Chargé/Chargée de mission Partenariats - Handicap Réf. 981-24
Offre n° O093240927000376
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner et animer la politique régionale en faveur des personnes en situation de handicap au sein de la Délégation Handicap du Pôle des politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Animation de l'agenda 22 régional
1.1
Coordination et animation du réseau des agents référents des autres directions
1.2
Recueil des informations
1.3
Elaboration d’un document annuel pour une Communication en CR
1.4 Réalisation d’une brochure en lien avec le service Communication
MISSION 2 : Suivi des rapports et des dossiers votés
2.1 - Pilotage et animation des dispositifs du service : conception des dispositifs, communication et programmation des actions, suivi du budget et relations avec les partenaires
2.2 - Instruire et suivre les demandes de subvention de fonctionnement dans le secteur du handicap en lien avec les porteurs de projet et vérifier la conformité des projets par rapport aux dispositifs régionaux
2.3 - Rédiger les rapports en CP, contribuer à l'élaboration des rapports en CR en lien avec l'équipe et les unités fonctionnelles, notamment rédaction des exposés des motifs, projets de délibération et annexes, saisie des données dans IRIS, vérification de la cohérence des délibérations
2.4 - Suivre les rapports en lien avec les unités fonctionnelles (visas) et répondre aux observations/notes, préparer la rédaction des réponses aux amendements sur le secteur
2.5 - Réaliser le suivi des dossiers post CP : le versement de subventions, le respect des obligations de communication, le contrôle, et l’évaluation des opérations soutenues.
MISSION 3 : Organisation d'évènements
3.1 - Organisation de la présence de la Région au Salon Autonomic tous les 2 ans
3.2 - Organisation d’évènements ponctuels
MISSION 4 : Pilotage du Comité Consultatif du Handicap (CCH)
4.1 - Organisation des séances 2 ou 3 fois par an
4.2 - Préparation des séances (odj, thématiques, invitation aux séances, comptes-rendus)
MISSION 5 : Communication sur la thématique handicap
5.1 - Assurer une veille d'actualité et juridique (en lien avec l'autre chargé de mission)
5.2 - Produire des fiches d'information récurrentes à destination des directions régionales et
être en lien régulier avec le service communication pour relayer les informations (réseaux sociaux, affichages internes...)
MISSIONS ANNEXES :
1 – Superviser le suivi du Budget Participatif Handicap
2 - Appui pour le suivi des Fonds De Compensation des Maisons Départementales pour les Personnes Handicapées en lien avec le chargé de missions référent
3 - Réponse et orientation lors des sollicitations liées au handicap envoyées à l’adresse mail générique « Région »
4 - Réponse aux sollicitations des services internes sur des dossiers transversaux
5 – Suivre les partenariats internes et externes, assister aux réunions et produire des comptes-rendus
1.1
Coordination et animation du réseau des agents référents des autres directions
1.2
Recueil des informations
1.3
Elaboration d’un document annuel pour une Communication en CR
1.4 Réalisation d’une brochure en lien avec le service Communication
MISSION 2 : Suivi des rapports et des dossiers votés
2.1 - Pilotage et animation des dispositifs du service : conception des dispositifs, communication et programmation des actions, suivi du budget et relations avec les partenaires
2.2 - Instruire et suivre les demandes de subvention de fonctionnement dans le secteur du handicap en lien avec les porteurs de projet et vérifier la conformité des projets par rapport aux dispositifs régionaux
2.3 - Rédiger les rapports en CP, contribuer à l'élaboration des rapports en CR en lien avec l'équipe et les unités fonctionnelles, notamment rédaction des exposés des motifs, projets de délibération et annexes, saisie des données dans IRIS, vérification de la cohérence des délibérations
2.4 - Suivre les rapports en lien avec les unités fonctionnelles (visas) et répondre aux observations/notes, préparer la rédaction des réponses aux amendements sur le secteur
2.5 - Réaliser le suivi des dossiers post CP : le versement de subventions, le respect des obligations de communication, le contrôle, et l’évaluation des opérations soutenues.
MISSION 3 : Organisation d'évènements
3.1 - Organisation de la présence de la Région au Salon Autonomic tous les 2 ans
3.2 - Organisation d’évènements ponctuels
MISSION 4 : Pilotage du Comité Consultatif du Handicap (CCH)
4.1 - Organisation des séances 2 ou 3 fois par an
4.2 - Préparation des séances (odj, thématiques, invitation aux séances, comptes-rendus)
MISSION 5 : Communication sur la thématique handicap
5.1 - Assurer une veille d'actualité et juridique (en lien avec l'autre chargé de mission)
5.2 - Produire des fiches d'information récurrentes à destination des directions régionales et
être en lien régulier avec le service communication pour relayer les informations (réseaux sociaux, affichages internes...)
MISSIONS ANNEXES :
1 – Superviser le suivi du Budget Participatif Handicap
2 - Appui pour le suivi des Fonds De Compensation des Maisons Départementales pour les Personnes Handicapées en lien avec le chargé de missions référent
3 - Réponse et orientation lors des sollicitations liées au handicap envoyées à l’adresse mail générique « Région »
4 - Réponse aux sollicitations des services internes sur des dossiers transversaux
5 – Suivre les partenariats internes et externes, assister aux réunions et produire des comptes-rendus
Profils recherchés
> Votre profil
Connaissance :
- Bonne connaissance des politiques régionales
- Maîtrise des outils informatiques (connaissance IRIS et MESDEMARCHES serait un plus)
- Bonne connaissance du secteur du handicap
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en mode projet et compétences en matière de conduite de projets
- Aisance rédactionnelle et orale, esprit de synthèse
- Sens de l'organisation.
- Autonomie
- Capacité à prendre des initiatives
- Adaptabilité et réactivité indispensables
> Spécificités
Pics d'activité conjoncturels sur l’organisation d’évènements
Connaissance :
- Bonne connaissance des politiques régionales
- Maîtrise des outils informatiques (connaissance IRIS et MESDEMARCHES serait un plus)
- Bonne connaissance du secteur du handicap
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en mode projet et compétences en matière de conduite de projets
- Aisance rédactionnelle et orale, esprit de synthèse
- Sens de l'organisation.
- Autonomie
- Capacité à prendre des initiatives
- Adaptabilité et réactivité indispensables
> Spécificités
Pics d'activité conjoncturels sur l’organisation d’évènements
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.