Responsable coordinateur ACTES, chargé de mission ESS (h/f)
Offre n° O093240806001232
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville recrute :
Un·e responsable coordinateur.trice du chantier d’insertion communal ACTES
et chargé.e de mission ESS
Temps complet - Cadre d’emplois des Attachés territoriaux –Catégorie A
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Au sein de la Direction Développement local et inclusion professionnelle, le.la responsable coordinateur.rice du chantier d’insertion communal ACTES et chargé.e de mission ESS inscrit son action dans la politique ambitieuse et innovante développée par la ville de Romainville en matière d’inclusion professionnelle des publics éloignés de l’emploi et du développement de l’économie sociale et solidaire sur son territoire. Plus largement, il.elle participe à la mise en œuvre du projet de transition écologique et de transformation sociale engagée par la Ville de Romainville.
L’Agence Communale de Transition Ecologique et Solidaire (ACTES) est conventionnée Atelier Chantier d’Insertion (ACI). Elle vise à favoriser l’insertion des personnes les plus éloignées de l’emploi en s’appuyant notamment sur les métiers de la transition écologique. Les postes en insertion portés actuellement par ACTES sont :
- Au sein de la Cité maraichère : 6 maraichers urbains, 8 éco-animateurs, 2 agents éco-entretien, 1 assistante administrative
- Au sein de la cantine Maryse Bastié : 3 agents polyvalents de restauration, 1 commis de cuisine
Les salariés en insertion, ainsi que les encadrants techniques, sont ainsi répartis dans différents services municipaux.
Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville recrute :
Un·e responsable coordinateur.trice du chantier d’insertion communal ACTES
et chargé.e de mission ESS
Temps complet - Cadre d’emplois des Attachés territoriaux –Catégorie A
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Au sein de la Direction Développement local et inclusion professionnelle, le.la responsable coordinateur.rice du chantier d’insertion communal ACTES et chargé.e de mission ESS inscrit son action dans la politique ambitieuse et innovante développée par la ville de Romainville en matière d’inclusion professionnelle des publics éloignés de l’emploi et du développement de l’économie sociale et solidaire sur son territoire. Plus largement, il.elle participe à la mise en œuvre du projet de transition écologique et de transformation sociale engagée par la Ville de Romainville.
L’Agence Communale de Transition Ecologique et Solidaire (ACTES) est conventionnée Atelier Chantier d’Insertion (ACI). Elle vise à favoriser l’insertion des personnes les plus éloignées de l’emploi en s’appuyant notamment sur les métiers de la transition écologique. Les postes en insertion portés actuellement par ACTES sont :
- Au sein de la Cité maraichère : 6 maraichers urbains, 8 éco-animateurs, 2 agents éco-entretien, 1 assistante administrative
- Au sein de la cantine Maryse Bastié : 3 agents polyvalents de restauration, 1 commis de cuisine
Les salariés en insertion, ainsi que les encadrants techniques, sont ainsi répartis dans différents services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, placé.e sous l’autorité de la Directrice Développement local et inclusion professionnelle, vous assurez la gestion de l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) et précisément, vous :
• assurez la gestion financière et administrative de l’ACI
• mettez en œuvre et animez le conventionnement avec la DRIEETS pour atteindre les objectifs de performance sociale définis
• veillez à la viabilité économique du dispositif
• recherchez les cofinancements nécessaires
• développez les outils de suivi, de contrôle et de gestion de l’activité
• assurez l’encadrement fonctionnel des encadrants techniques et des salariés en insertion
• pilotez l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion réalisé par le CIP
Plus largement, vous avez pour mission d’assurer le développement d’ACTES et de ses activités, et vous :
• lancez la mise en œuvre opérationnelle des prochains métiers programmés
• identifiez et développez de nouveaux supports d’activité possibles, en lien avec la transition écologique et en s’appuyant sur les besoins de la population, afin de développer un service public innovant
• travaillez en transversalité avec l’ensemble des services municipaux
• favorisez le rayonnement de l’Agence en développant des partenariats variés (institutionnels, associatifs, privés…)
• montez et mettez en œuvre le projet Dispositif Premières Heures
Vous avez également pour objectifs de contribuer à la création de la marque employeur « administration inclusive » de la Ville de Romainville en lien étroit avec la Direction des Relations Humaines et de participer au développement de la politique inclusion de la Ville. Vous :
• créez, coordonnez et animez le réseau des encadrants techniques dans tous les services de la Ville et des salariés en insertion de la Ville de Romainville
• travaillez avec la DRH à l’accompagnement des agents encadrants techniques des salariés en insertion en immersion dans les services de la Ville et à la valorisation de cette mission
• mobilisez avec pédagogie les services de la Ville, notamment ceux directement concernés par les futurs supports d’activités de l’ACI (espaces verts, garage municipal…)
• travaillez à l’intégration de la démarche inclusion dans les projets de direction
• assurez une veille sur les dispositifs innovants favorisant les parcours d’insertion
• contribuez à la réflexion de la direction Développement Local et Inclusion Professionnelle, en étant force de proposition
