agent administratif polyvalent
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Offre n° O077231201278057
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHARNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent administratif polyvalent (catégorie B ou C)
Lieur de travail : Syndicat Mixte d'Alimentation en Eau Potable " Thérouanne, Marne et Morin " 25 rue Vignes Croix CHARNY
Supérieur hiérarchique : Le président du Syndicat Mixte d'Alimentation en Eau Potable " Thérouanne, Marne et Morin "
Contexte : Le SMAEP TMM exerce la compétence eau potable pour le compte des 25 communes qui le composent. Ces 25 communes sont réparties sur 6 intercommunalités (CAPM, CCPMF, CAVEA, CACPB, CARPF et CCPO). La gestion courante de la compétence Eau potable est exercée par un délégataire. Les travaux d'investissement sont réalisés en direct par le SMAEP TMM.
Lieur de travail : Syndicat Mixte d'Alimentation en Eau Potable " Thérouanne, Marne et Morin " 25 rue Vignes Croix CHARNY
Supérieur hiérarchique : Le président du Syndicat Mixte d'Alimentation en Eau Potable " Thérouanne, Marne et Morin "
Contexte : Le SMAEP TMM exerce la compétence eau potable pour le compte des 25 communes qui le composent. Ces 25 communes sont réparties sur 6 intercommunalités (CAPM, CCPMF, CAVEA, CACPB, CARPF et CCPO). La gestion courante de la compétence Eau potable est exercée par un délégataire. Les travaux d'investissement sont réalisés en direct par le SMAEP TMM.
Missions / conditions d'exercice
- Administratif :
- Gestion des demandes de subvention (constitution du dossier, dépôt et suivi)
- Élaboration de courrier, secrétariat du président et des élus
- Préparation du conseil syndical (élaboration des délibération, compte rendu, convocation, contrôle de légalité)
- Élaboration de compte rendu de réunion
- Organisation de réunion et gestion de l'agenda du SMAEP
- Comptabilité :
- Paiement des factures et encaissement des recettes (taxe, subvention)
- Réalisation des bons de commande et suivi des engagements
- Préparation du budget et suivi
- Elaboration du ROB
- Opérations de fin d'année
- Gestion des emprunts et des ICNE
- Suivi des amortissements et de l'inventaire
- FCTVA
- Elaboration d'un programme pluriannuel d'investissement
- Ressources Humaines :
- Paiement des charges et des salaires
- Déclarations obligatoires
- Suivi de la formation professionnelle et de la carrière (avancement de grade, promotion interne, évaluation annuelle)
- Gestion des congés
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE
8h00 / 12h00 et 13h30 / 17h00 (37h30 / semaine)
Amplitude horaire variable en fonction des nécessités du service
1 jour de télétravail par semaine - jour variable
RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Gestion des demandes de subvention (constitution du dossier, dépôt et suivi)
- Élaboration de courrier, secrétariat du président et des élus
- Préparation du conseil syndical (élaboration des délibération, compte rendu, convocation, contrôle de légalité)
- Élaboration de compte rendu de réunion
- Organisation de réunion et gestion de l'agenda du SMAEP
- Comptabilité :
- Paiement des factures et encaissement des recettes (taxe, subvention)
- Réalisation des bons de commande et suivi des engagements
- Préparation du budget et suivi
- Elaboration du ROB
- Opérations de fin d'année
- Gestion des emprunts et des ICNE
- Suivi des amortissements et de l'inventaire
- FCTVA
- Elaboration d'un programme pluriannuel d'investissement
- Ressources Humaines :
- Paiement des charges et des salaires
- Déclarations obligatoires
- Suivi de la formation professionnelle et de la carrière (avancement de grade, promotion interne, évaluation annuelle)
- Gestion des congés
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE
8h00 / 12h00 et 13h30 / 17h00 (37h30 / semaine)
Amplitude horaire variable en fonction des nécessités du service
1 jour de télétravail par semaine - jour variable
RIFSEEP (IFSE + CIA)
Profils recherchés
APTITUDES
Autonomie totale
Capacité d'initiative et de réactivité
Grande polyvalence
Capacité d'analyse et prise de décision
Discrétion et confidentialité
COMPETENCES REQUISES
Maitrise du fonctionnement d'un EPCI
Maitrise des procédures budgétaires et de passation des marchés publics
Connaissances générales sur les RH
Règles de base en orthographe et en grammaire
Maitrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, internet)
Permis B
Autonomie totale
Capacité d'initiative et de réactivité
Grande polyvalence
Capacité d'analyse et prise de décision
Discrétion et confidentialité
COMPETENCES REQUISES
Maitrise du fonctionnement d'un EPCI
Maitrise des procédures budgétaires et de passation des marchés publics
Connaissances générales sur les RH
Règles de base en orthographe et en grammaire
Maitrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, internet)
Permis B
Contact
Contact
0674923078
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : technique.smaep.tmm@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.