Responsable du service Entretien/ des agents de restauration (h/f)
Offre n° O059241205001126
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de Neuville-sur-Escaut, située dans le département du Nord en région Hauts-de-France, est un charmant village de 2 757 habitants. Faisant partie de la Communauté d'agglomération de la Porte du Hainaut, cette localité se distingue par sa qualité de vie, son dynamisme économique et sa proximité avec Valenciennes. Neuville-sur-Escaut bénéficie d'un cadre naturel attrayant, traversé par l'Escaut canalisé, et offre à ses habitants une vie communautaire active et conviviale. La commune met un point d'honneur à promouvoir le bien-être de ses résidents et à favoriser un environnement propice à la famille et aux activités de loisirs.
Lieu de travail
- 2 rue Jean Jaurès, Neuville-sur-Escaut (Nord)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Relations fonctionnelles
● Interne : Avec Monsieur le Maire, avec Madame la Directrice générale des Services, les agents concernés.
● Externe : Relations ponctuelles avec les professeurs des écoles qui peuvent transmettre des consignes particulières (cahier de liaison mis en place), toujours validées par la municipalité.
● Interne : Avec Monsieur le Maire, avec Madame la Directrice générale des Services, les agents concernés.
● Externe : Relations ponctuelles avec les professeurs des écoles qui peuvent transmettre des consignes particulières (cahier de liaison mis en place), toujours validées par la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
● Responsable de l’équipe d’entretien et de restauration collective .
● Supervision des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
● Supervision du service des 3 cantines.
● S’assurer de l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
● Organisation et gestion de la réception lors de manifestations municipales (Vœux du maire, commémorations, inaugurations, défilés, événements artistiques, événements officiels).
● Faire les courses et les lessives pour les besoins des écoles, de la cantine et de la mairie.
● Vérifier l'arrivage des repas le matin pour les cantines scolaires.
Activités et tâches principales du poste
● Gestion des agents d’entretien et de restauration collective.
● Gérer, organiser, suivre l’exécution des missions des agents d’entretien et de restauration collective.
● Assurer le réapprovisionnement hebdomadaire des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savons…).
● Maintenir le stock de produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes des produits au meilleur prix.
● Ranger les matériels et produits dans les locaux attribués.
● Superviser le travail des équipes et aider si besoin.
Nettoyage et entretien. S’assurer :
● Du nettoyage les locaux, mobiliers et surfaces vitrées.
● Du Rangement et dépoussiérage du mobilier et des ordinateurs.
● Du lavage des chaises et des tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif.
● Du nettoyage humide des sols, du lavage des vitres (période fixée).
● Du nettoyage et la désinfection des toilettes.
● De sortir et rentrer les poubelles de la ville.
● De la préparation des divers locaux lors d’événements (mariage, réunion, manifestation…).
Tâches administratives
● Réaliser les plannings, horaires, tableaux des congés des agents d’entretien sur ordinateur en lien avec le service Ressources Humaines.
● Gérer et vérifier les feuilles de présence des agents.
● Inscrire les enfants à la cantine sur le portail famille(Cityviz).
● Effectuer les commandes de repas auprès du prestataire de service.
Entretien courant des matériels et gestion des stocks
● Gérer les stocks de produits d’entretien pour les écoles, la mairie et les bâtiments communaux.
● Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux (toilettes cassées, fuite d’eau, ampoules à changer…).
● Gérer et/ou participer au grand ménage annuel des écoles si besoin.
● Signaler les dysfonctionnements éventuels aux services techniques.
Responsabilités spécifiques
● Responsable des ATSEMs pour l’entretien des écoles.
● Responsable des agents de restauration sur le terrain.
● Réaliser les plannings, horaires, tableaux des congés des agents de restauration.
Conditions et contraintes d’exercice
● Temps de travail hebdomadaire de 36 heures par semaine avec 6 jours de RTT.
● Amplitude horaire et horaires décalés.
● Possibilité de travail isolé.
● Pénibilité physique liée à la station debout prolongée.
● Port de vêtements professionnels adaptés.
● Possibilité de travailler en hauteur sur escabeau.
● Permis B exigé.
● Agent titulaire ou à défaut contractuel de droit public.
● Notions informatiques nécessaires.
● Remplacement possible en cas d'indisponibilité des agents.
● Avantages tels que les chèques déjeuner, plurélya, prime de fin d’année.
● Responsable de l’équipe d’entretien et de restauration collective .
● Supervision des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
● Supervision du service des 3 cantines.
● S’assurer de l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
● Organisation et gestion de la réception lors de manifestations municipales (Vœux du maire, commémorations, inaugurations, défilés, événements artistiques, événements officiels).
