Directeur/rice du pôle éducation, culture, sports, services à la population
Offre n° O076250113001103
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace François Mitterrand - BP88, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Éducation, Culture, Sport et services à la population est un service transversal, contribuant à l’animation du territoire et à la mise en œuvre des politiques publiques locales dans ces domaines. Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la coordination, la gestion et la mise en œuvre des projets relatifs à l'éducation, la culture, le sport et les services à la population au sein de la collectivité.
Vous assurez la direction stratégique et opérationnelle des services rendant l’ensemble de ces domaines cohérents et dynamiques.
Vous assurez la direction stratégique et opérationnelle des services rendant l’ensemble de ces domaines cohérents et dynamiques.
Missions / conditions d'exercice
*Education:
Superviser l’organisation et le bon fonctionnement des établissements scolaires (écoles élémentaires, maternelles, garderies, restaurant scolaire…)
Collaborer avec les partenaires institutionnels, les enseignants et les parents pour améliorer la qualité de l’offre éducative.
*Culture :
Élaborer et mettre en œuvre des politiques culturelles locales (animations, événements, expositions, etc.).
Diriger les équipements culturels (médiathèque, musée, cinéma, théâtre, etc.).
Promouvoir l’accès à la culture pour tous, en lien avec les associations et acteurs locaux.
*Sports :
Piloter les politiques sportives de la collectivité, y compris les équipements sportifs et les événements.
Développer l'accès à la pratique du sport pour les jeunes, les adultes et les publics spécifiques.
Gérer et entretenir les infrastructures sportives municipales.
*Services à la population :
Superviser, coordonner et accompagner l’équipe en charge des services relatifs aux titres d’identité, à l’état-civil, et aux élections.
Gestion des séances du Conseil Municipal, incluant la préparation des délibérations et la mise à jour des registres correspondants.
Gestion d’équipe : Diriger et encadrer les équipes des différents services relevant du pôle (Responsables de service, administratifs, techniciens, animateurs, etc.).
Pilotage de projets : Élaborer, coordonner et suivre la mise en œuvre des projets dans chacun des domaines de compétence.
Gestion budgétaire : Élaborer, superviser et suivre le budget alloué au pôle en veillant à une gestion rigoureuse des ressources.
Veille stratégique : Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et technologiques en lien avec les domaines d’action.
Relations :
*En interne : Ensemble des services communaux, élus, directrices d’école, élèves, parents.
*En externe : Les usagers, les administrés, prestataires.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Polyvalence des domaines,
Equilibre entre objectifs politiques et réalités opérationnelles,
Réactivité pour certaines commandes urgentes,
Anticipation de la survenue d'éventuels problèmes.
Superviser l’organisation et le bon fonctionnement des établissements scolaires (écoles élémentaires, maternelles, garderies, restaurant scolaire…)
Collaborer avec les partenaires institutionnels, les enseignants et les parents pour améliorer la qualité de l’offre éducative.
*Culture :
Élaborer et mettre en œuvre des politiques culturelles locales (animations, événements, expositions, etc.).
Diriger les équipements culturels (médiathèque, musée, cinéma, théâtre, etc.).
Promouvoir l’accès à la culture pour tous, en lien avec les associations et acteurs locaux.
*Sports :
Piloter les politiques sportives de la collectivité, y compris les équipements sportifs et les événements.
Développer l'accès à la pratique du sport pour les jeunes, les adultes et les publics spécifiques.
Gérer et entretenir les infrastructures sportives municipales.
*Services à la population :
Superviser, coordonner et accompagner l’équipe en charge des services relatifs aux titres d’identité, à l’état-civil, et aux élections.
Gestion des séances du Conseil Municipal, incluant la préparation des délibérations et la mise à jour des registres correspondants.
Gestion d’équipe : Diriger et encadrer les équipes des différents services relevant du pôle (Responsables de service, administratifs, techniciens, animateurs, etc.).
Pilotage de projets : Élaborer, coordonner et suivre la mise en œuvre des projets dans chacun des domaines de compétence.
Gestion budgétaire : Élaborer, superviser et suivre le budget alloué au pôle en veillant à une gestion rigoureuse des ressources.
Veille stratégique : Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et technologiques en lien avec les domaines d’action.
Relations :
*En interne : Ensemble des services communaux, élus, directrices d’école, élèves, parents.
