Technicien animateur SIG
Offre n° O071241024000471
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. Entre paysages remarquables et patrimoine riche et varié, la qualité de vie y est privilégiée tout en bénéficiant de la proximité de grands axes et de grandes métropoles. Le SYDESL, Syndicat Départemental d'Energie de Saône-et-Loire, regroupe les 565 communes du département et garantit l'équilibre et la qualité de la desserte en électricité et en gaz. Il assure la Maîtrise d'Ouvrage des travaux d'électrification rurale, d'Eclairage Public et de télécommunication. Il contrôle ses concessions et conduit de nombreuses actions en faveur de la transition énergétique : maîtrise de la demande en électricité (MDE), mobilité électrique, diagnostics énergétiques communaux en bâtiment et éclairage public, solidarité énergétique et énergies renouvelables (EnR). Il accompagne également les collectivités dans leurs projets de réseaux de chaleur et de froid, leurs Plans Climat Aire Energie Territoriaux (PCAET), l'achat groupé d'énergie et la valorisation des Certificats d'Economie d'Energie (CEE).
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l'acteur public majeur de l'énergie en Saône & Loire
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l'acteur public majeur de l'énergie en Saône & Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité de l'entreprise - 200 boulevard de la résistance, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le technicien-animateur SIG vient renforcer le Pôle SI-SIG du SYDESL sur le volet animation-accompagnement des partenaires internes et externes. Ce poste nécessite un haut degré d’autonomie et de s’inscrire dans une logique partenariale.
Le technicien-animateur met en place et réalise les différentes actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés sur son activité, y compris en mode-projet. Il participe à dynamiser et incuber le SIG en Saône-et-Loire et s’implique sur ses thématiques de travail.
Le technicien-animateur met en place et réalise les différentes actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés sur son activité, y compris en mode-projet. Il participe à dynamiser et incuber le SIG en Saône-et-Loire et s’implique sur ses thématiques de travail.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- PCRS : Recherche de cofinancements et suivi des mises à jour annuelles.
- Réseaux humides : Accompagnement des communes et syndicats intercommunaux dans la gestion des outils, et préparation du transfert des compétences en 2026.
- Gestion bâtimentaire : Suivi des utilisateurs du module interne.
- Support cartographique : Conseil sur la production de données et cartes pour le SYDESL.
- Formation et assistance : Former et accompagner les utilisateurs internes et externes.
- Sensibilisation : Promouvoir les standards géographiques auprès des partenaires.
- Open data : Développement de l'open data pour le SYDESL.
- RGPD : Gestion et mise à jour du registre de traitement des données.
- PCRS : Recherche de cofinancements et suivi des mises à jour annuelles.
- Réseaux humides : Accompagnement des communes et syndicats intercommunaux dans la gestion des outils, et préparation du transfert des compétences en 2026.
- Gestion bâtimentaire : Suivi des utilisateurs du module interne.
- Support cartographique : Conseil sur la production de données et cartes pour le SYDESL.
- Formation et assistance : Former et accompagner les utilisateurs internes et externes.
- Sensibilisation : Promouvoir les standards géographiques auprès des partenaires.
- Open data : Développement de l'open data pour le SYDESL.
- RGPD : Gestion et mise à jour du registre de traitement des données.
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir-être :
- Gestion des priorités et flexibilité face aux imprévus.
- Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
- Sens du service et orientation utilisateur pour répondre aux besoins des partenaires.
- Excellente capacité de communication orale et écrite.
- Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des non-spécialistes.
- Esprit pédagogique pour former et accompagner les utilisateurs.
Connaissances :
- Expérience en gestion de projets SIG et en animation de communauté d'utilisateurs.
- Bonnes connaissances des technologies géomatiques (la connaissance de la suite GEO de Business Geografic serait un plus).
- Connaissance des standards géographiques et des outils SIG.
- Outils de communication (rédaction d’articles, de tutoriels, procédures et manuels, réseaux sociaux, gestion de réunions...).
- Diplôme souhaité dans l'un des domaines suivants : management, communication, gestion de projets, informatique, géomatique.
- Gestion des priorités et flexibilité face aux imprévus.
- Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
- Sens du service et orientation utilisateur pour répondre aux besoins des partenaires.
- Excellente capacité de communication orale et écrite.
- Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des non-spécialistes.
- Esprit pédagogique pour former et accompagner les utilisateurs.
Connaissances :
- Expérience en gestion de projets SIG et en animation de communauté d'utilisateurs.
- Bonnes connaissances des technologies géomatiques (la connaissance de la suite GEO de Business Geografic serait un plus).
- Connaissance des standards géographiques et des outils SIG.
- Outils de communication (rédaction d’articles, de tutoriels, procédures et manuels, réseaux sociaux, gestion de réunions...).
- Diplôme souhaité dans l'un des domaines suivants : management, communication, gestion de projets, informatique, géomatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385219100
Informations complémentaires
Rémunération statutaire liée au cadre d'emploi et régime indemnitaire.
Télétravail possible (2 jours par semaine).
ACTION SOCIALE :
• Titres restaurant,
• Participation contrat prévoyance,
• CNAS,
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (COS),
• Participation abonnement de transport collectif et prime mobilité.
Le poste est basé sur 39h / semaine :
- 25 jours de congés payés / an
- 23 jours de RTT / an
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l'entreprise, à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr.
Télétravail possible (2 jours par semaine).
ACTION SOCIALE :
• Titres restaurant,
• Participation contrat prévoyance,
• CNAS,
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (COS),
• Participation abonnement de transport collectif et prime mobilité.
Le poste est basé sur 39h / semaine :
- 25 jours de congés payés / an
- 23 jours de RTT / an
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l'entreprise, à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.