Médecin de SIS

Famille de métiers : Sécurité > Prévention et sécurité civile
Fonctions : Sous l'autorité du médecin-chef ou médecin-cheffe, participe aux missions du service de santé et de secours médical tant dans l'activité opérationnelle que dans le maintien de la santé en service
Autres appellations :
  • Médecin de sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières
  • Médecin de groupement
  • Médecin-chef ou médecin-cheffe adjoint de SIS

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Médecins territoriaux (catégorie A , filière Médico-sociale)
  • Médecins, pharmaciennes et pharmaciens de sapeurs-pompiers et de sapeuses-pompières professionnels (catégorie A , filière Incendie et secours)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours sur titre organisé par la DGSCGC
  • Possibilité d'être recruté par voie de détachement de la FPH
  • L'accès aux responsabilités de médecin-chef ou médecin-cheffe n'est possible qu'après un temps de service de 3 ans au moins dans le niveau groupement et sous la condition d'avoir suivi la formation d'adaptation à l'emploi de niveau de médecin de groupement
  • Profession et conditions d'exercice réglementées

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Exerce au sein du centre opérationnel d'incendie et de secours ou sur le terrain selon les besoins opérationnels
  • Membre du service de santé et de secours médical (SSSM) relevant du conseil d'administration du SIS, de la préfecture, du ministère de l'Intérieur et du ministère de la Santé
  • Possibilité d'activité et/ou de responsabilité d'encadrement extra départementale au niveau régional, zonal et dans le cadre de missions nationales et internationales dont OPEX
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
    • Gestion opérationnelle des secours aux personnes
    • Surveillance médicale de l'ensemble du personnel et des postes à risques
    • Participation à la formation des personnels
  • transverses :
    • Conseil, appui technique et organisationnel
    • Veille et observation sectorielle
    • Management de proximité
    • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Gestion administrative des ressources humaines
    • Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
    • Contrôle de la qualité des services rendus
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
  • Médecine générale et d'urgence
  • Actes médicaux (vaccinations, etc.)
  • Techniques de négociation
  • Techniques d'écoute et de reformulation
  • Schéma départemental d'analyse et de couverture des risques
  • Partenaires institutionnels et universitaires (laboratoires de recherche)
  • Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement
  • Plans de secours et d'urgence
  • Relations avec les médias
  • Principes de sécurité sanitaire
  • Connaissances des objectifs de formation
  • Connaissance des GNR
  • Techniques d'animation
  • Plan ORSEC
  • Techniques pédagogiques
  • Démarches d'assurance/qualité
  • Règles opérationnelles d'intervention
  • Modes de gestion de crises sanitaires
  • Méthodes et techniques d'élaboration de tableaux de bord
  • Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
  • Code de la santé publique
  • Normes d'équipement des véhicules
Conditions d'exercice :
  • Horaires irréguliers, plus régime de gardes et astreintes, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des contraintes opérationnelles
  • Continuité de service indispensable (astreinte ou disponibilité)
  • Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire du SIS
  • Disponibilité, devoir de réserve et respect de la déontologie médicale
  • Missions sur le territoire national et à l'étranger possibles
  • Travail fréquent en extérieur et par tout type de temps
  • Durant les gardes et astreintes, peut se voir confier des missions techniques et/ou administratives
  • Opère dans un environnement à risque, pénibilité du travail
  • Travail en tenue avec des équipements particuliers d'intervention et de protection individuelle
  • Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicale définies réglementairement
  • Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59)
Spécialisations :
  • Médecin expert (médecine d'urgence, du travail, du sport, de santé publique, etc.)
  • Directeur ou directrice des secours médicaux
Relations fonctionnelles :
  • Relations avec l'ensemble des services du SIS pour la mise en œuvre des projets de l'établissement impliquant la participation du service de santé et de secours médical
  • Collaboration avec les institutions, les partenaires (services extérieurs de l'État, agences régionales de santé, hôpitaux, secteur libéral, universités)
  • Relations suivies avec le milieu associatif (mouvements d'éducation pour la santé, associations d'usagers et associations agréées de sécurité civile)
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Évolution des politiques nationales et européennes de santé et de sécurité intérieures
    • Évolution de l'aide médicale urgente, des soins ambulatoires, du secours à personnes et de l'accès aux soins
    • Développement des démarches qualité et de sécurité sanitaire
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Structuration et rationalisation de l'organisation des services de santé du SIS
    • Soutien sanitaire en opération au profit d'autres services, notamment en inter-services ministériels (déminage, force de police, etc.)
    • Développement de la prise en compte des questions de santé, de sécurité, de qualité de vie en service
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Développement de la télémédecine et évolution des technologies, des équipements et matériels dans le domaine de la santé et pharmacologique
  • Évolutions socio-économiques
    • Évolutions sociétales : intensification de la demande sociale en matière de sécurité, d'assistance et de secours, développement du besoin en services de proximité, exigence de réactivité et de réponse des services publics de secours

Métiers proches

Métiers requérant des compétences proches :
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