RESPONSABLE DU SERVICE AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
Offre n° O077241125001703
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Plaines et Monts de France, établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre composé de vingt communes dont le siège social situé sur la commune de Dammartin-en-Goële, est à proximité immédiate de la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle, pôle de développement majeur et attractif. Sa population compte un peu plus de 25000 habitants et connait une croissance exponentielle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du Général de Gaulle, Dammartin-en-Goële (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le contexte d’une communauté de communes de moins de 25 500 habitants situés à la frontière de la petite couronne, le service doit relever plusieurs défis. La CCPMF est un territoire dynamique et précurseur en Ile-de-France (ouverture d’un centre de santé intercommunal en 2020, élaboration d’un Plan Climat Air Energie Territorial, la mise en place en janvier 2024 de la REOMI, élaboration de son Plan Alimentaire Territorial, réalisation d’un Atlas de la Biodiversité Communautaire, ETC.).
La CCPMF doit poursuivre la mise en œuvre des actions de son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), de son Plan Alimentaire Territorial (PAT), construire sa politique en matière de développement économique, de tourisme et poursuivre sa procédure d’élaboration de son Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT). L’ensemble de ces missions devra se faire tout en poursuivant son engagement en faveur de l’environnement.
La Communauté de communes recherche un agent ayant pour ambition de participer activement à la mise en œuvre de la politique d’aménagement du territoire, d’urbanisme, de développement économique et touristique.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services Techniques, vous aurez en charge de définir et de piloter les orientations stratégiques en matière de développement territorial et de mettre en œuvre les plans d’actions. Parallèlement, vous aurez à gérer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du service et l’encadrement de deux agents.
Missions principales :
La CCPMF doit poursuivre la mise en œuvre des actions de son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), de son Plan Alimentaire Territorial (PAT), construire sa politique en matière de développement économique, de tourisme et poursuivre sa procédure d’élaboration de son Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT). L’ensemble de ces missions devra se faire tout en poursuivant son engagement en faveur de l’environnement.
La Communauté de communes recherche un agent ayant pour ambition de participer activement à la mise en œuvre de la politique d’aménagement du territoire, d’urbanisme, de développement économique et touristique.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services Techniques, vous aurez en charge de définir et de piloter les orientations stratégiques en matière de développement territorial et de mettre en œuvre les plans d’actions. Parallèlement, vous aurez à gérer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du service et l’encadrement de deux agents.
Missions principales :
Missions / conditions d'exercice
* Aménagement du territoire et urbanisme :
-Conduire les projets en matière d’aménagement du territoire et réaliser les procédures liées (Contrat d’Aménagement Régional, Contrat Intercommunal de Développement, Contrat de Relance et de Transition Ecologique, etc.).
-Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d’urbanisme.
-Mobiliser et coordonner les partenaires extérieurs.
-Suivre l’exécution des opérations.
-Suivre la procédure d’élaboration du SCoT de l’EPCI et veiller à la cohérence entre la stratégie du PCAET - du PAT et le projet de SCoT
- Contribuer aux réflexions sur l'aménagement du territoire, coordonner et assurer la transversalité avec l’ensemble des services concernés.
-Suivre les procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanismes communaux (avis, etc.).
-Assurer une veille juridique sur les textes réglementaires, ainsi que le respect des procédures administratives.
-Contribuer au développement des transports à mobilité douce avec mise en œuvre du Schéma directeur des itinéraires cyclables.
-Contribuer aux réflexions sur le développement des transports en communs et à la demande (bus, ferrés, TAD, etc.).
* Plan Climat Air Energie Territorial et Plan Alimentaire Territorial :
-Suivre la procédure du PCAET et du PAT.
-Accompagner la chargée de missions PCAET dans la mise en œuvre les actions du PCAET et du PAT.
-Assurer, avec la chargée de missions PCAET, l’animation et la mobilisation des acteurs locaux et des citoyens autour de ce projet.
-Participer à différents appels à projets en lien avec le PCAET et le PAT, notamment pour la recherche de financements.
* Développement économique et touristique :
-Participer à l’élaboration des documents stratégiques et leurs mises en œuvre.
-Mettre en valeur et promouvoir les zones d’activités du territoire (marketing territorial, communication, etc.) avec l’aide de la chargée de missions attractivité du territoire et tourisme.
-Assurer le lien avec les partenaires socio-économiques du territoire (chambres consulaires, Conseil Départemental, Conseil Régional, entreprises, associations, citoyens, etc.).
-Contribuer à la définition de la politique de développement touristique et d’attractivité du territoire et participer à sa mise en œuvre, en lien avec la chargée de missions attractivité du territoire et tourisme.
-Participer au développement de l’offre touristique en lien avec les partenaires locaux et les porteurs de projets.
-Mettre en valeur et promouvoir le territoire.
-Suivre le déploiement des réseaux numériques sur le territoire (fibre optique).
* Assurer le suivi administratif et budgétaire du service :
-Suivre les contrats et les marchés du service (établir les pièces de marché (CCTP, BP, DQE), lancer et suivre les procédures, l’analyse des offres, etc. en relation avec le service marchés publics.
-Rédiger des rapports, notes de synthèse et comptes-rendus.
-Répondre aux demandes/courriers des administrés, des collectivités.
-Elaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.
-Elaborer et suivre le budget du service.
-Rechercher des financements, préparer et suivre les dossiers de demande de subventions.
-Monter et animer les réunions avec les différents interlocuteurs (entreprises, riverains, bureaux d’études, collectivités, financeurs, etc.).
-Assurer une veille réglementaire et technique.
-Encadrer les agents du service.
