Directeur des services techniques
Offre n° O049250108000876
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, rue félix pauger, Saint-Lambert-la-Potherie (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la directeur-trice des services techniques garantit le bon déroulement d’un projet, notamment sur le plan technique et juridique. A la fois chef de projet et conseiller, il est force de proposition dans l’aménagement et le développement du territoire et dans la mise en œuvre de la gestion urbaine de proximité.
Placé sous l’autorité de la directrice générale des services, l’agent assure la coordination, le pilotage des projets techniques de la commune en lien avec les élus référents. Il participe à la définition du projet global de la collectivité en particulier dans le secteur technique et supervise la gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la commune. Il assure la direction de l’équipe technique de la collectivité ainsi que le suivi administratif et financier du service.
Placé sous l’autorité de la directrice générale des services, l’agent assure la coordination, le pilotage des projets techniques de la commune en lien avec les élus référents. Il participe à la définition du projet global de la collectivité en particulier dans le secteur technique et supervise la gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la commune. Il assure la direction de l’équipe technique de la collectivité ainsi que le suivi administratif et financier du service.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition du projet global de la collectivité en particulier dans le secteur technique et gérer le patrimoine et l’ensemble des infrastructures de la commune :
- Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité et assurer la gestion du patrimoine bâti, voiries, espaces publics et infrastructures (monuments commémoratifs, équipements sportifs, …) en relation avec les partenaires, gestionnaires de réseaux, les utilisateurs et les usagers
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics. Appliquer la réglementation des ERP et participer aux commissions de sécurité
- Diagnostiquer et proposer des évolutions pour améliorer l’efficacité énergétique, fonctionnelle et sécuritaire : intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la commune
- Réaliser et gérer les marchés d’entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires. Suivi des dossiers : qualité de l’air à l’intérieur des ERP, contrôles de sécurité (SOCOTEC, APAVE, etc.), mise en place des travaux de conformité
Coordonner, piloter et superviser les projets d’aménagement urbain et documents de planification de la commune en lien avec les élus référents :
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets de conception et le suivi de la réalisation de projets neufs ou de restructuration du patrimoine bâti de la collectivité
- Suivi et aide à l’élaboration des CCTP (cahiers des clauses techniques) dans le cadre des marchés publics et des dossiers de subvention en lien avec la DGS
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Assurer le suivi administratif et financier du service en lien avec le responsable du service :
- Préparer et suivre le budget (fonctionnement et investissement) des services techniques : maintenance, travaux neufs, PPI
- Avec le responsable du service, définir et mettre en œuvre la maintenance préventive et curative du matériel de la Commune (véhicules automobiles, engins, matériels divers, …) et définir les moyens humains
- Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité et assurer la gestion du patrimoine bâti, voiries, espaces publics et infrastructures (monuments commémoratifs, équipements sportifs, …) en relation avec les partenaires, gestionnaires de réseaux, les utilisateurs et les usagers
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics. Appliquer la réglementation des ERP et participer aux commissions de sécurité
- Diagnostiquer et proposer des évolutions pour améliorer l’efficacité énergétique, fonctionnelle et sécuritaire : intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la commune
- Réaliser et gérer les marchés d’entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires. Suivi des dossiers : qualité de l’air à l’intérieur des ERP, contrôles de sécurité (SOCOTEC, APAVE, etc.), mise en place des travaux de conformité
Coordonner, piloter et superviser les projets d’aménagement urbain et documents de planification de la commune en lien avec les élus référents :
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets de conception et le suivi de la réalisation de projets neufs ou de restructuration du patrimoine bâti de la collectivité
- Suivi et aide à l’élaboration des CCTP (cahiers des clauses techniques) dans le cadre des marchés publics et des dossiers de subvention en lien avec la DGS
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Assurer le suivi administratif et financier du service en lien avec le responsable du service :
- Préparer et suivre le budget (fonctionnement et investissement) des services techniques : maintenance, travaux neufs, PPI
- Avec le responsable du service, définir et mettre en œuvre la maintenance préventive et curative du matériel de la Commune (véhicules automobiles, engins, matériels divers, …) et définir les moyens humains
Profils recherchés
- Connaissances / Savoirs
Aptitude à la conduite et au suivi de projets, d’opérations
Connaissances techniques polyvalentes
Sensibilité aux démarches de développement durable
Sensibilité et compétence aux enjeux de la transition énergétique
- Savoir-faire
Maîtrise des procédures de marchés publics
Travailler en équipe et en transversalité
- Savoir-être
Autonome
Organisé
Capacités relationnelles et sens de la négociation
Esprit d’initiative
Rigueur
- Formation
Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans un domaine spécifique : patrimoine, urbanisme, bâtiment, génie civil… ou école d’ingénieurs
Aptitude à la conduite et au suivi de projets, d’opérations
Connaissances techniques polyvalentes
Sensibilité aux démarches de développement durable
Sensibilité et compétence aux enjeux de la transition énergétique
- Savoir-faire
Maîtrise des procédures de marchés publics
Travailler en équipe et en transversalité
- Savoir-être
Autonome
Organisé
Capacités relationnelles et sens de la négociation
Esprit d’initiative
Rigueur
- Formation
Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans un domaine spécifique : patrimoine, urbanisme, bâtiment, génie civil… ou école d’ingénieurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0241775506
Informations complémentaires
Avantages liées au poste :
- Véhicule électrique de service
- Accès au CNAS
- Possibilité d’adhérer à la prévoyance et la mutuelle proposées par la collectivité
- Prise en charge à 100% de la cotisation pour la prévoyance
- Prise en charge de 25€ sur la cotisation mutuelle santé
Rémunération en fonction de l'expérience (selon la grille indiciaire de Technicien territorial) + régime indemnitaire lié au poste (IFSE + CIA)
- Véhicule électrique de service
- Accès au CNAS
- Possibilité d’adhérer à la prévoyance et la mutuelle proposées par la collectivité
- Prise en charge à 100% de la cotisation pour la prévoyance
- Prise en charge de 25€ sur la cotisation mutuelle santé
Rémunération en fonction de l'expérience (selon la grille indiciaire de Technicien territorial) + régime indemnitaire lié au poste (IFSE + CIA)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.