*En externe : Les usagers, les administrés, prestataires.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Polyvalence des domaines,
Equilibre entre objectifs politiques et réalités opérationnelles,
Réactivité pour certaines commandes urgentes,
Anticipation de la survenue d'éventuels problèmes.
Profils recherchés
*Savoirs et capacités professionnelles
Connaissances de l’environnement professionnel : Maîtrise
Compétences juridiques : Maîtrise
Compétences budgétaire, financière et comptables :Maîtrise
Application de la réglementation : Maîtrise
Compétences en bureautique et outils collaboratifs : Maîtrise
Capacité à communiquer : Maîtrise
Négociation : Maîtrise
Compétences techniques - Management Maîtrise
Gestion des conflits : Maîtrise
Compétences rédactionnelles : Maîtrise
Expression orale : Maîtrise
Capacité à organiser : Maîtrise
Esprit de synthèse : Maîtrise
Capacité d’analyse : Maîtrise
Sens des relations humaines : Maîtrise
Sens de la pédagogie : Maitrise
Travail en équipe : Maitrise
Autonomie et sens de l’initiative : Maîtrise
Rigueur et méthode : Maitrise
Réactivité : Maitrise
Capacité d’adaptation : Maitrise
*Savoir-être :
Rigoureux et consciencieux ;
Capacités managériales ;
Savoir rendre compte ;
Sens de l’organisation ;
Disponible ;
Bon relationnel ;
Adopter une attitude écoresponsable dans l’usage des moyens mis à disposition ;
Discrétion professionnelle ;
Sens de la pédagogie ;
Travail en équipe ;
Autonomie et sens de l’initiative ;
Réactivité ;
Capacité d’adaptation ;
Aptitudes physiques.
Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire ou dans la gestion de projets complexes dans les secteurs éducatif, culturel, sportif, et services à la population.
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des enjeux liés à l’administration publique locale.
Capacités à travailler avec des élus, des partenaires publics et privés, des associations, des citoyens.
Lieu de travail :
Lieu de travail : Mairie – Rue Baron d’Haussez – Espace François Mitterrand
76270 NEUFCHATEL-EN-BRAY
Temps de travail : 35 heures par semaine
Connaissances de l’environnement professionnel : Maîtrise
Compétences juridiques : Maîtrise
Compétences budgétaire, financière et comptables :Maîtrise
Application de la réglementation : Maîtrise
Compétences en bureautique et outils collaboratifs : Maîtrise
Capacité à communiquer : Maîtrise
Négociation : Maîtrise
Compétences techniques - Management Maîtrise
Gestion des conflits : Maîtrise
Compétences rédactionnelles : Maîtrise
Expression orale : Maîtrise
Capacité à organiser : Maîtrise
Esprit de synthèse : Maîtrise
Capacité d’analyse : Maîtrise
Sens des relations humaines : Maîtrise
Sens de la pédagogie : Maitrise
Travail en équipe : Maitrise
Autonomie et sens de l’initiative : Maîtrise
Rigueur et méthode : Maitrise
Réactivité : Maitrise
Capacité d’adaptation : Maitrise
*Savoir-être :
Rigoureux et consciencieux ;
Capacités managériales ;
Savoir rendre compte ;
Sens de l’organisation ;
Disponible ;
Bon relationnel ;
Adopter une attitude écoresponsable dans l’usage des moyens mis à disposition ;
Discrétion professionnelle ;
Sens de la pédagogie ;
Travail en équipe ;
Autonomie et sens de l’initiative ;
Réactivité ;
Capacité d’adaptation ;
Aptitudes physiques.
Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire ou dans la gestion de projets complexes dans les secteurs éducatif, culturel, sportif, et services à la population.
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des enjeux liés à l’administration publique locale.
Capacités à travailler avec des élus, des partenaires publics et privés, des associations, des citoyens.
Lieu de travail :
Lieu de travail : Mairie – Rue Baron d’Haussez – Espace François Mitterrand
76270 NEUFCHATEL-EN-BRAY
Temps de travail : 35 heures par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0232975318
Informations complémentaires
Dans le cadre du détachement dérogatoire sur un cadre d’emplois supérieur réservé aux BOETH, et afin de constituer votre dossier de candidature, nous vous invitons à faire votre demande à l’adresse mail suivante : grh@neufchatelenbray.fr , pour que nous puissions vous faire part du dossier d’inscription.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.