Animateur relais petite enfance (h/f)

Offre n° O094250131000099
Publiée le 31/01/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Relais Petite Enfance, sous l’autorité de la responsable de la structure, vous assurez le fonctionnement quotidien du Relais Petite Enfance (REP) et offrez un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles:
Missions / conditions d'exercice
· Vous gérez les missions d’encadrement en l’absence de la responsable ;
· Vous informez les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur la ville ;
· Vous valorisez l’offre de service du site monenfant.fr et si possible répondez aux demandes en ligne ;
· Vous accompagnez le recours à un professionnel de l’accueil individuel, en favorisant la mise en relation entre les parents et les professionnels ;
· Vous accompagnez les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur ;
· Vous proposez des temps d’échange et d’écoute aux professionnels ;
· Vous organisez et animez des ateliers ludiques et d’éveil ;
· Vous accompagnez les professionnels de l’accueil individuel dans leur réflexion et dans leur positionnement professionnel sur la prise en charge globale des enfants qu’ils accueillent ;
· Vous aménagez les espaces de jeux et de rencontres au quotidien ;
· Vous participez à l’élaboration du projet de fonctionnement à partir du diagnostic de territoire, des missions du RPE et de l’évaluation du précédent projet avec la responsable de l’établissement ;
· Vous évaluez les actions mises en place par le RPE, analysez les effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement ;
· Vous renseignez les documents CAF annuels d’évaluation avec la responsable de l’établissement ;
· Vous participez au réseau des RPE et facilitez la diffusion d’informations, le partage d’expériences, la mutualisation des outils, l’harmonisation des pratiques, la valorisation des actions des RPE et la mise en place d’actions partenariales ;
· Vous favorisez les échanges avec les structures, avec les équipements du territoire (Eaje, Maison des Familles et de la Parentalité, médiathèque, théâtre, conservatoire, Maison de la nature et de l’environnement) et participer aux réunions de projets.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les missions et le fonctionnement d’un Relais Petite Enfance ainsi que les acteurs de la petite enfance. Vous connaissez les besoins de l'enfant de 0 à 3 ans et les différentes étapes de son développement. Vous avez de solides connaissances en matière de cadre réglementaire s’appliquant à la relation employeur-salarié (droit du travail, prestations, …). Vous êtes rompu(e) aux techniques d’organisation et d’animation de temps collectifs (ateliers d’éveil, réunions, …). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’anticipation. Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral et maîtrisez les outils bureautiques.

Contact et modalités de candidature

Contact
0145116609
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.