Chargé du logement et des aides légales (H/F)
Offre n° O078250205000022
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 rue Général Leclerc, Louveciennes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du CCAS, vous jouez un rôle clé dans le développement des actions en faveur du logement. Vous serez un interlocuteur privilégié pour les administrés, tout en assurant une gestion rigoureuse et proactive des dossiers confiés.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du secteur logement
• Analyse des besoins et des offres de logement pour anticiper les difficultés d’accès.
• Application des réformes d’attribution (cotation communautaire) et gestion des contingents de logements sociaux.
• Suivi et participation aux actions du Service d'Information et d'Accueil des Demandeurs et des instances partenariales.
• Réalisation de tableaux de bord et procédures de suivi du parc social.
• Instruction/suivi des demandes de logement social et préparation des commissions.
• Participation aux commissions d’attribution des logements CAL
• Instruction et suivi des dossiers d’insalubrité et du mal-logement en lien avec les services compétents.
• Gestion du parc communal : conventions d’occupation, états des lieux, et suivis des travaux.
• Gestion des impayés en collaboration avec l’assistante sociale et la direction financière.
Accompagnement social et gestion des aides légales et facultatives
• Instruction et suivi des demandes de domiciliation.
• Information et orientation des bénéficiaires vers les dispositifs d’aide.
• Accueil et accompagnement des administrés pour les demandes d’aides sociales.
• Instruction et suivi des dossiers d’aide sociale et handicap.
• Organisation et accompagnement des sorties famille.
• Gestion des bourses étudiantes
• Instruction des dossiers et gestion de la tarification sociale (politique tarifaire)
• Travail en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels.
Gestion administrative et suivi budgétaire
• Rédaction de courriers et création d’outils statistiques.
• Mise en place et suivi des procédures pour chaque activité.
• Participation à l’élaboration budgétaire et soutien administratif de la direction.
• Missions d’appui au service sénior (suivi des repas à domicile, programme séniors, BC, …)
• Analyse des besoins et des offres de logement pour anticiper les difficultés d’accès.
• Application des réformes d’attribution (cotation communautaire) et gestion des contingents de logements sociaux.
• Suivi et participation aux actions du Service d'Information et d'Accueil des Demandeurs et des instances partenariales.
• Réalisation de tableaux de bord et procédures de suivi du parc social.
• Instruction/suivi des demandes de logement social et préparation des commissions.
• Participation aux commissions d’attribution des logements CAL
• Instruction et suivi des dossiers d’insalubrité et du mal-logement en lien avec les services compétents.
• Gestion du parc communal : conventions d’occupation, états des lieux, et suivis des travaux.
• Gestion des impayés en collaboration avec l’assistante sociale et la direction financière.
Accompagnement social et gestion des aides légales et facultatives
• Instruction et suivi des demandes de domiciliation.
• Information et orientation des bénéficiaires vers les dispositifs d’aide.
• Accueil et accompagnement des administrés pour les demandes d’aides sociales.
• Instruction et suivi des dossiers d’aide sociale et handicap.
• Organisation et accompagnement des sorties famille.
• Gestion des bourses étudiantes
• Instruction des dossiers et gestion de la tarification sociale (politique tarifaire)
• Travail en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels.
Gestion administrative et suivi budgétaire
• Rédaction de courriers et création d’outils statistiques.
• Mise en place et suivi des procédures pour chaque activité.
• Participation à l’élaboration budgétaire et soutien administratif de la direction.
• Missions d’appui au service sénior (suivi des repas à domicile, programme séniors, BC, …)
Profils recherchés
• Solides connaissances en législation liée au logement et à l’action sociale.
• Sens du service public, capacité d’écoute, confidentialité et adaptabilité.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Outlook, Word, Excel, SNE, PELEHAS…).
• Sens de l’accueil et compétences relationnelles affirmées.
• Sens du service public, capacité d’écoute, confidentialité et adaptabilité.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Outlook, Word, Excel, SNE, PELEHAS…).
• Sens de l’accueil et compétences relationnelles affirmées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130821308
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Présidente
30 rue Général Leclerc
78430 LOUVECIENNES
recrutement@mairie-louveciennes.fr
Madame La Présidente
30 rue Général Leclerc
78430 LOUVECIENNES
recrutement@mairie-louveciennes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.