Chargé(e) de mission démocratie participative (h/f)
Offre n° O971250117001266
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
17/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé/e de mission démocratie participative est responsable de la mise en œuvre et du développement des politiques de démocratie participative au sein de la collectivité. Il/elle gère le budget participatif, soutient les initiatives citoyennes, organise des événements participatifs, et anime la plateforme de participation citoyenne.
Il/elle joue un rôle clé dans l'acculturation des directions à la démocratie permanente et dans l'accompagnement des services dans la mise en œuvre de la politique intégrée.
Ce poste requiert une grande autonomie, des compétences en gestion de projet, et des qualités relationnelles pour travailler avec différents acteurs internes et externes.
Il/elle joue un rôle clé dans l'acculturation des directions à la démocratie permanente et dans l'accompagnement des services dans la mise en œuvre de la politique intégrée.
Ce poste requiert une grande autonomie, des compétences en gestion de projet, et des qualités relationnelles pour travailler avec différents acteurs internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Autonomie et responsabilité :
• Autonomie et responsabilité de l'agent :
o Le chargé de mission démocratie participative jouit d'une grande autonomie dans la gestion de ses missions.
o Il est responsable de la mise en œuvre des politiques de démocratie participative au sein de la collectivité.
o Il doit rendre compte de ses actions et de l'avancement des projets aux élus et à la direction générale.
o Il est amené à prendre des décisions stratégiques et à proposer des orientations pour le développement de la démocratie participative.
Relations fonctionnelles :
• Services, agents ou interlocuteurs externes en relation avec l'agent :
o Services internes : Direction générale des services, DRH, services techniques, services communication.
o Agents : Élus, chefs de projets, agents municipaux, responsables de services.
o Interlocuteurs externes : Associations, collectifs citoyens, chercheurs, acteurs économiques, instances de démocratie participative.
Moyens techniques :
• Moyens humains, matériels et financiers à disposition :
o Moyens humains : Équipe dédiée à la démocratie participative, soutien des services internes.
o Moyens matériels : Ordinateur, logiciels de gestion de projet, outils de communication (intranet, plateforme de participation citoyenne).
o Moyens financiers : Budget alloué pour les actions de démocratie participative, formation des agents.
Missions et activités du poste :
• Missions, activités principales et secondaires :
o Missions principales :
- Gestion du budget participatif.
- Soutien aux initiatives citoyennes.
- Organisation du grand dialogue citoyen.
- Mise au point du dispositif d'interpellation citoyenne.
- Gestion de la plateforme de participation citoyenne.
-Définition de l'observatoire de la démocratie permanente.
o Activités secondaires :
- Développement de programmes de formation et de sensibilisation à la démocratie participative.
- Accompagnement des directions dans la mise en œuvre de la politique intégrée.
- Animation de réunions et d'ateliers participatifs.
- Suivi et évaluation des actions de démocratie participative.
Conditions d'exercice et contraintes :
• Conditions et contraintes du poste :
o Horaires variables en fonction des besoins des projets et des événements.
o Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité.
o Travail en soirée et le week-end possible pour les événements participatifs.
o Gestion de situations de conflit ou de tension avec les citoyens.
• Autonomie et responsabilité de l'agent :
o Le chargé de mission démocratie participative jouit d'une grande autonomie dans la gestion de ses missions.
o Il est responsable de la mise en œuvre des politiques de démocratie participative au sein de la collectivité.
o Il doit rendre compte de ses actions et de l'avancement des projets aux élus et à la direction générale.
o Il est amené à prendre des décisions stratégiques et à proposer des orientations pour le développement de la démocratie participative.
Relations fonctionnelles :
• Services, agents ou interlocuteurs externes en relation avec l'agent :
o Services internes : Direction générale des services, DRH, services techniques, services communication.
o Agents : Élus, chefs de projets, agents municipaux, responsables de services.
o Interlocuteurs externes : Associations, collectifs citoyens, chercheurs, acteurs économiques, instances de démocratie participative.
Moyens techniques :
• Moyens humains, matériels et financiers à disposition :
o Moyens humains : Équipe dédiée à la démocratie participative, soutien des services internes.
o Moyens matériels : Ordinateur, logiciels de gestion de projet, outils de communication (intranet, plateforme de participation citoyenne).
o Moyens financiers : Budget alloué pour les actions de démocratie participative, formation des agents.
Missions et activités du poste :
• Missions, activités principales et secondaires :
o Missions principales :
- Gestion du budget participatif.
- Soutien aux initiatives citoyennes.
- Organisation du grand dialogue citoyen.
- Mise au point du dispositif d'interpellation citoyenne.
- Gestion de la plateforme de participation citoyenne.
-Définition de l'observatoire de la démocratie permanente.
o Activités secondaires :
- Développement de programmes de formation et de sensibilisation à la démocratie participative.
- Accompagnement des directions dans la mise en œuvre de la politique intégrée.
- Animation de réunions et d'ateliers participatifs.
- Suivi et évaluation des actions de démocratie participative.
Conditions d'exercice et contraintes :
• Conditions et contraintes du poste :
o Horaires variables en fonction des besoins des projets et des événements.
o Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité.
o Travail en soirée et le week-end possible pour les événements participatifs.
o Gestion de situations de conflit ou de tension avec les citoyens.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Niveau requis : Bac+3 à Bac+5
• Formations et qualifications nécessaires :
o Formation en sciences politiques, administration publique, gestion de projet, ou domaine similaire.
• Compétences techniques :
o Maîtrise des outils de gestion de projet.
o Connaissance des méthodologies de concertation et de participation citoyenne.
o Compétences en animation de réunions et d'ateliers.
• Compétences relationnelles :
o Excellentes capacités de communication et d'écoute.
o Sens de la diplomatie et de la médiation.
o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs.
• Compétences managériales :
o Capacité à gérer et à coordonner des projets.
o Sens de l'organisation et de la planification.
o Leadership et capacité à motiver une équipe
• Niveau requis : Bac+3 à Bac+5
• Formations et qualifications nécessaires :
o Formation en sciences politiques, administration publique, gestion de projet, ou domaine similaire.
• Compétences techniques :
o Maîtrise des outils de gestion de projet.
o Connaissance des méthodologies de concertation et de participation citoyenne.
o Compétences en animation de réunions et d'ateliers.
• Compétences relationnelles :
o Excellentes capacités de communication et d'écoute.
o Sens de la diplomatie et de la médiation.
o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs.
• Compétences managériales :
o Capacité à gérer et à coordonner des projets.
o Sens de l'organisation et de la planification.
o Leadership et capacité à motiver une équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titre restaurant(Carte)
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2024 à défaut 2023,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse recrutement@rivieradulevant.fr ,à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2024 à défaut 2023,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse recrutement@rivieradulevant.fr ,à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.