Directeur ou directrice de la communication

Famille de métiers : Organisation et gestion des ressources > Communication
Fonctions : Élabore, met en œuvre et évalue la stratégie globale de communication externe et interne. Supervise la coordination au sein de la direction en veillant à la cohérence des outils et des messages au regard des différents publics
Autres appellations :
  • Directeur ou directrice des relations extérieures

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Administrateurs et administratrices territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
  • Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, département, structure intercommunale, région, établissement public
  • Rattaché à la direction générale de la collectivité (ou à l'exécutif)
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Conception et planification des orientations stratégiques en matière de communication
    • Pilotage de la stratégie d'attractivité, de marketing territorial et de la promesse employeur
    • Pilotage de la stratégie de communication interne afin d'assurer la cohérence, la qualité et l'efficacité des dispositifs
    • Organisation des démarches et des dispositifs de participation citoyenne et de démocratie de proximité
    • Définition d'une stratégie de relations de presse et de présence sur les réseaux sociaux
    • Direction des publications et définition du positionnement média
  • transverses :
    • Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
    • Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
    • Ingénierie et pilotage d'études
    • Veille et observation sectorielle
    • Management supérieur
    • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
    • Pilotage et développement des ressources humaines
    • Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
    • Contrôle de la qualité des services rendus
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Ingénierie de la communication
  • Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
  • Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
  • Modes de fonctionnement des médias
  • Univers professionnel de la presse et des médias
  • Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication en période pré-électorale et aux libertés individuelles
  • Techniques de communication et de négociation
  • Principes et méthodes de la communication de crise
  • Outils et techniques du marketing territorial
  • Environnement professionnel de la communication
  • Dispositifs et outils d'écoute sociale
  • Méthodes et outils de l'analyse stratégique
  • Éthique et déontologie des relations avec la presse
  • Langues étrangères
  • Cadres réglementaire et législatif de la démocratie de proximité
  • Contexte et enjeux de l'actualité politique, des questions de société et d'opinion publique
  • Enjeux et dispositifs de participation et/ou de relation aux usagers (numérisation, accessibilité, qualité)
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau, déplacements fréquents
  • Horaires réguliers, amplitude variable en fonction des obligations de service public
  • Rythme de travail souple
  • Disponibilité et astreintes le cas échéant
Relations fonctionnelles :
  • Échanges avec les élues et élus
  • Collaboration et échanges avec l'exécutif, la direction générale des services et les autres directeurs de service
  • Relations avec l'ensemble des partenaires économiques et sociaux de la collectivité
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
    • Demande croissante de la population en matière d'information et de participation à la vie publique
    • Différenciation et segmentation des modes d'information de la population
    • Essor du marketing digital sur les réseaux sociaux et le web
    • Émergence du marketing d'influence et partenariats entre collectivités et influenceurs
    • Augmentation des risques de manipulation de l'information et de désinformation notamment à travers les réseaux sociaux et la multiplication de faux sites internet d'information
    • Radicalisation des échanges avec l'administration
    • Prise en compte des problématiques de fracture numérique et d'illectronisme
    • Évolution des modes de distribution des supports papier et augmentation du coût de la ressource
    • Accélération du mouvement de concentration des médias (y compris de la presse quotidienne régionale)
    • Prise en compte des situations de handicap et des démarches inclusives dans la conception des outils de communication
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Enjeux de souveraineté des données et de respect des droits d'auteur en lien aux usages de l'Intelligence artificielle générative
    • Communication écoresponsable en cohérence avec les politiques de transition écologique
    • Cadre réglementaire relatif à la protection des données et au respect du droit à l'image
    • Prise en compte de la parité et des règles d'accessibilité dans la communication publique (texte et image)
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Développement de la communication numérique et de l'usage des réseaux sociaux dans les stratégies de communication
    • Impact du déploiement des usages de l'Intelligence artificielle générative dans la stratégie globale de la direction
    • Sobriété et gestion des contraintes budgétaires
    • Collaboration renforcée avec les directions des systèmes d'information (attaques cybers, plateformes, RGAA, RGESN)
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Développement des outils techniques d'administration et de gestion des réseaux sociaux
    • Développement des plateformes de démocratie participative et développement de la « civic tech »
    • Création de référentiels liés aux sites web : référentiel général d'amélioration de l'accessibilité (RGAA), référentiel général d'écoconception des services numériques
    • Diversification des usages de l'intelligence artificielle dans la production de contenus visuels et éditoriaux
    • Essor des outils de communication digitale, gestion pluri média et diversification des services (livraison différée, statistiques d'ouverture, relances automatiques)
    • Dépendance aux algorithmes des plateformes gérées en dehors de l'espace européen (de type GAFAM)

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :

66 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 0 offre Martinique 0 offre Guyane 0 offre La Réunion 5 offres Mayotte 0 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 1 offre Yvelines 1 offre Essonne 2 offres Hauts-de-Seine 1 offre Seine-Saint-Denis 5 offres Val-de-Marne 3 offres Val-d'Oise 3 offres Cher 1 offre Eure-et-Loir 0 offre Indre 0 offre Indre-et-Loire 0 offre Loir-et-Cher 2 offres Loiret 0 offre Côte d'Or 0 offre Doubs 0 offre Jura 0 offre Nièvre 0 offre Haute-Saône 0 offre Saône-et-Loire 1 offre Yonne 0 offre Territoire de Belfort 0 offre Calvados 0 offre Eure 1 offre Manche 0 offre Orne 0 offre Seine-Maritime 0 offre Aisne 0 offre Nord 2 offres Oise 0 offre Pas-de-Calais 1 offre Somme 0 offre Ardennes 1 offre Aube 0 offre Marne 0 offre Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 0 offre Meuse 0 offre Moselle 2 offres Bas-Rhin 1 offre Haut-Rhin 0 offre Vosges 0 offre Loire-Atlantique 2 offres Maine-et-Loire 0 offre Mayenne 0 offre Sarthe 1 offre Vendée 1 offre Côtes d'Armor 0 offre Finistère 0 offre Ille-et-Vilaine 0 offre Morbihan 1 offre Charente 1 offre Charente-Maritime 0 offre Corrèze 0 offre Creuse 0 offre Dordogne 0 offre Gironde 1 offre Landes 0 offre Lot-et-Garonne 0 offre Pyrénées-Atlantiques 0 offre Deux-Sèvres 0 offre Vienne 0 offre Haute-Vienne 1 offre Ariège 0 offre Aude 0 offre Aveyron 0 offre Gard 1 offre Haute-Garonne 0 offre Gers 0 offre Hérault 1 offre Lot 0 offre Lozère 0 offre Hautes-Pyrénées 0 offre Pyrénées-Orientales 1 offre Tarn 0 offre Tarn-et-Garonne 0 offre Ain 0 offre Allier 0 offre Ardèche 0 offre Cantal 0 offre Drôme 1 offre Isère 0 offre Loire 1 offre Haute-Loire 0 offre Puy-de-Dôme 2 offres Rhône 6 offres Savoie 2 offres Haute-Savoie 2 offres Alpes-de-Hte-Provence 0 offre Hautes-Alpes 0 offre Alpes-Maritimes 3 offres Bouches-du-Rhône 2 offres Var 1 offre Vaucluse 1 offre Corse du Sud 1 offre Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2023
175 offres
2024
141 offres
2025
271 offres

Dernières offres d'emploi publiées