Encadrant ou encadrante des opérations de secours

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Famille de métiers : Sécurité > Prévention et sécurité civile
Fonctions : En sa qualité de commandant ou de la commandante des opérations de secours ou sous l'autorité du commandant ou de la commandante des opérations de secours, détermine une tactique opérationnelle à partir d'une analyse de la zone d'intervention. Dimensionne et met en œuvre les moyens opérationnels, contrôle et rend compte du déroulement d'une intervention de secours
Autres appellations :
  • Chef ou cheffe d'agrès
  • Chef ou cheffe de groupe
  • Chef ou cheffe de colonne
  • Chef ou cheffe de site

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Sous-officières et sous-officiers de sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières professionnels (catégorie C , filière Incendie et secours)
  • Lieutenantes et lieutenants de sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières professionnels (catégorie B , filière Incendie et secours)
  • Capitaines, commandantes et commandants, lieutenantes-colonelles et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières professionnels (catégorie A , filière Incendie et secours)
  • Colonelles et colonels, colonelles et colonels hors classe, contrôleurs et contrôleuses généraux de sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières professionnels (catégorie A , filière Incendie et secours)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
  • Profession et conditions d'exercice réglementées

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Service d'incendie et de secours (SIS)
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Garantie et maintien du niveau opérationnel des moyens engagés
    • Coordination des moyens d'intervention
    • Commandement d'une intervention de secours
    • Participation à la gestion des crises sanitaires
    • Contribution aux retours d'expérience sur les missions et dispositifs d'intervention
  • transverses :
    • Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
    • Organisation et animation des relations à la population
    • Accueil et information des usagers
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Techniques de dynamique de groupe
  • Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement
  • Règlements intérieurs
  • Règlement opérationnel et consignes opérationnelles
  • Relations avec les médias
  • Méthodes de retour d'expérience
  • Techniques d'animation et d'échange de pratiques
  • Cadre réglementaire sur les conditions de formation et de qualification des agents, le schéma national des emplois, des activités et des formations des sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières
  • Techniques de formation en milieu professionnel
  • Ingénierie de formation appliquée à la sécurité
  • Environnement institutionnel et opérationnel des interventions de secours
  • Rôles, attributions et responsabilités des acteurs de la chaîne d'intervention et de commandement
  • Plans de secours et d'intervention
  • Consignes et procédures de protection individuelles et collectives
  • Techniques et matériels de secours à personne
  • Techniques opérationnelles
  • Techniques de gestion situationnelle : panique, risque suicidaire, stress, agressivité, violence
  • Attributions et fonctionnement d'un centre opérationnel départemental
  • Techniques de gestion et de communication de crise
  • Règlements opérationnels
Conditions d'exercice :
  • Exerce sur le périmètre d'intervention d'un centre d'incendie et de secours et en renfort possible sur d'autres SIS
  • Missions sur le territoire national et à l'étranger possibles
  • Travail fréquent en extérieur et par tous types de temps
  • Durant la garde ou l'astreinte, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
  • Travail en groupe
  • Horaires irréguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l'organisation des gardes et des astreintes, de l'activité de secours et d'intervention
  • Grande disponibilité
  • Opère en environnement à risque
  • Pénibilité du travail
  • Travail en tenue avec des équipements particuliers d'intervention et de protection individuelle
  • Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers
  • Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicale définies réglementairement
Relations fonctionnelles :
  • Relations directes avec le public, les victimes, les sinistrés
  • Communication permanente avec le CODIS, les intervenants opérationnels et les acteurs de la chaîne de commandement
  • Échanges permanents d'informations avec les services de santé et de secours médical, les exploitants de réseaux
  • Échanges permanents d'informations et conseils avec les autorités investies des pouvoirs de police, des partenaires institutionnels de la chaine d'intervention : services de la préfecture et du département, services de la sécurité civile, élues et élus, police, gendarmerie, services déconcentrés de l'État
  • Relations régulières avec les services techniques des collectivités territoriales et avec les médias
Moyens techniques utilisés :
  • Moyens de communication, informatiques (SIG), de géolocalisation
  • Matériels et moyens opérationnels lors des opérations de secours
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Attributions et répartition des rôles entre services de la sécurité publique et civile
    • Évolution de la jurisprudence sur la qualification administrative, civile et judicaire de la responsabilité
    • Restructuration et nouvelle organisation des services hospitaliers et d'urgence
    • Démographie de la filière sapeurs-pompiers ou sapeuses-pompières professionnels ; développement des problématiques d'usure professionnelle, développement de la prise en compte des questions de santé, de sécurité, de qualité de vie en service
  • Évolutions socio-économiques
    • Augmentation des recours contentieux en matière d'intervention de secours
    • Évolutions des phénomènes de sécurité routière, de violences urbaines, de risques d'attentats
    • Évolutions sociétales : intensification de la demande sociale en matière de sécurité, d'assistance et de secours, développement du besoin en services de proximité, exigence de réactivité et de réponse des services publics de secours
    • Diversification du peuplement des communes et précarisation de certaines catégories de population, vieillissement de la population
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Augmentation du nombre et des durées d'intervention
    • Développement de l'expertise sur la recherche des causes et circonstances d'incendie
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Évolutions technologiques des matériels et équipements : dispositifs de protection des personnes, géolocalisation, systèmes communs de communication (ANTARES)
    • Adaptation aux évolutions technologiques : véhicules électriques, panneaux photovoltaïques, nouveaux matériaux

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

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