● Faire les courses et les lessives pour les besoins des écoles, de la cantine et de la mairie.
● Vérifier l'arrivage des repas le matin pour les cantines scolaires.
Activités et tâches principales du poste
● Gestion des agents d’entretien et de restauration collective.
● Gérer, organiser, suivre l’exécution des missions des agents d’entretien et de restauration collective.
● Assurer le réapprovisionnement hebdomadaire des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savons…).
● Maintenir le stock de produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes des produits au meilleur prix.
● Ranger les matériels et produits dans les locaux attribués.
● Superviser le travail des équipes et aider si besoin.
Nettoyage et entretien. S’assurer :
● Du nettoyage les locaux, mobiliers et surfaces vitrées.
● Du Rangement et dépoussiérage du mobilier et des ordinateurs.
● Du lavage des chaises et des tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif.
● Du nettoyage humide des sols, du lavage des vitres (période fixée).
● Du nettoyage et la désinfection des toilettes.
● De sortir et rentrer les poubelles de la ville.
● De la préparation des divers locaux lors d’événements (mariage, réunion, manifestation…).
Tâches administratives
● Réaliser les plannings, horaires, tableaux des congés des agents d’entretien sur ordinateur en lien avec le service Ressources Humaines.
● Gérer et vérifier les feuilles de présence des agents.
● Inscrire les enfants à la cantine sur le portail famille(Cityviz).
● Effectuer les commandes de repas auprès du prestataire de service.
Entretien courant des matériels et gestion des stocks
● Gérer les stocks de produits d’entretien pour les écoles, la mairie et les bâtiments communaux.
● Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux (toilettes cassées, fuite d’eau, ampoules à changer…).
● Gérer et/ou participer au grand ménage annuel des écoles si besoin.
● Signaler les dysfonctionnements éventuels aux services techniques.
Responsabilités spécifiques
● Responsable des ATSEMs pour l’entretien des écoles.
● Responsable des agents de restauration sur le terrain.
● Réaliser les plannings, horaires, tableaux des congés des agents de restauration.
Conditions et contraintes d’exercice
● Temps de travail hebdomadaire de 36 heures par semaine avec 6 jours de RTT.
● Amplitude horaire et horaires décalés.
● Possibilité de travail isolé.
● Pénibilité physique liée à la station debout prolongée.
● Port de vêtements professionnels adaptés.
● Possibilité de travailler en hauteur sur escabeau.
● Permis B exigé.
● Agent titulaire ou à défaut contractuel de droit public.
● Notions informatiques nécessaires.
● Remplacement possible en cas d'indisponibilité des agents.
● Avantages tels que les chèques déjeuner, plurélya, prime de fin d’année.
Profils recherchés
Exigences requises
Compétences techniques
● Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
● Connaître les consignes de sécurité.
● Connaître les gestes et postures de la manutention.
● Connaître les modalités d’utilisation des matériels et des produits.
● Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
● Savoir identifier les surfaces à traiter.
● Savoir expliquer comment balayer, laver, aspirer, épousseter.
● Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces concernées.
● Savoir détecter les anomalies et les signaler.
Compétences relationnelles
● Être discret(e) et courtois(e).
● Être autonome.
● Être efficace.
● Être consciencieux(se).
● Être rigoureux(se) et organisé(e).
● Faire preuve de discrétion professionnelle et un devoir de réserve.
Compétences techniques
● Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
● Connaître les consignes de sécurité.
● Connaître les gestes et postures de la manutention.
● Connaître les modalités d’utilisation des matériels et des produits.
● Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
● Savoir identifier les surfaces à traiter.
● Savoir expliquer comment balayer, laver, aspirer, épousseter.
● Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces concernées.
● Savoir détecter les anomalies et les signaler.
Compétences relationnelles
● Être discret(e) et courtois(e).
● Être autonome.
● Être efficace.
● Être consciencieux(se).
● Être rigoureux(se) et organisé(e).
● Faire preuve de discrétion professionnelle et un devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327442197
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Jean Jaurès
59293 NEUVILLE-SUR-ESCAUT
ou par courrier électronique : dgs@neuvillesurescaut.fr
Monsieur le Maire
Mairie, rue Jean Jaurès
59293 NEUVILLE-SUR-ESCAUT
ou par courrier électronique : dgs@neuvillesurescaut.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEUVILLE-SUR-ESCAUT
>- 2 rue Jean Jaurès
59293 NEUVILLE-SUR-ESCAUT
>- 2 rue Jean Jaurès
59293 NEUVILLE-SUR-ESCAUT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.