Référent Pédagogique - sanitaires et handicap - Humanésens (h/f)
Offre n° O094250801403665
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
vitry sur seine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Humanésens Formations gère son offre de formation ouverte à tous les professionnels de la petite enfance et des solidarités, publics ou privés. Humanésens propose un programme annuel de formations dédié aux métiers des secteurs de la petite enfance, du sanitaire et du handicap, ainsi que de l'action sociale et de l'éducatif spécialisé du champ de la protection de l'enfance. Il assure l'organisation des formations des assistants maternels. A ce titre, il est directement rattaché à la DGA du pôle solidarités, qui réunit également cinq directions et environ 2900 agents : direction de l'autonomie (DA), direction de la protection de l'enfance et de la jeunesse (DPEJ), direction de l'action sociale, de l'insertion et du parcours vers l'emploi (DASIPE), direction de la protection maternelle et infantile et de promotion de la santé (DPMIPS).
Humanésens Formations gère son offre de formation ouverte à tous les professionnels de la petite enfance et des solidarités, publics ou privés. Humanésens propose un programme annuel de formations dédié aux métiers des secteurs de la petite enfance, du sanitaire et du handicap, ainsi que de l'action sociale et de l'éducatif spécialisé du champ de la protection de l'enfance. Il assure l'organisation des formations des assistants maternels. A ce titre, il est directement rattaché à la DGA du pôle solidarités, qui réunit également cinq directions et environ 2900 agents : direction de l'autonomie (DA), direction de la protection de l'enfance et de la jeunesse (DPEJ), direction de l'action sociale, de l'insertion et du parcours vers l'emploi (DASIPE), direction de la protection maternelle et infantile et de promotion de la santé (DPMIPS).
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Référent pédagogique et organisationnel - Formations continues sanitaires et du handicap F/H
Titulaire ou Contractuel
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service Humanésens Formations, vos missions se décomposent comme suit :
Organisation et gestion administrative des actions de formation, en collaboration avec le chef de service et son adjoint :
Réceptionne les besoins en formation
Recherche les formateurs occasionnels
Met en oeuvre les procédures de recrutement Qualiopi
Communique les éléments financiers aux formateurs occasionnels
Transmet les éléments nécessaires à la constitution du dossier administratif et à l'élaboration de l'engagement du formateur, au gestionnaire administratif
Effectue la planification des sessions de formation
Renseigne le catalogue en ligne ou papier et effectue les mises à jour
Effectue la réservation des salles en lien le gestionnaire administratif
Actualise les contenus de formations si nécessaires et pour répondre aux obligations de l'Agence Nationale du DPC au regard des recommandations DPC
Peut Accueillir et installer le formateur occasionnel
Effectue un briefing préformation
Evalue l'atteinte des objectifs de la formation (bilan de satisfaction/fond de salle...)
Participe au bilan de formations
Effectue la synthèse des bilans écrits, la transmet au chef de service pour validation avant transmission aux formateurs
Transmet et traite les « fiche mission » en fin de session
Organisation et gestion pédagogique des actions de formations continues, en collaboration avec le chef de service et son adjoint
Evalue les compétences métier, les connaissances et pédagogiques des formateurs envisagés
Construit le cahier des charges de la formation, objectif général, objectifs pédagogiques et éléments de langage
Participe à la définition des objectifs pédagogiques, à l'élaboration, à la conception et à l'actualisation des outils pédagogiques et des méthodes d'animation
Peut dispenser des actions de formation selon son expertise métier
Anime les équipes de formateurs, supervise leur activité pédagogique
Contribue à l'amélioration continue de la qualité selon les exigences du référentiel Qualiopi.
Contribue à la mise en oeuvre des procédures administratives des exigences DPC, pour les formations en santé
Mission au sein de l'équipe du Service ForME :
Peut participer à l'organisation logistique de l'accueil des stagiaires et intervenants pédagogiques (salles, supports pédagogiques...),
Contribue au bon déroulement des sessions de formation,
Assure un soutien ponctuel auprès du gestionnaire administratif de formation.