Singularités du poste :
-Déplacements sur le terrain (Permis B obligatoire)
-Disponibilité ponctuelle pour la tenue de réunions qui pourraient être en dehors des heures de travail
-Conduire les projets en matière d’aménagement du territoire et réaliser les procédures liées (Contrat d’Aménagement Régional, Contrat Intercommunal de Développement, Contrat de Relance et de Transition Ecologique, etc.).
-Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d’urbanisme.
-Mobiliser et coordonner les partenaires extérieurs.
-Suivre l’exécution des opérations.
-Suivre la procédure d’élaboration du SCoT de l’EPCI et veiller à la cohérence entre la stratégie du PCAET - du PAT et le projet de SCoT
- Contribuer aux réflexions sur l'aménagement du territoire, coordonner et assurer la transversalité avec l’ensemble des services concernés.
-Suivre les procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanismes communaux (avis, etc.).
-Assurer une veille juridique sur les textes réglementaires, ainsi que le respect des procédures administratives.
-Contribuer au développement des transports à mobilité douce avec mise en œuvre du Schéma directeur des itinéraires cyclables.
-Contribuer aux réflexions sur le développement des transports en communs et à la demande (bus, ferrés, TAD, etc.).
* Plan Climat Air Energie Territorial et Plan Alimentaire Territorial :
-Suivre la procédure du PCAET et du PAT.
-Accompagner la chargée de missions PCAET dans la mise en œuvre les actions du PCAET et du PAT.
-Assurer, avec la chargée de missions PCAET, l’animation et la mobilisation des acteurs locaux et des citoyens autour de ce projet.
-Participer à différents appels à projets en lien avec le PCAET et le PAT, notamment pour la recherche de financements.
* Développement économique et touristique :
-Participer à l’élaboration des documents stratégiques et leurs mises en œuvre.
-Mettre en valeur et promouvoir les zones d’activités du territoire (marketing territorial, communication, etc.) avec l’aide de la chargée de missions attractivité du territoire et tourisme.
-Assurer le lien avec les partenaires socio-économiques du territoire (chambres consulaires, Conseil Départemental, Conseil Régional, entreprises, associations, citoyens, etc.).
-Contribuer à la définition de la politique de développement touristique et d’attractivité du territoire et participer à sa mise en œuvre, en lien avec la chargée de missions attractivité du territoire et tourisme.
-Participer au développement de l’offre touristique en lien avec les partenaires locaux et les porteurs de projets.
-Mettre en valeur et promouvoir le territoire.
-Suivre le déploiement des réseaux numériques sur le territoire (fibre optique).
* Assurer le suivi administratif et budgétaire du service :
-Suivre les contrats et les marchés du service (établir les pièces de marché (CCTP, BP, DQE), lancer et suivre les procédures, l’analyse des offres, etc. en relation avec le service marchés publics.
-Rédiger des rapports, notes de synthèse et comptes-rendus.
-Répondre aux demandes/courriers des administrés, des collectivités.
-Elaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.
-Elaborer et suivre le budget du service.
-Rechercher des financements, préparer et suivre les dossiers de demande de subventions.
-Monter et animer les réunions avec les différents interlocuteurs (entreprises, riverains, bureaux d’études, collectivités, financeurs, etc.).
-Assurer une veille réglementaire et technique.
-Encadrer les agents du service.
Singularités du poste :
-Déplacements sur le terrain (Permis B obligatoire)
-Disponibilité ponctuelle pour la tenue de réunions qui pourraient être en dehors des heures de travail
Profils recherchés
Profil recherché :
• Être obligatoirement titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire
• Expérience de 3 à 5 ans (ou plus) sur des fonctions similaires
• Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières.
• Connaissances en matière de gestion de bases de données, facturation, recouvrement
• Savoir faire preuve de rigueur, de réactivité, d’autonomie et de disponibilité.
• Rendre compte de l’état d’avancement des travaux à son responsable hiérarchique.
• Savoir prendre en compte les demandes des usagers et en référer à son responsable hiérarchique.
• Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité
Conditions :
Poste à temps complet 38 heures (25 CA + 18 JRTT) - Télétravail - Prime mensuelle et prime annuelle - Adhésion au Comité National d’Action Sociale - Participation mutuelle - Participation prévoyance - Titres restaurant - Forfait Mobilités Durables
• Être obligatoirement titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire
• Expérience de 3 à 5 ans (ou plus) sur des fonctions similaires
• Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières.
• Connaissances en matière de gestion de bases de données, facturation, recouvrement
• Savoir faire preuve de rigueur, de réactivité, d’autonomie et de disponibilité.
• Rendre compte de l’état d’avancement des travaux à son responsable hiérarchique.
• Savoir prendre en compte les demandes des usagers et en référer à son responsable hiérarchique.
• Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité
Conditions :
Poste à temps complet 38 heures (25 CA + 18 JRTT) - Télétravail - Prime mensuelle et prime annuelle - Adhésion au Comité National d’Action Sociale - Participation mutuelle - Participation prévoyance - Titres restaurant - Forfait Mobilités Durables
Contact et modalités de candidature
Contact
0160546840
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 31 décembre 2024
Par courriel à candidature@cc-pmf.fr
à l'attention de monsieur le Président de la Communauté de Communes Plaines et Monts de France
6 rue du Général de Gaulle - 77230 Dammartin-en-Goële
Par courriel à candidature@cc-pmf.fr
à l'attention de monsieur le Président de la Communauté de Communes Plaines et Monts de France
6 rue du Général de Gaulle - 77230 Dammartin-en-Goële
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.