Chargé de mission de la parentalité (H/F)
Offre n° O095250410000862
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France est une terre d’enjeux avec l’arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d’une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d’un quartier d'affaires, d’un quartier éco-responsable, d’une cité scolaire internationale, d’un pôle d'attractivité autour de l'alimentation. A l’échelle de la Commune, la Ville mène une politique ambitieuse en matière de renouvellement urbain, d’aménagement du territoire, de rénovation et de préservation de son patrimoine bâti (188 bâtiments) ou encore d’entretien de ses espaces verts (165 hectares parcs inclus).
Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est é également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville..
Le/La chargé(e) de mission de la parentalité assure la relation avec les services municipaux et associations du territoire et est une ressource pour celles-ci. Il/Elle propose toute action en faveur du développement et du soutien de la parentalité : concertation, participation, groupes de travail, appel à projets… .
Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est é également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville..
Le/La chargé(e) de mission de la parentalité assure la relation avec les services municipaux et associations du territoire et est une ressource pour celles-ci. Il/Elle propose toute action en faveur du développement et du soutien de la parentalité : concertation, participation, groupes de travail, appel à projets… .
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de la citoyenneté, jeunesse, animation des quartiers et vie associative, le chargé de mission sera chargé de :
- Soutenir l'action des 3 référentes familles des MDH dans le cadre de leur projet d'animation collective familles,
- Réaliser des diagnostics et des évaluations sur les besoins des familles,
- Organiser et animer des temps collectifs,
- Accompagner les professionnels, les associations et les familles dans la mise en œuvre d'actions ou projets de soutien à la parentalité sur l'ensemble du territoire Gonessien, Assurer le suivi des projets liés à la parentalité au niveau de la direction et de la commune,
- Participer aux appels à projets (CAF, Département etc.),
- Rapports d'activité et note d'information,
- Co-animer le réseau parentalité du territoire (journée d’études, conférences, groupes de travail,
— Développer les outils d'information auprès des professionnels (newsletters, lettres d'infos etc.)
Activités/tâches :
• Personne Ressources pour les services municipaux, associations et partenaires
• Accompagnement des projets parentalité : rencontre avec des responsables, bénévoles, professionnels et mise en œuvre de partenariats. ...,
• Suivi et l'instruction des demandes de subventions
• Accompagnement des services municipaux, partenaires et associations dans l’organisation d’évènements,
• Mise à jour d'un « guide de la parentalité » et d'outils de communication,
• Proposer une offre de formation en direction des services municipaux, responsables associatifs en lien avec la CAF et le REAAP du Conseil départemental du Val d'Oise,
• Mise en place de cycles de conférences, de débats sur des thématiques liées à la parentalité,
• Animation du réseau de la parentalité, partenariats internes/externes et suivre les dispositifs contractuels
• Animer régulièrement l'instance de concertation: Conseil local de la parentalité,
• Collaborer à la mise en place de manifestations dans la ville,
• Assurer une coordination avec les autres directions de la collectivité également en lien avec les associations (Direction de la Culture, Direction de l'Education ...),
• Participer à des projets Transversaux (Nouveau Contrat de ville. CTG, projets PEG, cité éducative, organisé par la ville. …),
• Aide à la conduite de projets internes (diagnostic, étude de besoin avant création d'un dispositif. ...),
• Rédiger des courriers, notes, délibérations, comptes rendus, articles. ...
- Soutenir l'action des 3 référentes familles des MDH dans le cadre de leur projet d'animation collective familles,
- Réaliser des diagnostics et des évaluations sur les besoins des familles,
- Organiser et animer des temps collectifs,
- Accompagner les professionnels, les associations et les familles dans la mise en œuvre d'actions ou projets de soutien à la parentalité sur l'ensemble du territoire Gonessien, Assurer le suivi des projets liés à la parentalité au niveau de la direction et de la commune,
- Participer aux appels à projets (CAF, Département etc.),
- Rapports d'activité et note d'information,
- Co-animer le réseau parentalité du territoire (journée d’études, conférences, groupes de travail,
— Développer les outils d'information auprès des professionnels (newsletters, lettres d'infos etc.)
Activités/tâches :
• Personne Ressources pour les services municipaux, associations et partenaires
• Accompagnement des projets parentalité : rencontre avec des responsables, bénévoles, professionnels et mise en œuvre de partenariats. ...,
• Suivi et l'instruction des demandes de subventions
• Accompagnement des services municipaux, partenaires et associations dans l’organisation d’évènements,
• Mise à jour d'un « guide de la parentalité » et d'outils de communication,
• Proposer une offre de formation en direction des services municipaux, responsables associatifs en lien avec la CAF et le REAAP du Conseil départemental du Val d'Oise,
• Mise en place de cycles de conférences, de débats sur des thématiques liées à la parentalité,
• Animation du réseau de la parentalité, partenariats internes/externes et suivre les dispositifs contractuels
• Animer régulièrement l'instance de concertation: Conseil local de la parentalité,
• Collaborer à la mise en place de manifestations dans la ville,
• Assurer une coordination avec les autres directions de la collectivité également en lien avec les associations (Direction de la Culture, Direction de l'Education ...),
• Participer à des projets Transversaux (Nouveau Contrat de ville. CTG, projets PEG, cité éducative, organisé par la ville. …),
• Aide à la conduite de projets internes (diagnostic, étude de besoin avant création d'un dispositif. ...),
• Rédiger des courriers, notes, délibérations, comptes rendus, articles. ...
Profils recherchés
•Diplômes et permis obligatoires :
Permis B
•Compétences nécessaires :
Connaissance de la réglementation relative et des dispositifs d'aide à la parentalité, de l'environnement des collectivités et de la culture territoriale, des procédures administratives et budgétaires des collectivités locales
Capacités rédactionnelles avérées.
Savoir-faire technique et méthodologique
Rigueur et réactivité,
Maîtrise de la conduite de projet,
Compétences organisationnelles et de planification, Aptitude au travail en transversalité,
Techniques d'animation et de conduite de réunion, Maîtrise des outils bureautiques,
Savoir rendre compte de son activité.
•Qualités — Aptitudes :
Savoirs comportementaux,
Sens du relationnel et de l'écoute,
Capacités de communication et de négociation, Sens dii service public,
Autonomie, disponibilité et capacité de travail en équipe, Capacité d’initiative et être force de proposition.
En rejoignant la commune, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la collectivité.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (CNAS) et restaurant municipal
Permis B
•Compétences nécessaires :
Connaissance de la réglementation relative et des dispositifs d'aide à la parentalité, de l'environnement des collectivités et de la culture territoriale, des procédures administratives et budgétaires des collectivités locales
Capacités rédactionnelles avérées.
Savoir-faire technique et méthodologique
Rigueur et réactivité,
Maîtrise de la conduite de projet,
Compétences organisationnelles et de planification, Aptitude au travail en transversalité,
Techniques d'animation et de conduite de réunion, Maîtrise des outils bureautiques,
Savoir rendre compte de son activité.
•Qualités — Aptitudes :
Savoirs comportementaux,
Sens du relationnel et de l'écoute,
Capacités de communication et de négociation, Sens dii service public,
Autonomie, disponibilité et capacité de travail en équipe, Capacité d’initiative et être force de proposition.
En rejoignant la commune, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la collectivité.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (CNAS) et restaurant municipal
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.