Evaluateur médico-social (h/f)
Offre n° O092240801385032
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE NANTERRE, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.
VOTRE MISSION
- Contribuer avec les acteurs locaux à un accompagnement médico-social de la personne âgée et/ou de ses aidants grâce à la réalisation de l'évaluation multidimensionnelle de la perte d'autonomie de la personne âgée à son domicile et sur site dans nos locaux
- Élaborer, proposer et suivre les plans d'aides et les préconisations dans le cadre des demandes d'APA à domicile et caisses de retraites
- Accompagner des situations complexes ou fragiles en lien avec les partenaires concernés
- Organiser et mette en oeuvre les différentes actions de prévention du CLIC
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accueillir, informer, orienter la personne âgée et son entourage
- Évaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne âgée et de son environnement
- Proposer, mettre en place et suivre le plan d'aide personnalisé pour permettre à la personne âgée de continuer à vivre selon son projet de vie, en utilisant les dispositifs d'action sociale des Caisses de retraite ou l'Allocation personnalisée d'autonomie (APA)
- Conseiller pour organiser le retour au domicile après une hospitalisation (aide à domicile, portage des repas, téléassistance)
- Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs
- Dans le respect des droits de l'usager, signaler les situations de vulnérabilité au Procureur ou accompagner l'entourage/les professionnels vers ce signalement
- Informer sur les aides au financement d'une entrée ou d'un séjour temporaire en EHPAD ou d'une entrée en Résidence Sénior
- Informer sur les différentes mesures de protection juridique
- Assurer la gestion administrative des évaluations : programmer les visites et rédiger les rapports sociaux
- Soutenir et accompagner les aidants familiaux
- Représenter le CLIC par délégation de la Responsable dans diverses réunions ou instances locales ou départementales
- Contribuer aux projets du CCAS
- Assurer un rôle d'interface entre la personne âgée et les institutions locales en proposant des solutions adaptées
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ASSISTANT SOCIO-EDUCATIFS
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
VOTRE MISSION
- Contribuer avec les acteurs locaux à un accompagnement médico-social de la personne âgée et/ou de ses aidants grâce à la réalisation de l'évaluation multidimensionnelle de la perte d'autonomie de la personne âgée à son domicile et sur site dans nos locaux
- Élaborer, proposer et suivre les plans d'aides et les préconisations dans le cadre des demandes d'APA à domicile et caisses de retraites
- Accompagner des situations complexes ou fragiles en lien avec les partenaires concernés
- Organiser et mette en oeuvre les différentes actions de prévention du CLIC
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accueillir, informer, orienter la personne âgée et son entourage
- Évaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne âgée et de son environnement
- Proposer, mettre en place et suivre le plan d'aide personnalisé pour permettre à la personne âgée de continuer à vivre selon son projet de vie, en utilisant les dispositifs d'action sociale des Caisses de retraite ou l'Allocation personnalisée d'autonomie (APA)
- Conseiller pour organiser le retour au domicile après une hospitalisation (aide à domicile, portage des repas, téléassistance)
- Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs
- Dans le respect des droits de l'usager, signaler les situations de vulnérabilité au Procureur ou accompagner l'entourage/les professionnels vers ce signalement
- Informer sur les aides au financement d'une entrée ou d'un séjour temporaire en EHPAD ou d'une entrée en Résidence Sénior
- Informer sur les différentes mesures de protection juridique
- Assurer la gestion administrative des évaluations : programmer les visites et rédiger les rapports sociaux
- Soutenir et accompagner les aidants familiaux
- Représenter le CLIC par délégation de la Responsable dans diverses réunions ou instances locales ou départementales
- Contribuer aux projets du CCAS
- Assurer un rôle d'interface entre la personne âgée et les institutions locales en proposant des solutions adaptées
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ASSISTANT SOCIO-EDUCATIFS
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
- Permis B (nombreux déplacements)
- Formation médico-sociale : Assistant(e) Social(e), Conseillère en Economie Sociale et Familiale, Psychologue, autres formations dans le domaine de la gérontologie
- Connaissance du secteur gérontologique et gériatrique
- Connaissance de la réglementation de l'APA, des dispositifs des caisses de retraites et des partenaires, et aides pour le maintien à domicile (aides humaines, aides techniques, aides aux aidants...)
- Capacités à analyser une situation et à la traduire par l'élaboration de réponses concertées et adaptées aux besoins de la personne âgée et de ses proches aidants
- Conduite d'entretien
- Évaluation d'une situation de fragilité
- Capacités rédactionnelle
- Travail en équipe et en autonomie
- Aisance relationnelle Esprit d'initiative
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
- Adaptabilité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Formation médico-sociale : Assistant(e) Social(e), Conseillère en Economie Sociale et Familiale, Psychologue, autres formations dans le domaine de la gérontologie
- Connaissance du secteur gérontologique et gériatrique
- Connaissance de la réglementation de l'APA, des dispositifs des caisses de retraites et des partenaires, et aides pour le maintien à domicile (aides humaines, aides techniques, aides aux aidants...)
- Capacités à analyser une situation et à la traduire par l'élaboration de réponses concertées et adaptées aux besoins de la personne âgée et de ses proches aidants
- Conduite d'entretien
- Évaluation d'une situation de fragilité
- Capacités rédactionnelle
- Travail en équipe et en autonomie
- Aisance relationnelle Esprit d'initiative
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
- Adaptabilité
- Maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MEHDI CHIBIKH
CHARGE DE RECRUTEMENT
CHARGE DE RECRUTEMENT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.