Directeur ou directrice du service des sports

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Famille de métiers : Citoyenneté, éducation, culture et sport > Sport
Fonctions : Propose aux élues et élus des orientations en matière de politique sportive de la collectivité de façon transversale avec les autres politiques publiques, et pilote leur mise en œuvre. Participe au projet d'administration de la collectivité. Dirige et organise les services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et des équipements
Autres appellations :
  • Directeur ou directrice des sports
  • Responsable des sports
  • Directeur ou directrice des activités physiques et sportives
  • Chargé ou chargée de mission sport
  • Directeur ou directrice du développement sportif
  • Chef ou cheffe du service des sports

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Conseillères et conseillers territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie A , filière Sportive)
  • Éducateurs et éducatrices territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie B , filière Sportive)
  • Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
  • Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, région
  • Généralement rattaché au directeur ou à la directrice général, ou, au directeur ou à la directrice général adjoint
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
    • Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
    • Coordination et conduite des projets sportifs
    • Programmation et gestion des équipements sportifs
  • transverses :
    • Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
    • Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
    • Veille et observation sectorielle
    • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
    • Pilotage et développement des ressources humaines
    • Planification des besoins patrimoniaux
    • Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Promotion de l'action publique et communication
    • Organisation et animation des relations à la population
    • Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
    • Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
    • Management intermédiaire
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Transitions écologique, numérique, citoyenne
  • Enjeux et évolution du cadre réglementaire des politiques sportives
  • Enjeux des politiques de développement sportif : accessibilité des publics empêchés, médiation en direction des publics, inclusion participation citoyenne
  • Principes généraux de la programmation, de la construction, de la maintenance et de la réhabilitation du bâti
  • Environnement territorial
  • Techniques de négociation
  • Processus de décision
  • Méthodes d'analyse et de diagnostic
  • Règlements des fédérations sportives
  • Principes et modes d'animation du management public territorial
  • Cadre réglementaire de la délégation de service public
  • Techniques de planification et de programmation
  • Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
  • Processus d'attribution des subventions
  • Typologie des risques liés aux équipements sportifs
  • Réglementation des ERP
  • Référentiels haute qualité environnementale (HQE) et bâtiments basse consommation (BBC)
  • Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau. Déplacements fréquents
  • Charge mentale liée à la sécurité du public et à la relation à l'usager
  • Pics d'activité notamment liés à l'organisation de manifestations sportives
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Représentation lors de réunions et de manifestations
Spécialisations :
  • Selon la collectivité de rattachement et la politique sportive définie : direction des sports et des loisirs, direction des sports, de la jeunesse et de la vie associative, sport éducation, sport culture
Relations fonctionnelles :
  • Relations avec les élues et élus, les services de la collectivité (organisation de manifestations sportives, divers dispositifs et projets transversaux)
  • Coopération avec les services déconcentrés de l'État (Éducation nationale, jeunesse et sports, tourisme)
  • Contacts avec les entreprises (achat de prestations de service, travaux)
  • Partenariat avec les associations et clubs sportifs, les fédérations et les ligues sportives ; collaboration avec l'office du tourisme
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Évolution du cadre réglementaire des activités physiques et sportives
    • Développement des démarches qualité et de la gestion raisonnée des ressources
    • Mise en œuvre politique en faveur de la transition écologique et accompagnement aux changements numériques et sociaux en fonction, notamment, des différents plans nationaux en faveur de ces transitions
    • Réformes issues de l'Éducation nationale (temps scolaires, gouvernance de l'éducation nationale, etc.)
    • Évolution des modes de gouvernance des politiques sportives
    • Prise en compte des plans nationaux sur les valeurs de la République, de lutte contre les discriminations, contre les violence sexistes et sexuelles.
    • Évolution des modes de coopérations territoriales et locales
    • Développement des politiques en faveur du sport adapté pour répondre aux enjeux d'accès à tous, de bien-être et de santé publique
  • Évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
    • Diversification et élargissement des publics
    • Évolution de l'offre et de la demande d'activités physiques et sportives
    • Évolution du secteur associatif
    • Développement et utilisation des réseaux sociaux et des pratiques numériques mobiles
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Mise en place d'espace, de modalités de concertation et de dispositifs de participation citoyenne
    • Développement du management par projet et objectif
    • Impacts des évolutions technologiques sur un plan organisationnel et managérial dans la conception, la gestion et la maintenance des équipements

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

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