Responsable du service de police municipale
Famille de métiers :
Sécurité > Prévention et sécurité publique
Fonctions :
Dirige et coordonne le service de police municipale. Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Développe une relation de proximité avec la population
Autres appellations :
- Chef ou cheffe de la police municipale
- Directeur ou directrice de la police municipale
Correspondances statutaires
Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
- Directeurs et directrices de police municipale (catégorie A , filière Sécurité)
- Cheffes et chefs de service de police municipale (catégorie B , filière Sécurité)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Profession et conditions d'exercice réglementées
Contexte d'exercice
Types d’employeurs et services d’affectation :
- Commune, structure intercommunale
- Placé hiérarchiquement sous l'autorité du directeur ou de la directrice général des services
- En sa qualité d'APJA, placé sous l'autorité judiciaire du maire ou de la mairesse, de l'OPJ territorialement compétent et du procureur ou procureure de la République
Activités
-
techniques, spécifiques au métier :
- Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Organisation du service de police municipale
- Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
- Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
- Gestion de la fourrière animale et véhicules
- Gestion des objets trouvés
- Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion
- Coordination du CSU
- Gestion de l'interface avec la population
- Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
- Gestion et contrôle des procédures administratives
-
transverses :
- Veille et observation sectorielle
- Management intermédiaire
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Planification des besoins patrimoniaux
- Pilotage et développement des ressources humaines
- Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
- Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
- Attributions des principaux partenaires institutionnels
- Techniques de conduite de projet
- Cadre européen des politiques de sécurité publique
- Tableaux de bord et indicateurs
- Acteurs institutionnels, économiques et sociaux, locaux et nationaux
- Cadre réglementaire de la vidéoprotection
- Techniques d'entretien et de communication interpersonnelle
- Évolution sociétale des crimes et délits
- Techniques de diagnostic
- Techniques de conduite de réunions
- Typologie des risques et procédures d'urgence
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Droit pénal et administratif
- Procédures administratives
- Prérogatives de la police municipale
- Techniques de recueil et de diffusion d'informations
- Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
- Règlements et consignes du commandement opérationnel
- Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
- Conventionnements entre partenaires
- Techniques de commandement des interventions
- Fonctions et attributions des équipes d'intervention
- Modalités d'interventions des partenaires ( procureure ou procureur de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
- Victimologie
- Registres d'armement ; main courante
- Procédures et habilitations pour l'armement
- Cartographie et observatoire de la délinquance ; état 4001
- Prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention
- Techniques d'analyse et de raisonnement tactique
- Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
- Techniques et procédures de gestion de crise
- Sanctions disciplinaires et pénales
- Plan communal de sauvegarde ; plan blanc ; plan canicule
- Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires
- Prévention de la sécurité routière
- Techniques de résolution des conflits et de médiation
- Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale
- Écrits administratifs et judiciaires
- Régies de recettes communales et d'État
- Catégories d'amendes forfaitaires
- Procédures d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation
- Logiciels métier
- Principes et modes de traitement du PV électronique
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur son territoire de compétence
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
- Rythme de travail très variable, en fonction des événements
- Bonne condition physique ; très grande disponibilité
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
Relations fonctionnelles :
- Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
- Relations permanentes avec l'élu ou l'élue
- Échanges fréquents avec les encadrements et agents du service de police municipale
- Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations à l'OPJTC et au procureur ou à la procureure de la République
- Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
- Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (contrat local de sécurité, conseil communal et intercommunal de prévention de la délinquance, etc.)
Moyens techniques utilisés :
- Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
- Véhicule, armement (4°, 6° et 7° catégories) ; moyens de communication, de transmission et vidéo-protection, protection individuelle (pare-balles), équipements de contrôle (éthylotests, sonomètres, cynémomètres, PVE, etc.)
Facteurs d'évolution du métier :
- Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Développement des politiques publiques de sécurité : diversification des dispositifs de lutte contre la délinquance, contre les violences routières, coordination et co-production entre acteurs, etc.
- Accroissement des prérogatives des policières et policiers municipaux : police judiciaire, port d'armes
- Développement des politiques et dispositifs intercommunaux
- Évolutions socio-économiques
- Évolutions sociétales : intensification de la demande sociale en matière de sécurité, développement du besoin en service de proximité
- Évolutions techniques et technologiques
- Développement technologique de la vidéoprotection
- Déploiement du procès verbal électronique (PVE)
- Évolutions organisationnelles et managériales
- Accroissement du travail en réseau via les technologies de l'information et de la communication
- Développement des brigades spécialisées (équestres, canines, VTT, moto)
Métiers proches
Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
39 offres en cours de publication
Évolution du nombre d'offres publiées :
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- Agent chargé de la tranquillité publique
- Agent de surveillance des voies publiques
- Garde champêtre
- Opérateur ou opératrice de vidéoprotection
- Policier ou policière municipal
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