Directeur d'accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O091240906000272
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d'évènements et d'équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d'agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l'activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural.
Au sein de la Direction de l’Enfance et la restauration collective vous serez chargé de la direction d’un accueil de loisirs. Vous serez sous la responsabilité du coordinateur des accueils de loisirs.
Au sein de la Direction de l’Enfance et la restauration collective vous serez chargé de la direction d’un accueil de loisirs. Vous serez sous la responsabilité du coordinateur des accueils de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
o Gestion de l’accueil de loisirs :
- Rédiger et conduire le projet pédagogique du centre en référence au projet éducatif
- Rédiger et conduire le projet de fonctionnement
- Organiser et mettre en œuvre l’action pédagogique
- Mettre en place des outils d’évaluation
o Management des animateurs :
- Piloter et accompagner l’équipe d’animation
- Organiser des réunions de travail
- Accompagner les animateurs dans leurs activités et leurs projets
- Réaliser des bilans individuels
o Assurer la gestion administrative de la structure :
- Veiller au respect de la réglementation propre aux accueils collectifs de mineurs
- Remplir l’ensemble des tâches administratives liées au suivi des enfants
- Organiser le suivi sanitaire des enfants (PAI, cahier d’infirmerie, trousse à pharmacie…)
- Gérer l’enveloppe budgétaire allouée au centre
o Développer le partenariat et la communication
- Accueillir les familles
- Avoir une communication adaptée
o Direction des séjours d’été
- Rédiger et conduire le projet pédagogique du centre en référence au projet éducatif
- Rédiger et conduire le projet de fonctionnement
- Organiser et mettre en œuvre l’action pédagogique
- Mettre en place des outils d’évaluation
o Management des animateurs :
- Piloter et accompagner l’équipe d’animation
- Organiser des réunions de travail
- Accompagner les animateurs dans leurs activités et leurs projets
- Réaliser des bilans individuels
o Assurer la gestion administrative de la structure :
- Veiller au respect de la réglementation propre aux accueils collectifs de mineurs
- Remplir l’ensemble des tâches administratives liées au suivi des enfants
- Organiser le suivi sanitaire des enfants (PAI, cahier d’infirmerie, trousse à pharmacie…)
- Gérer l’enveloppe budgétaire allouée au centre
o Développer le partenariat et la communication
- Accueillir les familles
- Avoir une communication adaptée
o Direction des séjours d’été
Profils recherchés
| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
o Diplôme BPJEPS ou BAFD
o Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
o Savoir manager une équipe
o Exemplarité en matière de comportement (langage, tenue, attitude, mœurs etc…….)
o Respect des consignes hiérarchiques
| PROFIL
Vous êtes doté-e d’un grand sens de l’organisation et savez faire preuve de discernement. Vous aimez manager et accompagner une équipe avec bienveillance et rigueur. Vous savez rendre compte, transmettre les informations, et communiquer avec les partenaires, collègues et la hiérarchie.
Vous maitrisez les procédures administratives dans son domaine d’activité Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité tout en ayant l’esprit d’initiative. Disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, écoute, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste.
| CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet (37h30 /semaine), 25 CA et 15 RTT
• Permis B indispensable
• CNAS, possibilité de prévoyance et de prise en charge mutuelle ainsi que 50% du titre de transport,
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire+ prime
o Diplôme BPJEPS ou BAFD
o Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
o Savoir manager une équipe
o Exemplarité en matière de comportement (langage, tenue, attitude, mœurs etc…….)
o Respect des consignes hiérarchiques
| PROFIL
Vous êtes doté-e d’un grand sens de l’organisation et savez faire preuve de discernement. Vous aimez manager et accompagner une équipe avec bienveillance et rigueur. Vous savez rendre compte, transmettre les informations, et communiquer avec les partenaires, collègues et la hiérarchie.
Vous maitrisez les procédures administratives dans son domaine d’activité Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité tout en ayant l’esprit d’initiative. Disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, écoute, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste.
| CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet (37h30 /semaine), 25 CA et 15 RTT
• Permis B indispensable
• CNAS, possibilité de prévoyance et de prise en charge mutuelle ainsi que 50% du titre de transport,
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire+ prime
Contact et modalités de candidature
Contact
0169331119
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.