Gestionnaire formation/recrutement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240923001222
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
RIFSEEP, prime annuelle, 23 RTT (39H hebdomadaires, Tickets restaurant, participation employeur à une mutuelle labélisée, CNAS et CAS. Poste éligible à la NBI
Descriptif de l'emploi
La ville de Vandoeuvre-lès-Nancy est la deuxième ville la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département de la Meurthe et Moselle.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, du Responsable des Ressources Humaines et du référent emploi-formation, vous assurez la gestion des demandes de formations et de recrutements pour un portefeuille de services.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, du Responsable des Ressources Humaines et du référent emploi-formation, vous assurez la gestion des demandes de formations et de recrutements pour un portefeuille de services.
Missions / conditions d'exercice
Formation :
____________
Instruire les demandes individuelles et collectives de formation : recueil des besoins en lien notamment avec les évaluations professionnelles, inscriptions auprès du CNFPT ou autres organismes après contrôle du respect du règlement et du plan de formation, recherche de prestataires le cas échéant, suivi des actions de formations (attestations de présence, facturation)
Recrutement :
______________
Procéder à la déclaration des emplois vacants sur les différents supports, suivre les candidatures en lien avec les services concernés, présélection des candidatures, organisation des jurys de recrutement, participation à certains jury, informations candidats
Autres missions:
_________________
Toutes missions RH confiées par la hiérarchie en lien avec le domaine d'activité
____________
Instruire les demandes individuelles et collectives de formation : recueil des besoins en lien notamment avec les évaluations professionnelles, inscriptions auprès du CNFPT ou autres organismes après contrôle du respect du règlement et du plan de formation, recherche de prestataires le cas échéant, suivi des actions de formations (attestations de présence, facturation)
Recrutement :
______________
Procéder à la déclaration des emplois vacants sur les différents supports, suivre les candidatures en lien avec les services concernés, présélection des candidatures, organisation des jurys de recrutement, participation à certains jury, informations candidats
Autres missions:
_________________
Toutes missions RH confiées par la hiérarchie en lien avec le domaine d'activité
Profils recherchés
-BAC/BAC pro minimum en gestion des ressources humaines et/ou expérience professionnelle sur un poste similaire exigé.
- Maitrise du cadre règlementaire de la formation des agents de la fonction publique.
- Bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et de ses métiers.
- Connaissance des règles relatives à la publicité d'offres d'emploi et aux modalités de recrutement dans la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des outils bureautiques pack office (word, excel) exigée
- Connaissance des logiciels métiers : ASTRE, AGIRHE, NEVA et Coriolis serait un plus
- Maitrise du cadre règlementaire de la formation des agents de la fonction publique.
- Bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et de ses métiers.
- Connaissance des règles relatives à la publicité d'offres d'emploi et aux modalités de recrutement dans la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des outils bureautiques pack office (word, excel) exigée
- Connaissance des logiciels métiers : ASTRE, AGIRHE, NEVA et Coriolis serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0383518000
Informations complémentaires
Vandœuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.
Adresse de l'employeur
VANDOEUVRE-LES-NANCY
>Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110
54503 Vandoeuvre les nancy
>Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110
54503 Vandoeuvre les nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.