Médiateur(rice) culturel(le)
Offre n° O023250326000187
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Fayolle, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité et la responsabilité de la directrice du réseau de lecture publique et de la responsable du secteur multimédia, l'agent (h/f) participe, dans le cadre du projet d’établissement de la Bibliothèque Multimédia 2024-2028, à la refonte de la communication et de la programmation culturelle, anime la bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
Contexte du contrat de projet :
Autour des axes stratégiques définis dans le projet d’établissement de la Bibliothèque Multimédia, visant à la redynamisation celle-ci par :
la facilitation de l’appropriation de la Bibliothèque Multimédia par le public,
-le renouvellement de la programmation culturelle,
-le renforcement des partenariats existant avec la mise en place de nouveaux partenariats,
-le développement d’une communication plus diversifiée et plus efficace,
Les objectifs du contrat de projet :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de médiation destinée à améliorer la valorisation des actions et services de la bibliothèque auprès du public,
- Favoriser la participation des usagers à la vie de la bibliothèque, notamment concernant la programmation culturelle de celle-ci afin d’élargir le public sur le plan socio-culturel et générationnel,
- Participer au renforcement des partenariats existants et en initier de nouveaux dans le but de créer une dynamique culturelle sur le territoire,
- Améliorer la communication autour de la vie de la bibliothèque afin de rendre plus lisible les actions de cette dernière.
Les moyens mis en œuvre : missions dans le cadre du projet :
- Animer des groupes de travail sur les thématiques en lien avec les objectifs du PE sur le volet de la programmation et de la communication et mettre en œuvre les actions qui en découlent,
- Participer au comité d’usagers de la Bibliothèque Multimédia,
- Mettre en œuvre des animations y compris sur le plan logistique, plus interactives et participatives avec le public,
- Participer au comité de lecture de la « Malle à Média » ainsi qu’au comité de pilotage des projets d’animation communs, en étant force de propositions sur ces deux aspects.
- Animer dans le cadre de la programmation auprès de publics scolaires (collèges , lycées ) et autres notamment en organisant des visites découvertes.
- Communiquer autour de la programmation culturelle et de la vie de la bibliothèque via la Newsletter et participer à la communication sur les réseaux sociaux et le portail,
- Élaborer les éléments de communication en interne en lien avec les animations de la bibliothèque,
- Participer à la médiation autour des outils et de l’activité de la BM (portail, OPAC. ...),
- Etre force de propositions sur l’élaboration d’un nouveau flyer,
- Evaluer les actions mise en place à partir des indicateurs définis.
Autres missions :
- Participer à la constitution des collections (paniers de commande)
- Participer à la valorisation des collections (tables thématiques, animations, coups de cœur).
- Accueil /Prêt/retour, aide à la recherche documentaire et conseil auprès des lecteurs, rangement
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- Présence parfois exigée lors des manifestations culturelles de la BMI se déroulant en dehors de la grille horaire de l’agent.
- Remplacements de collègues absents quand le service le nécessite quel que soit le jour de la semaine concerné.
Autour des axes stratégiques définis dans le projet d’établissement de la Bibliothèque Multimédia, visant à la redynamisation celle-ci par :
la facilitation de l’appropriation de la Bibliothèque Multimédia par le public,
-le renouvellement de la programmation culturelle,
-le renforcement des partenariats existant avec la mise en place de nouveaux partenariats,
-le développement d’une communication plus diversifiée et plus efficace,
Les objectifs du contrat de projet :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de médiation destinée à améliorer la valorisation des actions et services de la bibliothèque auprès du public,
- Favoriser la participation des usagers à la vie de la bibliothèque, notamment concernant la programmation culturelle de celle-ci afin d’élargir le public sur le plan socio-culturel et générationnel,
- Participer au renforcement des partenariats existants et en initier de nouveaux dans le but de créer une dynamique culturelle sur le territoire,
- Améliorer la communication autour de la vie de la bibliothèque afin de rendre plus lisible les actions de cette dernière.
Les moyens mis en œuvre : missions dans le cadre du projet :
- Animer des groupes de travail sur les thématiques en lien avec les objectifs du PE sur le volet de la programmation et de la communication et mettre en œuvre les actions qui en découlent,
- Participer au comité d’usagers de la Bibliothèque Multimédia,
- Mettre en œuvre des animations y compris sur le plan logistique, plus interactives et participatives avec le public,
- Participer au comité de lecture de la « Malle à Média » ainsi qu’au comité de pilotage des projets d’animation communs, en étant force de propositions sur ces deux aspects.
- Animer dans le cadre de la programmation auprès de publics scolaires (collèges , lycées ) et autres notamment en organisant des visites découvertes.
- Communiquer autour de la programmation culturelle et de la vie de la bibliothèque via la Newsletter et participer à la communication sur les réseaux sociaux et le portail,
- Élaborer les éléments de communication en interne en lien avec les animations de la bibliothèque,
- Participer à la médiation autour des outils et de l’activité de la BM (portail, OPAC. ...),
- Etre force de propositions sur l’élaboration d’un nouveau flyer,
- Evaluer les actions mise en place à partir des indicateurs définis.
Autres missions :
- Participer à la constitution des collections (paniers de commande)
- Participer à la valorisation des collections (tables thématiques, animations, coups de cœur).
- Accueil /Prêt/retour, aide à la recherche documentaire et conseil auprès des lecteurs, rangement
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- Présence parfois exigée lors des manifestations culturelles de la BMI se déroulant en dehors de la grille horaire de l’agent.
- Remplacements de collègues absents quand le service le nécessite quel que soit le jour de la semaine concerné.
Profils recherchés
Savoirs :
- Grande culture musicale et cinématographique exigée
- Capacité d’animation
- Expérience dans un poste similaire
- Rigueur et sens de l’organisation
- Goût du travail en équipe
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Expérience de logiciels de bibliothèque
- Maîtrise des outils de création graphique et vidéo
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Grande culture musicale et cinématographique exigée
- Capacité d’animation
- Expérience dans un poste similaire
- Rigueur et sens de l’organisation
- Goût du travail en équipe
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Expérience de logiciels de bibliothèque
- Maîtrise des outils de création graphique et vidéo
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0555410448
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations + Cv) à l'attention de Monsieur le Président de la COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND GUERET, soit par mail à l'adresse : rh@agglo-grandgueret.fr, soit par la voie postale à l'adresse : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND GUERET 9 avenue Charles De Gaulle 23000 GUERET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.