Responsable en Maisons de l’emploi (F/H)
Offre n° O091250625001593
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
78, route nationale 6 BP 103, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Attaché
Animateur
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire 38 heures hebdomadaires 25 jours de congés annuels + 17 RTT CNAS et COS Participation Mutuelles/Prévoyance Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage) Politique active en matière de formation
Descriptif de l'emploi
Les maisons de l’emploi de Vigneux-sur-Seine et de Draveil font parties de la Direction de l’emploi regroupant 6 maisons de l’emploi au sein de la Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine.
Ce pôle est constitué de 5 agents répartis sur les antennes emploi.
Vous aurez pour missions principales :
Appliquer les orientations politiques des instances décisionnaires en matière de politique de l’emploi,
Garantir le bon fonctionnement des structures, la sécurité du personnel et assurer la continuité du service public,
Exercer une responsabilité d’encadrement technique et administratif,
Accompagner les demandeurs d’emploi à travers l’élaboration de parcours individualisés vers l’emploi pour les personnes de plus de 26 ans.
Ce pôle est constitué de 5 agents répartis sur les antennes emploi.
Vous aurez pour missions principales :
Appliquer les orientations politiques des instances décisionnaires en matière de politique de l’emploi,
Garantir le bon fonctionnement des structures, la sécurité du personnel et assurer la continuité du service public,
Exercer une responsabilité d’encadrement technique et administratif,
Accompagner les demandeurs d’emploi à travers l’élaboration de parcours individualisés vers l’emploi pour les personnes de plus de 26 ans.
Missions / conditions d'exercice
Activités inhérentes au poste de responsable de structure
Elaboration, mise en place et suivi des projets et des activités de la structure (ateliers, forums, sessions de recrutement),
Gestion du personnel : accompagnement et évaluation des agents des structures, gestion des absences du personnel (congés, formation…),
Participation aux réunions de service et aux réunions partenariales,
Construction des partenariats locaux,
Animation des réunions de service à l’échelle des structures rattachées,
Rédaction et diffusion des comptes-rendus aux membres de l’équipe,
Préparation à l’élaboration du budget du service,
Contrôle des communications et des saisies sur le logiciel métier
Elaboration et suivi des statistiques des structures,
Gestion des ERP et respect des consignes de sécurité.
Activités inhérentes au poste de conseiller en insertion professionnelle
Accompagnement et élaboration de parcours individualisés vers l’emploi pour les + de 26 ans :
Accueil, information, orientation et suivi du public,
Conduite d’entretiens individuels,
Elaboration de diagnostics socio-professionnels et définition d’un projet professionnel,
Elaboration de CV, de lettres de motivation et transmission de candidatures,
Animation de réunions d’informations collectives,
Animation d’ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi.
Suivi administratif des demandeurs d’emploi :
Constitution, gestion et suivi des dossiers des demandeurs d’emploi (saisie Viesion, relances),
Information des usagers sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion et de formation professionnelle.
Mobilisation des candidats sur les différentes actions du service :
Sélection, proposition et mobilisation de candidats sur les différentes actions proposées par le service (offres d’emploi, sessions de recrutement, Forum Emploi, réunions d’informations collectives) ou tout autres actions proposées par les acteurs de l’Emploi et de l’Insertion.
Gestion de la Cellule Entreprises (roulement hebdomadaire avec l’ensemble des agents du service) :
Enregistrement des offres d’emploi sur Sharepoint,
Transmission des offres à l’ensemble du réseau Emploi et des partenaires Emploi,
Collecte et transmission des candidatures aux employeurs concernés,
Suivi du traitement,
Bilan de la semaine de gestion des offres.
