Infirmier ou infirmière de SIS

Famille de métiers : Sécurité > Prévention et sécurité civile
Fonctions : Sous l'autorité du médecin-chef ou cheffe, participe aux missions du service de santé et secours du SIS en mettant en œuvre les stratégies de soins infirmiers afin de protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes tant dans l'activité opérationnelle que dans le maintien de la santé en service
Autres appellations :
  • Infirmier ou infirmière de sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières
  • Infirmier ou infirmière de groupement
  • Infirmier ou infirmière hors classe

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Infirmières et infirmiers de sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières professionnels (catégorie A , filière Incendie et secours)
  • Cadres de santé de sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières professionnels (catégorie A , filière Incendie et secours)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe, interne et examen professionnel organisés par la DGSCGC
  • Possibilité d'être recruté par voie de détachement de la FPH
  • Profession et conditions d'exercice réglementées

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Exerce au sein du centre opérationnel d'incendie et de secours ou sur le terrain selon les besoins opérationnels
  • Membre du service de santé et de secours médical (SSSM) relevant du conseil d'administration du SIS, de la préfecture, du ministère de l'Intérieur et du ministère de la Santé
  • Possibilité d'activité et/ou de responsabilité d'encadrement extradépartementale au niveau régional, zonal et dans le cadre de missions nationales et internationales dont OPEX (Opérations extérieures)
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Participation à la définition des orientations du service de santé et de secours médical dans le cadre des orientations stratégiques du SIS
    • Soutien sanitaire opérationnel
    • Peut participer au contrôle et à la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits sous le contrôle du pharmacien ou de la pharmacienne gérant
    • Aide médicale d'urgence et soins en milieux dégradés
    • Toxicologie, risques NRBC-e, prévention du risque infectieux, gestion des risques
    • Participation au contrôle et à la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
    • Participation aux actions de formation et d'information
    • Hygiène et sécurité, prévention, qualité de vie et santé en service
  • transverses :
    • Veille et observation sectorielle
    • Management de proximité
    • Instruction des dossiers et application des procédures administratives
    • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Soins infirmiers d'urgence
  • Techniques d'animation
  • Techniques pédagogiques
  • Principales pathologies d'urgence
  • Démarches d'assurance/qualité
  • Analyse et gestion du risque
  • Code de la santé publique
  • Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
  • Normes d'équipement des véhicules
  • Principes de sécurité sanitaire
  • Connaissance des GNR
  • Cadre réglementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail. Arrêté du 6 mai 2000
  • Risques professionnels, des conditions d'exposition et des pathologies liées au travail
  • Méthodologie de l'étude de poste en santé au travail
  • Plan ORSEC
  • Règles opérationnelles d'intervention
Conditions d'exercice :
  • Devoir de réserve et respect du code de déontologie
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service et de l'activité de secours et d'intervention
  • Continuité de service indispensable (astreinte ou disponibilité)
  • Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire du SIS
  • Missions sur le territoire national et à l'étranger possibles
  • Travail fréquent en extérieur et par tout type de temps
  • Opère dans un environnement à risque, pénibilité du travail
  • Travail en tenue avec des équipements particuliers d'intervention et de protection individuelle
  • Très grande disponibilité
  • Qualification opérationnelle et de commandement permettant une intégration dans la chaîne des secours soit en collaboration avec d'autres professionnels de santé, soit dans le cadre de ses compétences propres (protocoles de soins d'urgence)
  • Aptitude physique et médicale définies réglementairement
  • Risques sanitaires liés aux agents NRBC-e et aux situations catastrophiques à effets limités
  • Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59)
Spécialisations :
  • Infirmier ou infirmière expert (santé au travail, urgence, santé publique, risque technologique,etc.)
Relations fonctionnelles :
  • Contacts directs avec les usagers
  • Relations avec les autres professionnels de santé des SIS, des services hospitaliers et des structures à vocation sanitaire et sociale
  • Relations avec l'ensemble des groupements et services du SIS
  • Relations régulières avec les différents acteurs de la chaîne de commandement (COS, DSM, CODIS, etc.)
Moyens techniques utilisés :
  • Matériels et moyens opérationnels lors des opérations de secours ; matériels biomédicaux embarqués ; pharmacopée d'urgence et d'antalgie
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Évolution des politiques nationales et européennes de santé et de sécurité intérieures
    • Évolution de l'aide médicale urgente, des soins ambulatoires, du secours à personnes et de l'accès aux soins
    • Développement des pratiques avancées en soins infirmiers et des protocoles de coopération entre professionnels de santé
    • Développement des démarches qualité et de sécurité sanitaire
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Structuration et rationalisation de l'organisation des services de santé du SIS
    • Soutien sanitaire en opération au profit d'autres services, notamment en inter-services ministériels (déminage, force de police, etc.)
    • Développement de la prise en compte des questions de santé, de sécurité, de qualité de vie en service
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Développement de la télémédecine et évolution des technologies, des équipements et matériels dans le domaine de la santé et pharmacologique
  • Évolutions socio-économiques
    • Évolutions sociétales : intensification de la demande sociale en matière de santé, de sécurité, d'assistance et de secours, développement du besoin en services de proximité, exigence de réactivité et de réponse des services publics de secours

