénierie écologique
Fonctions : Propose, met en place, pilote et évalue les politiques territoriales en matière d'environnement
Autres appellations :
  • Chef ou cheffe du service environnement
  • Chef ou cheffe de mission environnement
  • Responsable de l'environnement

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Région, département, structure intercommunale, commune
  • Généralement rattaché au directeur ou à la directrice général adjoint en charge de l'environnement
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement et de développement durable
    • Coordination des services espaces verts, propreté et déchets, eau, biodiversité
    • Adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux
    • Coordination, pilotage et évaluation des projets
  • transverses :
    • Ingénierie et pilotage d'études
    • Veille et observation sectorielle
    • Management intermédiaire
    • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
    • Pilotage et développement des ressources humaines
    • Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
    • Promotion de l'action publique et communication
    • Organisation et animation des relations à la population
    • Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Cadre réglementaire des politiques environnementales
  • Méthodes d'analyse et de diagnostic prospectif des territoires, des équipements, d'activités et de politiques publiques
  • Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
  • Orientations des secteurs connexes : espaces verts et paysages, biodiversité, santé et environnement, etc.
  • Aspects scientifiques et techniques : écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, infrastructures, équipements de traitement des pollutions et nuisances, choix techniques locaux
  • Instances, circuits et processus décisionnels en matière de politique environnementale
  • Acteurs des domaines environnementaux, écologiques et de développement durable
  • Méthodes et outils de la planification
  • Management environnemental
  • Politiques « Zéro produit phytosanitaire »
  • Techniques d'animation et de dynamique de groupes
  • Concepts et outils de la sociologie des organisations
  • Aménagement des trames vertes et bleues et des corridors écologiques
  • Normes du management environnemental
  • Tableaux de bord et indicateurs de gestion
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau ; déplacements fréquents
  • Rythme de travail souple, horaires irréguliers
  • Présence sur le terrain, participation à des réunions et à des événements publics
Relations fonctionnelles :
  • Relations avec les élues et élus et les instances décisionnelles
  • Communication permanente avec la direction générale et les services de la collectivité
  • Relations avec les institutions et partenaires : services déconcentrés de l'État, entreprises, milieu associatif, etc.
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Renouvellement des démarches territoriales transversales (charte, Agenda 21, plan climat air énergie territorial, territoire zéro déchet zéro gaspillage, labellisation, etc.)
    • Politiques environnementales en faveur de la santé, de la circularité des ressources locales
    • Développement des normes environnementales, sanitaires et de santé
    • Poursuite du développement de l'intercommunalité et des logiques de coopération, création des communes nouvelles
    • Développement des partenariats et des coopérations internes et externes
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Développement du management transversal par projet, par objectif, des démarches d'évaluation et de qualité

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

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