Participe à l'ouverture et la fermeture du service pour maintenir la continuité d'accueil du public
Mission institutionnelle et partenariale :
Participe aux réunions de service du service des formations Humanésens,
Effectue des recueils de données du réalisé de son secteur de formation et participe au rapport d'activités du service
Participe aux préparations des réunions pédagogiques et effectue les comptes rendus,
Consacre un temps de travail à la recherche, à l'actualisation des connaissances et à la veille règlementaire dans son domaine de compétences en collaboration avec l'équipe d'encadrement et la cellule documentaire et multimédia du service
Contribue à la Newsletter bimensuelle du service
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Référent pédagogique et organisationnel - Formations continues sanitaires et du handicap F/H
Titulaire ou Contractuel
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service Humanésens Formations, vos missions se décomposent comme suit :
Organisation et gestion administrative des actions de formation, en collaboration avec le chef de service et son adjoint :
Réceptionne les besoins en formation
Recherche les formateurs occasionnels
Met en oeuvre les procédures de recrutement Qualiopi
Communique les éléments financiers aux formateurs occasionnels
Transmet les éléments nécessaires à la constitution du dossier administratif et à l'élaboration de l'engagement du formateur, au gestionnaire administratif
Effectue la planification des sessions de formation
Renseigne le catalogue en ligne ou papier et effectue les mises à jour
Effectue la réservation des salles en lien le gestionnaire administratif
Actualise les contenus de formations si nécessaires et pour répondre aux obligations de l'Agence Nationale du DPC au regard des recommandations DPC
Peut Accueillir et installer le formateur occasionnel
Effectue un briefing préformation
Evalue l'atteinte des objectifs de la formation (bilan de satisfaction/fond de salle...)
Participe au bilan de formations
Effectue la synthèse des bilans écrits, la transmet au chef de service pour validation avant transmission aux formateurs
Transmet et traite les « fiche mission » en fin de session
Organisation et gestion pédagogique des actions de formations continues, en collaboration avec le chef de service et son adjoint
Evalue les compétences métier, les connaissances et pédagogiques des formateurs envisagés
Construit le cahier des charges de la formation, objectif général, objectifs pédagogiques et éléments de langage
Participe à la définition des objectifs pédagogiques, à l'élaboration, à la conception et à l'actualisation des outils pédagogiques et des méthodes d'animation
Peut dispenser des actions de formation selon son expertise métier
Anime les équipes de formateurs, supervise leur activité pédagogique
Contribue à l'amélioration continue de la qualité selon les exigences du référentiel Qualiopi.
Contribue à la mise en oeuvre des procédures administratives des exigences DPC, pour les formations en santé
Mission au sein de l'équipe du Service ForME :
Peut participer à l'organisation logistique de l'accueil des stagiaires et intervenants pédagogiques (salles, supports pédagogiques...),
Contribue au bon déroulement des sessions de formation,
Assure un soutien ponctuel auprès du gestionnaire administratif de formation.
Participe à l'ouverture et la fermeture du service pour maintenir la continuité d'accueil du public
Mission institutionnelle et partenariale :
Participe aux réunions de service du service des formations Humanésens,
Effectue des recueils de données du réalisé de son secteur de formation et participe au rapport d'activités du service
Participe aux préparations des réunions pédagogiques et effectue les comptes rendus,
Consacre un temps de travail à la recherche, à l'actualisation des connaissances et à la veille règlementaire dans son domaine de compétences en collaboration avec l'équipe d'encadrement et la cellule documentaire et multimédia du service
Contribue à la Newsletter bimensuelle du service
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de puéricultrice, du Diplôme d'État d'infirmier ou du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants. Une formation dans le domaine du sanitaire et du handicap ainsi que dans la formation professionnelle pour adultes est requise, et un titre universitaire en ingénierie de la formation d'adultes est apprécié.
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur sanitaire et du handicap et/ou dans le domaine de la formation professionnelle pour adultes. Vous maîtrisez les différentes techniques pédagogiques adaptées aux adultes et les méthodes d'animation d'équipe. Vous savez animer des actions de formation, participer à la conception et au pilotage de projets pédagogiques, et contribuer activement aux évolutions pédagogiques.
Vous travaillez efficacement en équipe et en réseau, savez écouter, observer, analyser les situations et rendre compte, tout en proposant des axes d'amélioration. Organisé(e), force de proposition et créatif(ve), vous prenez des initiatives et veillez au partage de l'information. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) et l'outil informatique de manière générale.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de formation.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an (selon le cycle de travail)
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Moyens bureautiques usuels, téléphone portable professionnel.
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie A - Puéricultrice ou EJE
Poste basé à Vitry-sur-Seine - Domaine départemental Chérioux
Déplacements réguliers à prévoir sur les sites de formation
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur sanitaire et du handicap et/ou dans le domaine de la formation professionnelle pour adultes. Vous maîtrisez les différentes techniques pédagogiques adaptées aux adultes et les méthodes d'animation d'équipe. Vous savez animer des actions de formation, participer à la conception et au pilotage de projets pédagogiques, et contribuer activement aux évolutions pédagogiques.
Vous travaillez efficacement en équipe et en réseau, savez écouter, observer, analyser les situations et rendre compte, tout en proposant des axes d'amélioration. Organisé(e), force de proposition et créatif(ve), vous prenez des initiatives et veillez au partage de l'information. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) et l'outil informatique de manière générale.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de formation.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an (selon le cycle de travail)
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Moyens bureautiques usuels, téléphone portable professionnel.
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie A - Puéricultrice ou EJE
Poste basé à Vitry-sur-Seine - Domaine départemental Chérioux
Déplacements réguliers à prévoir sur les sites de formation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.