Assistant Social (h/f)
Offre n° O077240506000291
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
MELUN
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Sous-direction des ressources humaines fomation au groupement des ressources humaines et sous la responsabilité du chef de service de la gestion des personnels, l'Assistant Social (h/f) contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnels puissent surmonter leurs difficultés sociales pour être disponibles pour réaliser leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
En individuel :
- Evaluer et analyser une situation et contractualiser l'accompagnement induit
- Accompagner les agents dans leur adaptation au changement en coordination avec les autres acteurs internes ou externes
- Aider à la constitution de dossiers administratifs
- Participer à la coordination des interventions autour de la personne
- Orienter les agents en difficultés vers les services compétents
En collectif :
- Repérer et participer à la correction des dysfonctionnements organisationnels et relationnels en coordination avec les autres acteurs internes
- Mettre en place des formations et informations à visée préventive ou curative (harcèlement moral, aide au management, etc.)
- Participer aux commissions existantes (cellule de veille RPS, commission médico-sociale, session information retraite, accueil des nouveaux arrivants)
- Entretenir et développer les réseaux professionnels
- Répondre aux bilans et rapports (RSU, CRAA, …)
- Réaliser un bilan d'activité
- Assurer la veille sociale de l'Établissement
- Evaluer et analyser une situation et contractualiser l'accompagnement induit
- Accompagner les agents dans leur adaptation au changement en coordination avec les autres acteurs internes ou externes
- Aider à la constitution de dossiers administratifs
- Participer à la coordination des interventions autour de la personne
- Orienter les agents en difficultés vers les services compétents
En collectif :
- Repérer et participer à la correction des dysfonctionnements organisationnels et relationnels en coordination avec les autres acteurs internes
- Mettre en place des formations et informations à visée préventive ou curative (harcèlement moral, aide au management, etc.)
- Participer aux commissions existantes (cellule de veille RPS, commission médico-sociale, session information retraite, accueil des nouveaux arrivants)
- Entretenir et développer les réseaux professionnels
- Répondre aux bilans et rapports (RSU, CRAA, …)
- Réaliser un bilan d'activité
- Assurer la veille sociale de l'Établissement
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) et ou de conseiller
en économie sociale familiale (DECESF) , vous êtes autonome, vous savez faire preuve de diplomatie et êtes force de proposition.
Permis B exigé en raison des déplacements fréquents sur et hors département (en fonction des agents).
CONNAISSANCES :
- Environnement administratif et institutionnel local et national
- Expérience spécifique d’assistante sociale du travail fortement recommandée
- Connaissance de la fonction publique territoriale et d’un SDIS serait un plus
Savoir-faire :
- Hiérarchisation les urgences
- Techniques de conduite d'entretien individuel et collectif
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, et en transversalité
- Connaissance du cadre règlementaire de l’action sociale et ses dispositifs
- Cadre réglementaire des politiques sociales
- Techniques et outils de résolution de conflit
Qualités requises
- Attachement au service public
- Digne de confiance
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Empathie
- Sens de la communication
en économie sociale familiale (DECESF) , vous êtes autonome, vous savez faire preuve de diplomatie et êtes force de proposition.
Permis B exigé en raison des déplacements fréquents sur et hors département (en fonction des agents).
CONNAISSANCES :
- Environnement administratif et institutionnel local et national
- Expérience spécifique d’assistante sociale du travail fortement recommandée
- Connaissance de la fonction publique territoriale et d’un SDIS serait un plus
Savoir-faire :
- Hiérarchisation les urgences
- Techniques de conduite d'entretien individuel et collectif
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, et en transversalité
- Connaissance du cadre règlementaire de l’action sociale et ses dispositifs
- Cadre réglementaire des politiques sociales
- Techniques et outils de résolution de conflit
Qualités requises
- Attachement au service public
- Digne de confiance
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Empathie
- Sens de la communication
Contact
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à temps complet :
• Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
• Congés 52 jours : CP 25 jours + 2 jours de fractionnement + ARTT 25 jours avec un horaire hebdomadaire de 39h30,
• Horaires variables,
• Télétravail possible après une période d’intégration,
• Possibilité d’un compte épargne temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance (60 € brut/annuel)
• Comité des Œuvres Sociales (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Parking gratuit.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
Vous répondez à cette offre, n'hésitez plus...Rejoignez-nous !
• Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
• Congés 52 jours : CP 25 jours + 2 jours de fractionnement + ARTT 25 jours avec un horaire hebdomadaire de 39h30,
• Horaires variables,
• Télétravail possible après une période d’intégration,
• Possibilité d’un compte épargne temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance (60 € brut/annuel)
• Comité des Œuvres Sociales (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Parking gratuit.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.