Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O091240723000506
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BONDOUFLE
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONDOUFLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
10

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire ,régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Relais de la politique éducative de la collectivité, il assure l'encadrement des enfants et l'animation des activités sur les différents temps périscolaires et extra scolaires.
Il est garant de la sécurité moral ,physique et affective des enfants.
Membre à part entière de la sphère éducative , il conçoit, propose et met en œuvre des projets d'activité en cohérence avec le projet éducatif de la ville .Il participe activement à la relation avec l'environnement éducatif ( parents ,enseignants, autres personnels municipaux..) en vue de garantir le bien-être de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
-- Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli afin de proposer des projets d’activité ludiques et adaptés
- Respecter les 5 fonctions et les 4 aptitudes de l’animateur
- Être garant des conditions d’accueil de l’enfant et du respect des règles de sécurité et des protocoles particuliers (PAI) y afférents
- Assurer, avec vigilance et attention, le suivi des enfants en lien avec les familles, les enseignants et l’équipe de la structure
- S'impliquer dans les réunions de travail et les temps de réflexions thématiques.
- Être garant de la mise en œuvre des activités qui lui sont confiées
- Encadrer des projets d’activité en veillant au respect des normes de sécurité
- Participer à l’élaboration et à la réalisation des manifestations ( carnaval, fête de fin d’année etc…)
Profils recherchés
technique- Posséder un diplôme de l’animation (BAFA, BAPAAT, BPJEPS) ou diplôme équivalent
s d’animation
- Savoir appliquer les règles et les normes garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants- Maîtriser la réglementation relative à l’encadrement d’enfant et les différentes
- Posséder des connaissances relatives aux rythmes de l’enfant
- Savoir élaborer et évaluer un projet d’activité
- Savoir animer et gérer un groupe d’enfants
- Savoir transmettre des savoir-faire et s’adapter à différentes situations et modes de fonctionnement
- Savoir se montrer pédagogue, dynamique, créatif, disponible
- Présenter une aptitude à la prise d’initiatives et au travail en équipe
- Posséder des qualités relationnelles, le sens de la communication
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + Amicale des employés + prime annuelle (pour Rémunération :
les fonctionnaires uniquement).

Contact

Contact
0160864727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.