Agent de Développement et d'Animation H/F
Offre n° O095250312001242
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction de l'animation et des dynamiques territoriales recherche son futur Agent de développement et d'Animation H/F
Sous l’autorité du Directeur de la Maison de Quartier, l’agent de développement et d’animation (ADA) participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet global d’animation de la Maison de quartier.
Sous l’autorité du Directeur de la Maison de Quartier, l’agent de développement et d’animation (ADA) participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet global d’animation de la Maison de quartier.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du développement social des territoires, l’agent de développement et d’animation place au centre de ses pratiques, le lien aux habitants pour :
• Mettre en œuvre des actions et des activités dans les champs de l'animation socioculturelle et du développement social local,
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation concourant à l’amélioration des conditions sociale des habitants,
• Susciter des projets locaux en relation avec les habitants et les partenaires (associatifs, institutionnels),
• Repérer les problématiques de la population et plus largement du territoire afin de proposer dans une démarche projet et de co-construction, des actions d’animation et de sensibilisation en collaboration directe avec l’ensemble de ses collègues (directeur, agents d’accueil administratif et social...),
• Elaborer des programmes d’actions et d’activités suivant un planning tenu à jour hebdomadairement,
• Organiser la gestion administrative et financière des projets engagés en collaboration avec la responsable administratif et financier,
• Développer et consolider un travail partenarial en s’appuyant sur les initiatives locales, les demandes des habitants, des acteurs du territoire,
• Elaborer des bilans et évaluation des projets,
• Encadrer, animer et coordonner des équipes internes (vacataires, prestataires) selon la nature du projet de développement,
• Assurer la gestion d’une régie de Recettes et de Dépenses.
• Mettre en œuvre des actions et des activités dans les champs de l'animation socioculturelle et du développement social local,
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation concourant à l’amélioration des conditions sociale des habitants,
• Susciter des projets locaux en relation avec les habitants et les partenaires (associatifs, institutionnels),
• Repérer les problématiques de la population et plus largement du territoire afin de proposer dans une démarche projet et de co-construction, des actions d’animation et de sensibilisation en collaboration directe avec l’ensemble de ses collègues (directeur, agents d’accueil administratif et social...),
• Elaborer des programmes d’actions et d’activités suivant un planning tenu à jour hebdomadairement,
• Organiser la gestion administrative et financière des projets engagés en collaboration avec la responsable administratif et financier,
• Développer et consolider un travail partenarial en s’appuyant sur les initiatives locales, les demandes des habitants, des acteurs du territoire,
• Elaborer des bilans et évaluation des projets,
• Encadrer, animer et coordonner des équipes internes (vacataires, prestataires) selon la nature du projet de développement,
• Assurer la gestion d’une régie de Recettes et de Dépenses.
Profils recherchés
Formations et qualifications :
BPJEPS, DEFA, DEJEPS, DUT carrières sanitaires et sociales,
Expérience dans la conduite et la mise en œuvre d’actions dans le champ de l'animation socioculturelle, et du développement social local.
Pour ce poste, vous devrez démontrer des compétences solides dans plusieurs domaines. Vous devrez avoir de bonnes connaissances en développement social local et maîtriser la méthodologie de projet, comprenant toutes ses phases, de la conception à l’évaluation.
Vous devez être capable de comprendre et d’analyser les problématiques spécifiques des quartiers et de leurs acteurs, tout en maîtrisant les outils bureautiques et en ayant une connaissance des mécanismes des finances publiques.
Vous devrez être à l’aise pour travailler avec un public diversifié et être capable de concevoir et de mettre en œuvre des projets collectifs, en favorisant des démarches participatives et innovantes.
Votre aptitude à animer des groupes et à travailler en équipe, en collaboration étroite avec différents services et partenaires, sera essentielle. Par ailleurs, vous devrez avoir de solides compétences rédactionnelles et un sens aigu de l'organisation.
En termes de savoir-être, vous devez faire preuve d'aisance relationnelle, de rigueur, et d'intelligence dans vos interactions. Un sens de l’écoute, de la diplomatie, ainsi que la discrétion et la disponibilité sont requis.
Enfin, vous devez être dynamique, un moteur positif pour votre équipe, les partenaires et les habitants.
Conditions d’emploi et horaires :
Base 38h/semaine selon les horaires de la maison de quartier,
Disponibilité, horaires décalés en fonction de la programmation des actions et des activités (participation aux événements en soirée, certains week-ends,...).
BPJEPS, DEFA, DEJEPS, DUT carrières sanitaires et sociales,
Expérience dans la conduite et la mise en œuvre d’actions dans le champ de l'animation socioculturelle, et du développement social local.
Pour ce poste, vous devrez démontrer des compétences solides dans plusieurs domaines. Vous devrez avoir de bonnes connaissances en développement social local et maîtriser la méthodologie de projet, comprenant toutes ses phases, de la conception à l’évaluation.
Vous devez être capable de comprendre et d’analyser les problématiques spécifiques des quartiers et de leurs acteurs, tout en maîtrisant les outils bureautiques et en ayant une connaissance des mécanismes des finances publiques.
Vous devrez être à l’aise pour travailler avec un public diversifié et être capable de concevoir et de mettre en œuvre des projets collectifs, en favorisant des démarches participatives et innovantes.
Votre aptitude à animer des groupes et à travailler en équipe, en collaboration étroite avec différents services et partenaires, sera essentielle. Par ailleurs, vous devrez avoir de solides compétences rédactionnelles et un sens aigu de l'organisation.
En termes de savoir-être, vous devez faire preuve d'aisance relationnelle, de rigueur, et d'intelligence dans vos interactions. Un sens de l’écoute, de la diplomatie, ainsi que la discrétion et la disponibilité sont requis.
Enfin, vous devez être dynamique, un moteur positif pour votre équipe, les partenaires et les habitants.
Conditions d’emploi et horaires :
Base 38h/semaine selon les horaires de la maison de quartier,
Disponibilité, horaires décalés en fonction de la programmation des actions et des activités (participation aux événements en soirée, certains week-ends,...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.