Intervenant ou intervenante des opérations de secours

Famille de métiers : Sécurité > Prévention et sécurité civile
Fonctions : Sous l'autorité de l'encadrant ou l'encadrante des opérations de secours, réalise des gestes techniques et met en œuvre des moyens matériels dans le cadre d'une opération de secours
Autres appellations :
  • Équipier ou équipière des opérations de secours
  • Chef ou cheffe d'équipe des opérations de secours

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Sapeurs et sapeuses, caporales et caporaux de sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières professionnels (catégorie C , filière Incendie et secours)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
  • Profession et conditions d'exercice réglementées

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Service d'incendie et de secours (SIS)
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Engagement des moyens d'intervention
    • Réalisation d'interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres
    • Participation au maintien de la capacité opérationnelle
  • transverses :
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
    • Accueil et information des usagers
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Rôles, attributions et responsabilités des acteurs de la chaîne d'intervention et de commandement
  • Environnement institutionnel et opérationnel des interventions de secours
  • Plans de secours et d'intervention
  • Consignes et procédures de protection individuelles et collectives
  • Règles d'emploi et de sécurité des matériels
  • Règles, techniques et matériels de reconnaissance
  • Fonctionnement des réseaux et matériels de communication
  • Règles et procédures de la communication radiotéléphonique
  • Outils cartographiques
  • Techniques de gestion situationnelle : panique, risque suicidaire, stress, agressivité, violence
  • Cadre réglementaire et modes d'organisation des secours à personne
  • Notions d'anatomie et de physiologie, atteintes et détresses du corps humain
  • Techniques et matériels de secours à personne
  • Fonctions, utilisation et armement d'un véhicule de secours aux victimes
  • Risques naturels, biologiques, technologiques
  • Phénoménologie de l'incendie
  • Agrès, matériels et techniques de lutte contre les incendies
  • Mesures conservatoires et de protection liées aux risques
  • Techniques et matériels d'intervention divers
  • Techniques et matériels d'intervention sur les sinistres et risques naturels, biologiques, technologiques
  • Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement
  • Règlement intérieur du SIS
  • Fiches techniques d'utilisation des matériels
  • Règlement opérationnel et consignes opérationnelles
  • Procédures de nettoyage et de désinfection des matériels et engins
  • Environnement réglementaire et règles d'entraînement des activités physiques
Conditions d'exercice :
  • Exerce sur le périmètre d'intervention d'un centre d'incendie et de secours et en renfort possible sur d'autres SIS
  • Missions sur le territoire national et à l'étranger possibles
  • Travail fréquent en extérieur et par tous types de temps
  • Durant la garde ou l'astreinte, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
  • Hors intervention, assure des missions techniques ou administratives, visant à maintenir sa capacité opérationnelle
  • Travail en groupe
  • Horaires irréguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l'organisation des gardes et des astreintes, de l'activité de secours et d'intervention
  • Grande disponibilité
  • Opère en environnement à risque
  • Pénibilité du travail
  • Travail en tenue avec des équipements particuliers d'intervention et de protection individuelle
  • Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers
  • Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicale définies réglementairement
Spécialisations :
  • Spécialisation possible en fonction du type d'intervention
Relations fonctionnelles :
  • Relations directes avec le public, les victimes, les sinistrés
  • Communication permanente au sein de l'équipe des intervenants opérationnels
  • Échanges permanents d'informations et compte rendu avec le supérieur hiérarchique
  • Contacts permanents avec les autres intervenants des services de santé et d'urgence, de secours médical, de police et de gendarmerie
Moyens techniques utilisés :
  • Moyens de communication, informatiques (SIG), de géolocalisation
  • Matériels et moyens opérationnels lors des opérations de secours
  • Matériel roulant (échelles, fourgons, ambulances, véhicules spécialisés, etc.), navigant et volant
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Attributions et répartition des rôles entre services de la sécurité publique et civile
    • Évolution de la jurisprudence sur la qualification administrative, civile et judicaire de la responsabilité
    • Restructuration et nouvelle organisation des services hospitaliers et d'urgence
    • Démographie de la filière sapeurs-pompiers ou sapeuses-pompières professionnels ; développement des problématiques d'usure professionnelle, développement de la prise en compte des questions de santé, de sécurité, de qualité de vie en service
  • Évolutions socio-économiques
    • Augmentation des recours contentieux en matière d'intervention de secours
    • Évolutions des phénomènes de sécurité routière, de violences urbaines, de risques d'attentats
    • Évolutions sociétales : intensification de la demande sociale en matière de sécurité, d'assistance et de secours, développement du besoin en services de proximité, exigence de réactivité et de réponse des services publics de secours
    • Diversification du peuplement des communes et précarisation de certaines catégories de population, vieillissement de la population
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Augmentation du nombre et des durées d'intervention
    • Développement de l'expertise sur la recherche des causes et circonstances d'incendie
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Évolutions technologiques des matériels et équipements : dispositifs de protection des personnes, géolocalisation, systèmes communs de communication (ANTARES)
    • Adaptation aux évolutions technologiques : véhicules électriques, panneaux photovoltaïques, nouveaux matériaux