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :

4 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 0 offre Martinique 0 offre Guyane 0 offre La Réunion 0 offre Mayotte 0 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 0 offre Yvelines 0 offre Essonne 0 offre Hauts-de-Seine 0 offre Seine-Saint-Denis 0 offre Val-de-Marne 0 offre Val-d'Oise 0 offre Cher 0 offre Eure-et-Loir 0 offre Indre 0 offre Indre-et-Loire 0 offre Loir-et-Cher 0 offre Loiret 0 offre Côte d'Or 0 offre Doubs 0 offre Jura 1 offre Nièvre 0 offre Haute-Saône 0 offre Saône-et-Loire 0 offre Yonne 0 offre Territoire de Belfort 0 offre Calvados 0 offre Eure 0 offre Manche 0 offre Orne 0 offre Seine-Maritime 0 offre Aisne 0 offre Nord 0 offre Oise 0 offre Pas-de-Calais 0 offre Somme 0 offre Ardennes 0 offre Aube 0 offre Marne 0 offre Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 0 offre Meuse 0 offre Moselle 0 offre Bas-Rhin 0 offre Haut-Rhin 0 offre Vosges 0 offre Loire-Atlantique 0 offre Maine-et-Loire 0 offre Mayenne 0 offre Sarthe 0 offre Vendée 0 offre Côtes d'Armor 0 offre Finistère 1 offre Ille-et-Vilaine 0 offre Morbihan 0 offre Charente 0 offre Charente-Maritime 0 offre Corrèze 0 offre Creuse 0 offre Dordogne 0 offre Gironde 0 offre Landes 0 offre Lot-et-Garonne 0 offre Pyrénées-Atlantiques 1 offre Deux-Sèvres 0 offre Vienne 0 offre Haute-Vienne 0 offre Ariège 0 offre Aude 0 offre Aveyron 0 offre Gard 0 offre Haute-Garonne 0 offre Gers 0 offre Hérault 0 offre Lot 0 offre Lozère 0 offre Hautes-Pyrénées 0 offre Pyrénées-Orientales 0 offre Tarn 0 offre Tarn-et-Garonne 0 offre Ain 0 offre Allier 0 offre Ardèche 0 offre Cantal 0 offre Drôme 0 offre Isère 0 offre Loire 0 offre Haute-Loire 0 offre Puy-de-Dôme 0 offre Rhône 0 offre Savoie 0 offre Haute-Savoie 0 offre Alpes-de-Hte-Provence 0 offre Hautes-Alpes 0 offre Alpes-Maritimes 0 offre Bouches-du-Rhône 0 offre Var 0 offre Vaucluse 0 offre Corse du Sud 1 offre Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2021
44 offres
2022
62 offres
2023
36 offres

Dernières offres d'emploi publiées