Responsable des conservateurs et des fossoyeurs H/F
Offre n° O095250318001518
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur des affaires juridiques, des achats et des élections, le responsable des conservateurs et des fossoyeurs organise le travail des conservateurs, des fossoyeurs, du chargé de mission, de l’agent en charge du contrôle et du recensement des données ainsi que de l’agent administratif dans l’exécution de leurs missions.
Il organise le travail des conservateurs, fossoyeurs, du chargé de mission, de l’agent en charge du contrôle et du recensement des données ainsi que de l’agent administratif dans l’exécution de leurs missions.
Il organise le travail des conservateurs, fossoyeurs, du chargé de mission, de l’agent en charge du contrôle et du recensement des données ainsi que de l’agent administratif dans l’exécution de leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l’équipe des agents du service des cimetières ;
Coordination entre les 4 cimetières et le service État Civil ;
Planning de congés, absences, heures supplémentaires ;
Diverses tâches administratives ;
Gestion du matériel (entretien, réparation) ;
Suivi des stocks de produits d’entretien ;
Suivi des commandes, tenue professionnelle ;
Surveillance des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
Contrôle de l’entretien des cimetières ;
Suivi des reprises de concessions ;
Mise en œuvre des directives de sa hiérarchie ;
Alerte et conseil auprès de sa hiérarchie ;
Veille au respect du règlement des cimetières ;
Entretenir le partenariat avec la société de Pompes funèbres, la société de marbrerie, le Syndicat Intercommunal Funéraire de la Région Parisienne (SIFUREP)
Coordination entre les 4 cimetières et le service État Civil ;
Planning de congés, absences, heures supplémentaires ;
Diverses tâches administratives ;
Gestion du matériel (entretien, réparation) ;
Suivi des stocks de produits d’entretien ;
Suivi des commandes, tenue professionnelle ;
Surveillance des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
Contrôle de l’entretien des cimetières ;
Suivi des reprises de concessions ;
Mise en œuvre des directives de sa hiérarchie ;
Alerte et conseil auprès de sa hiérarchie ;
Veille au respect du règlement des cimetières ;
Entretenir le partenariat avec la société de Pompes funèbres, la société de marbrerie, le Syndicat Intercommunal Funéraire de la Région Parisienne (SIFUREP)
Profils recherchés
Qualifications et connaissances requises
Etre titulaire d'un CAP ou d'un Baccalauréat en lien avec les missions/ BAC ;
Détenir le permis B et le CACES ;
Formation et connaissances relatives à la législation funéraire et à l’Etat Civil ;
Connaissances relatives au matériel d’inhumation et d’exhumation ;
Détenir l’habilitation.
Compétences attendues
Maitrise des outils de creusement et de remblaiement ;
Maitrise des outils de base (maçonnerie et peinture) ;
Capacité d'encadrement ;
Capacité organisationnelle.
Qualités exigées
Sens de la communication et du relationnel : être à l'écoute des familles ;
Discrétion professionnelle ;
Confidentialité et empathie ;
Rigueur.
Etre titulaire d'un CAP ou d'un Baccalauréat en lien avec les missions/ BAC ;
Détenir le permis B et le CACES ;
Formation et connaissances relatives à la législation funéraire et à l’Etat Civil ;
Connaissances relatives au matériel d’inhumation et d’exhumation ;
Détenir l’habilitation.
Compétences attendues
Maitrise des outils de creusement et de remblaiement ;
Maitrise des outils de base (maçonnerie et peinture) ;
Capacité d'encadrement ;
Capacité organisationnelle.
Qualités exigées
Sens de la communication et du relationnel : être à l'écoute des familles ;
Discrétion professionnelle ;
Confidentialité et empathie ;
Rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.