DIRECTEUR(TRICE) TECHNIQUE D'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE
Offre n° O074260327000404
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville compte 8 373 habitants (population légale au 01/01/2023). Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cour d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. A moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
197 grande rue, Reignier-Ésery (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien direct avec l’exécutif municipal, le directeur(rice) technique d’aménagement du territoire dirige, coordonne et anime l’ensemble des services de la direction avec l’appui des encadrements intermédiaires (urbanisme-foncier, centre technique municipal). Il participe à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques. Il élabore, coordonne et supervise les projets et opérations d’aménagement et d’infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
1- Manager les services de la direction :
- Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier de la direction
- Assurer les missions d’encadrement et de management au sein de la direction
- Développer le mode projet à l’échelle de la direction et de la collectivité
- Mettre en place les outils nécessaires au pilotage de la direction
2- Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques :
- Contribuer à l’analyse de la dynamique territoriale pour en maitriser le contexte et les incidences en matière de politique publique d’aménagement
- Conduire une analyse des besoins du territoire et développer une prospective en matière d’aménagement du territoire
- Proposer des stratégies et outils adaptés afin de contribuer au projet de la collectivité
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités liés aux projets urbains
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations politiques
- Proposer et piloter des programmes d’études urbaines
3- Elaborer, coordonner et superviser les projets et opérations d’aménagement et d’infrastructure
- Piloter la maitrise d’ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre
- Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
- Planifier, suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des opérations d’aménagement
- Organiser l’information, la concertation et la participation citoyenne sur les projets du territoire
- Définir, mettre en œuvre et piloter des projets structurants de la commune : aménagement urbain, voirie, réseaux gérés par la commune (éclairage public, eaux pluviales, défense incendie, réseaux de chaleur urbain)
- Procédures de la commande publique des projets techniques : définition des besoins, élaboration des pièces techniques, analyse des offres,
- Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier des opérations d’aménagement
4- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget de la direction
- Etablir, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction ressources, le budget annuel de fonctionnement et d’investissement annuel des services de la direction
- Proposer un plan pluriannuel d’investissement pour la réalisation des opérations en lien avec la direction et les élus
- Rechercher des financements et montage des dossiers de demande de subvention
- Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier de la direction
- Assurer les missions d’encadrement et de management au sein de la direction
- Développer le mode projet à l’échelle de la direction et de la collectivité
- Mettre en place les outils nécessaires au pilotage de la direction
2- Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques :
- Contribuer à l’analyse de la dynamique territoriale pour en maitriser le contexte et les incidences en matière de politique publique d’aménagement
- Conduire une analyse des besoins du territoire et développer une prospective en matière d’aménagement du territoire
- Proposer des stratégies et outils adaptés afin de contribuer au projet de la collectivité
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités liés aux projets urbains
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations politiques
- Proposer et piloter des programmes d’études urbaines
3- Elaborer, coordonner et superviser les projets et opérations d’aménagement et d’infrastructure
- Piloter la maitrise d’ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre
- Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
- Planifier, suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des opérations d’aménagement
- Organiser l’information, la concertation et la participation citoyenne sur les projets du territoire
- Définir, mettre en œuvre et piloter des projets structurants de la commune : aménagement urbain, voirie, réseaux gérés par la commune (éclairage public, eaux pluviales, défense incendie, réseaux de chaleur urbain)
- Procédures de la commande publique des projets techniques : définition des besoins, élaboration des pièces techniques, analyse des offres,
- Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier des opérations d’aménagement
4- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget de la direction
- Etablir, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction ressources, le budget annuel de fonctionnement et d’investissement annuel des services de la direction
- Proposer un plan pluriannuel d’investissement pour la réalisation des opérations en lien avec la direction et les élus
- Rechercher des financements et montage des dossiers de demande de subvention
Profils recherchés
- Expérience significative dans les domaines concernés, si possible en collectivité
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer une direction d’une vingtaine de personnes
- Aptitudes au pilotage d’opérations et de projets, notamment une grande capacité à manager des projets transversaux complexes.
- Aptitudes à la prospective
- Maîtrise du cadre juridique, financier et administratif des politiques publiques d’aménagement urbain
- Excellentes connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et réseaux
- Maîtrise des procédures de la commande publique;
- Maîtrise des outils de conduite d’opérations et de projets (organiser, planifier et coordonner les chantiers)
- Travailler en transversalité : mode projet
- Qualités relationnelles et d’écoute;
- Rigueur, méthode;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Sens du service public;
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative;
- Autonomie et sens des responsabilités;
- Polyvalence et adaptation
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer une direction d’une vingtaine de personnes
- Aptitudes au pilotage d’opérations et de projets, notamment une grande capacité à manager des projets transversaux complexes.
- Aptitudes à la prospective
- Maîtrise du cadre juridique, financier et administratif des politiques publiques d’aménagement urbain
- Excellentes connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et réseaux
- Maîtrise des procédures de la commande publique;
- Maîtrise des outils de conduite d’opérations et de projets (organiser, planifier et coordonner les chantiers)
- Travailler en transversalité : mode projet
- Qualités relationnelles et d’écoute;
- Rigueur, méthode;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Sens du service public;
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative;
- Autonomie et sens des responsabilités;
- Polyvalence et adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0450434003
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance + tickets restaurant + membre CNAS- télétravail (1 jour/semaine)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.