Métiers proches

Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :

111 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 0 offre Martinique 100 offres Guyane 0 offre La Réunion 0 offre Mayotte 0 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 0 offre Yvelines 0 offre Essonne 0 offre Hauts-de-Seine 0 offre Seine-Saint-Denis 0 offre Val-de-Marne 0 offre Val-d'Oise 1 offre Cher 0 offre Eure-et-Loir 0 offre Indre 0 offre Indre-et-Loire 0 offre Loir-et-Cher 0 offre Loiret 0 offre Côte d'Or 1 offre Doubs 0 offre Jura 0 offre Nièvre 0 offre Haute-Saône 0 offre Saône-et-Loire 0 offre Yonne 1 offre Territoire de Belfort 0 offre Calvados 0 offre Eure 0 offre Manche 0 offre Orne 0 offre Seine-Maritime 2 offres Aisne 0 offre Nord 0 offre Oise 0 offre Pas-de-Calais 0 offre Somme 0 offre Ardennes 0 offre Aube 0 offre Marne 0 offre Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 0 offre Meuse 0 offre Moselle 1 offre Bas-Rhin 1 offre Haut-Rhin 0 offre Vosges 0 offre Loire-Atlantique 0 offre Maine-et-Loire 0 offre Mayenne 0 offre Sarthe 0 offre Vendée 0 offre Côtes d'Armor 0 offre Finistère 0 offre Ille-et-Vilaine 0 offre Morbihan 0 offre Charente 0 offre Charente-Maritime 0 offre Corrèze 0 offre Creuse 1 offre Dordogne 0 offre Gironde 0 offre Landes 0 offre Lot-et-Garonne 0 offre Pyrénées-Atlantiques 0 offre Deux-Sèvres 0 offre Vienne 0 offre Haute-Vienne 0 offre Ariège 0 offre Aude 0 offre Aveyron 0 offre Gard 0 offre Haute-Garonne 0 offre Gers 0 offre Hérault 0 offre Lot 0 offre Lozère 0 offre Hautes-Pyrénées 0 offre Pyrénées-Orientales 0 offre Tarn 1 offre Tarn-et-Garonne 0 offre Ain 0 offre Allier 0 offre Ardèche 0 offre Cantal 0 offre Drôme 0 offre Isère 0 offre Loire 0 offre Haute-Loire 1 offre Puy-de-Dôme 0 offre Rhône 0 offre Savoie 0 offre Haute-Savoie 0 offre Alpes-de-Hte-Provence 0 offre Hautes-Alpes 0 offre Alpes-Maritimes 0 offre Bouches-du-Rhône 0 offre Var 0 offre Vaucluse 0 offre Corse du Sud 0 offre Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2021
133 offres
2022
260 offres
2023
210 offres

Dernières offres d'emploi publiées