Elaboration, mise en place et suivi des projets et des activités de la structure (ateliers, forums, sessions de recrutement),
Gestion du personnel : accompagnement et évaluation des agents des structures, gestion des absences du personnel (congés, formation…),
Participation aux réunions de service et aux réunions partenariales,
Construction des partenariats locaux,
Animation des réunions de service à l’échelle des structures rattachées,
Rédaction et diffusion des comptes-rendus aux membres de l’équipe,
Préparation à l’élaboration du budget du service,
Contrôle des communications et des saisies sur le logiciel métier
Elaboration et suivi des statistiques des structures,
Gestion des ERP et respect des consignes de sécurité.
Activités inhérentes au poste de conseiller en insertion professionnelle
Accompagnement et élaboration de parcours individualisés vers l’emploi pour les + de 26 ans :
Accueil, information, orientation et suivi du public,
Conduite d’entretiens individuels,
Elaboration de diagnostics socio-professionnels et définition d’un projet professionnel,
Elaboration de CV, de lettres de motivation et transmission de candidatures,
Animation de réunions d’informations collectives,
Animation d’ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi.
Suivi administratif des demandeurs d’emploi :
Constitution, gestion et suivi des dossiers des demandeurs d’emploi (saisie Viesion, relances),
Information des usagers sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion et de formation professionnelle.
Mobilisation des candidats sur les différentes actions du service :
Sélection, proposition et mobilisation de candidats sur les différentes actions proposées par le service (offres d’emploi, sessions de recrutement, Forum Emploi, réunions d’informations collectives) ou tout autres actions proposées par les acteurs de l’Emploi et de l’Insertion.
Gestion de la Cellule Entreprises (roulement hebdomadaire avec l’ensemble des agents du service) :
Enregistrement des offres d’emploi sur Sharepoint,
Transmission des offres à l’ensemble du réseau Emploi et des partenaires Emploi,
Collecte et transmission des candidatures aux employeurs concernés,
Suivi du traitement,
Bilan de la semaine de gestion des offres.
Profils recherchés
Aptitudes requises :
Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle ou équivalence,
Connaissance des politiques de l’emploi, des dispositifs d’insertion/formation et des acteurs économiques et sociaux,
Maîtrise de l’ingénierie de projets et compétences dans l’animation partenariale,
Maîtrise du Pack Office et des logiciels internes (Word, Excel, Outlook, Viesion, Cloud).
Vos qualités :
Capacités d’encadrement, d’organisation, rigueur,
Capacité d’écoute et de dialogue,
Capacités d’animation de réunions et d’ateliers,
Capacités rédactionnelles et de synthèse,
Travail en équipe / en réseau avec les partenaires de l’emploi et de l’insertion,
Discrétion et confidentialité.
Spécificité du poste :
Permis B.
Poste basé à Draveil et Vigneux-sur-Seine
Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle ou équivalence,
Connaissance des politiques de l’emploi, des dispositifs d’insertion/formation et des acteurs économiques et sociaux,
Maîtrise de l’ingénierie de projets et compétences dans l’animation partenariale,
Maîtrise du Pack Office et des logiciels internes (Word, Excel, Outlook, Viesion, Cloud).
Vos qualités :
Capacités d’encadrement, d’organisation, rigueur,
Capacité d’écoute et de dialogue,
Capacités d’animation de réunions et d’ateliers,
Capacités rédactionnelles et de synthèse,
Travail en équipe / en réseau avec les partenaires de l’emploi et de l’insertion,
Discrétion et confidentialité.
Spécificité du poste :
Permis B.
Poste basé à Draveil et Vigneux-sur-Seine
Contact et modalités de candidature
Contact
Renseignements auprès de Madame Nathalie NICOLLE au 01 69 73 71 37
Informations complémentaires
Merci d’envoyer vos candidatures à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Val d’Yerres Val de Seine
par courriel à l’adresse suivante :
nnicolle@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr
ou par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Val d’Yerres Val de Seine
par courriel à l’adresse suivante :
nnicolle@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr
ou par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine
>78, route nationale 6 BP 103
91805 BRUNOY CEDEX
>78, route nationale 6 BP 103
91805 BRUNOY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.