Enfin, vous participez au développement de l’Economie Sociale et Solidaire de la Ville et vous :
• encouragez le développement d’activités innovantes et l’essaimage d’actions
• favorisez les partenariats et les coopérations entre les acteurs locaux
• apportez une expertise dans la réalisation des projets locaux liés à l’ESS
• organisez des rencontres et des évènements pour promouvoir l’ESS (mois de l’ESS, programme Explore de la CRESS…)
• participez à la valorisation des actions menées en lien avec la direction de la communication
• participez aux groupes de travail et aux réunions du réseau animés par Est Ensemble
• assurez une veille sur les évolutions du secteur, les expérimentations et les bonnes pratiques, notamment en participant aux évènements ESS organisés en Ile-de-France
• assurez la gestion financière et administrative de l’ACI
• mettez en œuvre et animez le conventionnement avec la DRIEETS pour atteindre les objectifs de performance sociale définis
• veillez à la viabilité économique du dispositif
• recherchez les cofinancements nécessaires
• développez les outils de suivi, de contrôle et de gestion de l’activité
• assurez l’encadrement fonctionnel des encadrants techniques et des salariés en insertion
• pilotez l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion réalisé par le CIP
Plus largement, vous avez pour mission d’assurer le développement d’ACTES et de ses activités, et vous :
• lancez la mise en œuvre opérationnelle des prochains métiers programmés
• identifiez et développez de nouveaux supports d’activité possibles, en lien avec la transition écologique et en s’appuyant sur les besoins de la population, afin de développer un service public innovant
• travaillez en transversalité avec l’ensemble des services municipaux
• favorisez le rayonnement de l’Agence en développant des partenariats variés (institutionnels, associatifs, privés…)
• montez et mettez en œuvre le projet Dispositif Premières Heures
Vous avez également pour objectifs de contribuer à la création de la marque employeur « administration inclusive » de la Ville de Romainville en lien étroit avec la Direction des Relations Humaines et de participer au développement de la politique inclusion de la Ville. Vous :
• créez, coordonnez et animez le réseau des encadrants techniques dans tous les services de la Ville et des salariés en insertion de la Ville de Romainville
• travaillez avec la DRH à l’accompagnement des agents encadrants techniques des salariés en insertion en immersion dans les services de la Ville et à la valorisation de cette mission
• mobilisez avec pédagogie les services de la Ville, notamment ceux directement concernés par les futurs supports d’activités de l’ACI (espaces verts, garage municipal…)
• travaillez à l’intégration de la démarche inclusion dans les projets de direction
• assurez une veille sur les dispositifs innovants favorisant les parcours d’insertion
• contribuez à la réflexion de la direction Développement Local et Inclusion Professionnelle, en étant force de proposition
Enfin, vous participez au développement de l’Economie Sociale et Solidaire de la Ville et vous :
• encouragez le développement d’activités innovantes et l’essaimage d’actions
• favorisez les partenariats et les coopérations entre les acteurs locaux
• apportez une expertise dans la réalisation des projets locaux liés à l’ESS
• organisez des rencontres et des évènements pour promouvoir l’ESS (mois de l’ESS, programme Explore de la CRESS…)
• participez à la valorisation des actions menées en lien avec la direction de la communication
• participez aux groupes de travail et aux réunions du réseau animés par Est Ensemble
• assurez une veille sur les évolutions du secteur, les expérimentations et les bonnes pratiques, notamment en participant aux évènements ESS organisés en Ile-de-France
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Expérience du fonctionnement des collectivités territoriales requise
• Connaissance fine des dispositifs d’insertion par l’activité économique (IAE) et plus largement d’insertion professionnelle
• Expérience du public en insertion
• Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire d’un service
• Capacités à la coordination d’acteurs et à l’animation de partenariat
• Maîtrise du montage de projet, des réponses aux appels à projets et de la recherche de financements
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à fédérer, qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue
• Rigueur et autonomie
• Capacité à innover et à faire des propositions
• Disponibilité pour travail ponctuel en soirée et le samedi
• Travail de terrain sur les différents lieux d’activité d’ACTES de la Ville
• Déplacements ponctuels en Seine-Saint-Denis et en Ile-de-France
• Expérience du fonctionnement des collectivités territoriales requise
• Connaissance fine des dispositifs d’insertion par l’activité économique (IAE) et plus largement d’insertion professionnelle
• Expérience du public en insertion
• Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire d’un service
• Capacités à la coordination d’acteurs et à l’animation de partenariat
• Maîtrise du montage de projet, des réponses aux appels à projets et de la recherche de financements
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à fédérer, qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue
• Rigueur et autonomie
• Capacité à innover et à faire des propositions
• Disponibilité pour travail ponctuel en soirée et le samedi
• Travail de terrain sur les différents lieux d’activité d’ACTES de la Ville
• Déplacements ponctuels en Seine-Saint-Denis et en Ile-de-France
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.