Directeur des Services Techniques
Offre n° O030250110000286
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Cours Bridaire, Roquemaure (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Roquemaure, commune de plus de 5 600 habitants, est une ville dynamique aux projets multiples et variés, comme le projet de territoire « Petites Villes de demain ».
Collaborateur du Maire et des élus, placé sous l’autorité de la DGS, vous serez chargé de la direction et du suivi des dossiers techniques de la collectivité (bâtiments, voirie).
Collaborateur du Maire et des élus, placé sous l’autorité de la DGS, vous serez chargé de la direction et du suivi des dossiers techniques de la collectivité (bâtiments, voirie).
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage et management de la Direction des services techniques
• Proposer les orientations stratégiques et scénarios prospectifs sur les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable et de l'entretien des bâtiments
• Organiser et mettre en œuvre la politique publique dans ces domaines
• Etudier, programmer et mettre en œuvre les plans pluriannuels d'investissement sur les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable et des bâtiments
• Manager les agents de la direction, organiser les services, suivre, coordonner et contrôler leur action, animer et piloter l'encadrement intermédiaire
• Organiser et coordonner (avec les autres directions) des opérations importantes ou exceptionnelles (manifestations, travaux d'été, service hivernal...).
• Montage des dossiers techniques
• Gestion de projets
• Assurer la conduite des projets liés à la stratégie énergétique des bâtiments Préparer les avant-projets-sommaires et maîtrise d'œuvre dans les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable : conception et/ou suivi MOE, chiffrages, consultations,
• Préparation de dossiers, suivi et participation aux projets transversaux type urbanisme, organisation de la ville,
• Mettre en œuvre et suivre les marchés publics de la direction en lien avec le service des marchés et la Direction des Finances,
• Assurer la conduite de projets d'investissement
• Assurer la mise en place et le suivi du CPE
• Mettre en œuvre une politique liée à la biodiversité au travers de l'ensemble des dossiers de la Direction
CONDITIONS :
Vous travaillez, à temps plein (38h/semaine avec 18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels). Une journée de télétravail par semaine est envisageable.
Rémunération statutaire sur 12 mois (base catégorie A + IFSE + CIA selon évaluation) + prime au mois de juin.
Participation Mutuelle, Prévoyance.
Avantage CNAS
L’association RAP (Roquemaure Amicale du Personnel) organise régulièrement des évènements afin que les agents et leurs familles puissent se retrouver en dehors du travail.
• Proposer les orientations stratégiques et scénarios prospectifs sur les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable et de l'entretien des bâtiments
• Organiser et mettre en œuvre la politique publique dans ces domaines
• Etudier, programmer et mettre en œuvre les plans pluriannuels d'investissement sur les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable et des bâtiments
• Manager les agents de la direction, organiser les services, suivre, coordonner et contrôler leur action, animer et piloter l'encadrement intermédiaire
• Organiser et coordonner (avec les autres directions) des opérations importantes ou exceptionnelles (manifestations, travaux d'été, service hivernal...).
• Montage des dossiers techniques
• Gestion de projets
• Assurer la conduite des projets liés à la stratégie énergétique des bâtiments Préparer les avant-projets-sommaires et maîtrise d'œuvre dans les domaines des parcs et jardins, de la voirie, de la transition écologique, du développement durable : conception et/ou suivi MOE, chiffrages, consultations,
• Préparation de dossiers, suivi et participation aux projets transversaux type urbanisme, organisation de la ville,
• Mettre en œuvre et suivre les marchés publics de la direction en lien avec le service des marchés et la Direction des Finances,
• Assurer la conduite de projets d'investissement
• Assurer la mise en place et le suivi du CPE
• Mettre en œuvre une politique liée à la biodiversité au travers de l'ensemble des dossiers de la Direction
CONDITIONS :
Vous travaillez, à temps plein (38h/semaine avec 18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels). Une journée de télétravail par semaine est envisageable.
Rémunération statutaire sur 12 mois (base catégorie A + IFSE + CIA selon évaluation) + prime au mois de juin.
Participation Mutuelle, Prévoyance.
Avantage CNAS
L’association RAP (Roquemaure Amicale du Personnel) organise régulièrement des évènements afin que les agents et leurs familles puissent se retrouver en dehors du travail.
Profils recherchés
MISSIONS :
Le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Vous êtes d'ores et déjà agent de la fonction publique territoriale ou vous projetez d'obtenir le concours d'ingénieur. Le candidat idéal devra non seulement posséder une expertise technique avérée (une expérience en tant que DST est fortement appréciée), mais aussi une forte capacité de gestion et de leadership pour motiver les équipes et favoriser une collaboration fluide au sein des différents services. La polyvalence ne vous fait pas peur. Le travail en transversalité non plus. Votre réactivité et votre disponibilité sont des qualités reconnues.
La maîtrise de la méthodologie de projets et une appétence pour celle-ci sont attendus.
Vous savez rendre compte de votre travail à vos supérieurs et à l'autorité territoriale.
La bonne maîtrise des outils informatiques de base est essentielle et la capacité d'apprentissage rapide des logiciels spécialisés est essentielle.
Le service public doit impérativement être une valeur essentielle pour vous.
Le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Vous êtes d'ores et déjà agent de la fonction publique territoriale ou vous projetez d'obtenir le concours d'ingénieur. Le candidat idéal devra non seulement posséder une expertise technique avérée (une expérience en tant que DST est fortement appréciée), mais aussi une forte capacité de gestion et de leadership pour motiver les équipes et favoriser une collaboration fluide au sein des différents services. La polyvalence ne vous fait pas peur. Le travail en transversalité non plus. Votre réactivité et votre disponibilité sont des qualités reconnues.
La maîtrise de la méthodologie de projets et une appétence pour celle-ci sont attendus.
Vous savez rendre compte de votre travail à vos supérieurs et à l'autorité territoriale.
La bonne maîtrise des outils informatiques de base est essentielle et la capacité d'apprentissage rapide des logiciels spécialisés est essentielle.
Le service public doit impérativement être une valeur essentielle pour vous.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466905433
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail à : responsable.rh@mairie-roquemaure.fr
A l’attention de Madame le Maire, 1 Cours Bridaine, 30150 ROQUEMAURE
A l’attention de Madame le Maire, 1 Cours Bridaine, 30150 ROQUEMAURE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.