Chargé de coopération Convention Territoriale Globale (h/f)
Offre n° O094240808000370
Publiée le 31/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Favoriser la cohésion sociale et la transversalité entre les services et les partenaires institutionnels et associatifs, tel est l'objectif poursuivi par le poste sur lequel vous candidatez.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation du territoire villeneuvois, sur un mode partenarial, selon les champs de compétence de la CAF et selon les enjeux prioritaires définis en matière de petite enfance, jeunesse, parentalité, handicap, animation de la vie sociale, accès aux droits et logement.
Au titre de la Convention Territoriale Globale (CTG) :
- Piloter la conception, la mise en œuvre et le suivi de la CTG,
- Impulser sur le territoire une dynamique de projet et de travail en réseau.
- Accompagner la prise de décision et mobiliser les expertises sur les différents champs de la collectivité
- Assurer la transversalité de l’information avec les services de la collectivité et les partenaires dont la CAF (conception et mise en place d’outils et d’indicateurs de suivi, conduite des analyses et communication des résultats)
- Apporter conseil et expertise aux élus et aux acteurs locaux
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG,
- Coordonner les différentes interventions et projets pour une mise en œuvre opérationnelle du plan d'actions CTG sur le mode partenarial et dans une approche globale et transversale,
- Piloter et mettre en œuvre les démarches de diagnostics territoriaux et/ou thématiques, pour adapter l'offre du territoire au plus près des besoins des familles.
- Animer et mettre en réseau les acteurs et professionnels du territoire
- Informer les familles et favoriser la participation des habitants
- Entrer l’ensemble des données demandé par la CAF sur la plate-forme AFAS
Au titre de la recherche de financement :
- Mise en œuvre et suivi des procédures relatives au co-financement des projets de fonctionnement et d’investissement
- Prospection et veille active en matière d’aides et de subventions auprès des différents partenaires susceptibles d’apporter un soutien financier (Etat,
- Fonds Européens, Région, Département…)
- Communication et sensibilisation des services concernant les dispositifs et appels à projets des différents financeurs ainsi que leur état d’avancement des demandes de subventions.
- Elaboration des demandes de subventions en lien avec les services opérationnels (production, collecte et transmission de l’ensemble des pièces nécessaires à la constitution des dossiers).
- - Suivi des subventions accordées en lien avec le service financier : mise en place d’un tableau de bord , élaboration de bilan annuel des subventions sollicitées et obtenues, des demandes de versement, suivi des versements des subventions.
Au titre de la Convention Territoriale Globale (CTG) :
- Piloter la conception, la mise en œuvre et le suivi de la CTG,
- Impulser sur le territoire une dynamique de projet et de travail en réseau.
- Accompagner la prise de décision et mobiliser les expertises sur les différents champs de la collectivité
- Assurer la transversalité de l’information avec les services de la collectivité et les partenaires dont la CAF (conception et mise en place d’outils et d’indicateurs de suivi, conduite des analyses et communication des résultats)
- Apporter conseil et expertise aux élus et aux acteurs locaux
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG,
- Coordonner les différentes interventions et projets pour une mise en œuvre opérationnelle du plan d'actions CTG sur le mode partenarial et dans une approche globale et transversale,
- Piloter et mettre en œuvre les démarches de diagnostics territoriaux et/ou thématiques, pour adapter l'offre du territoire au plus près des besoins des familles.
- Animer et mettre en réseau les acteurs et professionnels du territoire
- Informer les familles et favoriser la participation des habitants
- Entrer l’ensemble des données demandé par la CAF sur la plate-forme AFAS
Au titre de la recherche de financement :
- Mise en œuvre et suivi des procédures relatives au co-financement des projets de fonctionnement et d’investissement
- Prospection et veille active en matière d’aides et de subventions auprès des différents partenaires susceptibles d’apporter un soutien financier (Etat,
- Fonds Européens, Région, Département…)
- Communication et sensibilisation des services concernant les dispositifs et appels à projets des différents financeurs ainsi que leur état d’avancement des demandes de subventions.
- Elaboration des demandes de subventions en lien avec les services opérationnels (production, collecte et transmission de l’ensemble des pièces nécessaires à la constitution des dossiers).
- - Suivi des subventions accordées en lien avec le service financier : mise en place d’un tableau de bord , élaboration de bilan annuel des subventions sollicitées et obtenues, des demandes de versement, suivi des versements des subventions.
Profils recherchés
Titulaire de la catégorie A (filière sociale ou médico-sociale) / catégorie B (filière sociale ou animation) ou à défaut contractuel.
De formation supérieure (Bac+2 ou bac+3), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Savoirs :
- Connaître l’organisation territoriale et le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, spécialisation en gestion des collectivités territoriales.
- Connaitre les instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Maitriser la conduite de projet et la méthodologie de projet
- Suivre la planification des réunions et échéances
- Maitriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, base de données) et Internet
- Connaître les principes et modes d'animation du management public territorial
- Connaître les procédures et actes administratifs
- Comprendre les enjeux financiers des collectivités
- Animer et piloter des réunions
- Maitriser les techniques de travail coopératif pour mettre en œuvre une coordination transversale
- Monter et coordonner des actions et des projets impliquant de multiples partenaires
- Connaître les méthodes d’évaluation quantitative et qualitative
Savoirs être :
- Organisation du travail et gestion des priorités
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Bonne expression orale
- Adaptabilité, maîtrise de soi,
- anticipation, autonomie, prise d'initiatives,
- Sens du service public et du travail en équipe
- Pédagogie
- Discrétion et de confidentialité
- Intégrité professionnelle
- Respect de la hiérarchie
Avantages : téléphone portable, rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, restaurant administratif, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Spécificités du poste :
Temps plein 37h30/semaine (avec RTT) - horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service (réunions, activités, absences, manifestations, soirées, etc..)
Déplacements fréquents sur le territoire (permis B exigé).
De formation supérieure (Bac+2 ou bac+3), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Savoirs :
- Connaître l’organisation territoriale et le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, spécialisation en gestion des collectivités territoriales.
- Connaitre les instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Maitriser la conduite de projet et la méthodologie de projet
- Suivre la planification des réunions et échéances
- Maitriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, base de données) et Internet
- Connaître les principes et modes d'animation du management public territorial
- Connaître les procédures et actes administratifs
- Comprendre les enjeux financiers des collectivités
- Animer et piloter des réunions
- Maitriser les techniques de travail coopératif pour mettre en œuvre une coordination transversale
- Monter et coordonner des actions et des projets impliquant de multiples partenaires
- Connaître les méthodes d’évaluation quantitative et qualitative
Savoirs être :
- Organisation du travail et gestion des priorités
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Bonne expression orale
- Adaptabilité, maîtrise de soi,
- anticipation, autonomie, prise d'initiatives,
- Sens du service public et du travail en équipe
- Pédagogie
- Discrétion et de confidentialité
- Intégrité professionnelle
- Respect de la hiérarchie
Avantages : téléphone portable, rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, restaurant administratif, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Spécificités du poste :
Temps plein 37h30/semaine (avec RTT) - horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service (réunions, activités, absences, manifestations, soirées, etc..)
Déplacements fréquents sur le territoire (permis B exigé).
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.