Assistant·e technique et de médiation multimédia
Offre n° O054250122001115
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 19, Jarny (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le projet Micro-folie s'articule autour d'un Musée numérique situé à la maison d'Elsa. En complément , des modules complémentaires vont être créer : Fab Lab, repair Café,... L'objectif est de créer un espace multiple d'activités accessible et chaleureux.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez donc chargé·e de :
- Accueillir le public et concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation.
- Organiser et mettre en œuvre les dispositifs de l'action culturelle en s'appuyant sur les expositions temporaires et permanentes et les collections. Sensibiliser les publics au patrimoine par la mise en œuvre d'ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d'information.
- Assurer la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Surveiller le fonctionnement des équipements, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité
- Accueillir le public et concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation.
- Organiser et mettre en œuvre les dispositifs de l'action culturelle en s'appuyant sur les expositions temporaires et permanentes et les collections. Sensibiliser les publics au patrimoine par la mise en œuvre d'ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d'information.
- Assurer la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Surveiller le fonctionnement des équipements, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité
Profils recherchés
Niveau BEP ou CAP
Accueil, animation, informatique, numérique, communication, culture,...
COMPÉTENCES TRANSVERSALES :
Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Avoir une attitude bienveillante et créer de bonnes conditions d'accueil
Apporter un conseil technique
Savoir anticiper, être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
Faire preuve de vigilance et alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
Accueil, animation, informatique, numérique, communication, culture,...
COMPÉTENCES TRANSVERSALES :
Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Avoir une attitude bienveillante et créer de bonnes conditions d'accueil
Apporter un conseil technique
Savoir anticiper, être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
Faire preuve de vigilance et alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
Contact et modalités de candidature
Contact
0382331454
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à m.berceville@jarny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.